【デジタルテクノロジー戦略本部】就職領域の事業部専用業務システム企画～運用担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 業務システムの要件定義・上流工程の経験（3年以上）
• RFP作成・ベンダーコントロールの実務経験
• システム開発プロジェクトのPM・PMO経験
• 業務分析・業務フロー改善の経験
• 総合テスト（受け入れ試験）の設計・実施経験

• ステークホルダーへのヒアリング力:
  事業部門からニーズを引き出し、システム要件として具体化するためのコミュニケーション能力が求められます。営業職・制作職など非IT職との橋渡し役となることが期待されています。
• 論理的な表現力・ドキュメンテーション能力:
  RFP作成や設計書レビューなど、論理的・構造的に情報を整理し、関係者に分かりやすく伝えるための文書作成能力が必要です。
• 協調性・合意形成力:
  複数の事業部門、外部ベンダー、社内エンジニアなど多様な関係者が関わる中で、利害を調整しながらプロジェクトを前進させる協調性が求められます。
• 主体的な意思表示力:
  システムの方向性を具体化するにあたり、単なる調整役に留まらず、自らの意見や提案を積極的に発信できる姿勢が重視されています。
• 納期・品質・工数の管理能力:
  ベンダー委託型の開発プロジェクトにおいて、進捗把握・リスク管理・品質確保を適切に行うプロジェクトマネジメントの基礎スキルが必要です。

• ERPや基幹システムの導入・刷新経験:
  複数事業部のシステムを統合・一元化する構想が進行中のため、大規模なシステム基盤の統合・移行に関する知見があると即戦力として活躍できます。
• 人材・HR領域の業務知識:
  就職・採用支援領域の業務プロセス（イベント管理・営業管理・制作管理など）への理解があれば、事業部門との要件定義をよりスムーズに進めることができます。
• アジャイル・スクラム等の開発手法の知見:
  システム改善・新規開発において、アジャイルやスクラムなどのモダンな開発手法の経験は、ベンダーとの協業においても活かすことができます。
• 情報セキュリティに関する知識・資格（IPA等）:
  システム運用保守においてセキュリティの確保・維持活動が求められるため、情報セキュリティマネジメントやISMSに関する知識があると尚可です。

• 上流工程のシステムプロジェクトマネジメントスキル:
  要求分析からRFP作成・ベンダーコントロール・受け入れ試験・リリースまで、開発の上流工程を一貫して経験することで、ITプロジェクト全体を俯瞰できるスキルが養われます。
• 事業部横断の折衝力・合意形成スキル:
  異なる事業部門や外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験を通じて、多様なステークホルダーと信頼関係を構築し合意形成する力が鍛えられます。
• 業務設計・業務改善の専門知識:
  現場の業務フローを分析し、システム化による効率化・自動化を実現するプロセスの中で、業務設計や業務改善に関する実践的なノウハウが習得できます。
• 大規模システム基盤の統合・刷新経験:
  将来的には全社横断のシステム基盤構築にも携わる予定であり、エンタープライズ規模のシステム統合・刷新プロジェクトにおけるPM・PMOとしての経験が積めます。
• 人材サービス業界のドメイン知識:
  マイナビが展開する就職・採用支援領域のビジネス構造や業務プロセスへの深い理解が得られ、HR-Techやその他の人材サービス領域へのキャリア展開にも活かせます。