【ライフキャリア事業本部】大手企業の採用成功をリードし、課題解決をトータルに支援するRPOコンサルタント　※管理職候補

500万円〜700万円

■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

【仕事内容】
＜仕事概要＞
企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、データドリブンな採用マーケティング設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。

＜業務詳細＞
企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。
当ポジションは、プロジェクトの一員として、エージェントやダイレクトリクルーティング、媒体社の担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。

■具体的な業務例：※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
◇：採用手法の選定・全体設計
◇：KPI設計
◇：転職メディアの選定～進行管理
◇：エージェントコントロール（進捗管理／成果分析・改善／説明会開催ほか）
◇：DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計
◇：選考プロセス設計・歩留まり改善
◇：応募者データの分析　など

＜プロジェクトについて＞
社内の他部署も含め5名以上、多いと10名以上のプロジェクトチームを組み、業務をお任せします。

■マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴：
◇：長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です。
◇：ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。
◇：金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。

■入社後の流れ：
まずは既存プロジェクトに参画し、サポート業務やこれまでのHR業界のご経験を活かす領域からスタートしていただきます（RAの場合、エージェントコントロールなど）。プロジェクトメンバーの一員として社内外と連携しながら、RPOとしての業務設計・進め方を理解していただきます。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。

＜チームのミッション＞
チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職

株式会社マイナビ

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

正社員

2026/05/01