株式会社AViC

株式会社AViC

04-005 ショート動画広告ディレクター

年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

当社はお客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合うデジタル専業の広告代理店です。「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。

今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。
現在求めているメンバーは、単なるディレクターではありません。
 
「商品やサービスの魅力を伝え、ニーズを生み出す」
「クリエイティブを「数値改善の武器」として扱う」
「ショート動画の検証と改善のサイクルを高速で回せる」
 
ショート動画に特化した広告ディレクターです。

■業務内容
・「獲得」に特化したショート動画広告の設計
・CPA改善を目的とした動画構成・シナリオ設計
・複数パターン動画の企画および改善提案
・動画クリエイティブの品質管理・進行管理
・動画の成果分析(CVR/CPA等)を踏まえた改善ディレクション
・広告運用担当者やマーケターとの連携

■ポジションの魅力
・成果が事業成長に直結する実感
 ・自身が制作した動画広告が、クライアントの顧客獲得や売上向上にどう貢献したかをデータで可視化。自らの仕事がビジネスの成長にダイレクトに繋がる手応えと達成感を得られます。
・マーケティング戦略の最上流から携わる裁量権
 ・動画クリエイティブの進行管理だけでなく、マーケティング視点に基づいた動画広告の設計や企画といったプランニング領域から一気通貫で携わることができる裁量の大きなポジションです。
・最先端プラットフォームのプロフェッショナルへ
 ・TikTok、Meta(Instagram/Facebook)、YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムやトレンドを捉えた効果的な動画広告の企画スキルを磨くことができます。
・領域を越えたプロフェッショナルとの協業
 ・社内の広告運用コンサルタントやデータアナリストと緊密に連携し、戦略を練り上げる経験を通じて、マーケターとして多角的な視点を養うことができます。
・未来を創る事業開発とAI活用の最前線へ
 ・配属先は、新規サービス開発をミッションとする「事業開発本部 クリエイティブ開発部 ショート動画グループ」です。
 ・同部署ではAIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造の最前線に立つことができます。

企業名

株式会社AViC

本社所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土曜、日曜),祝日 ・年末年始休暇,年次有給休暇(入社時に20日付与),特別休暇(結婚休暇,忌引休暇等)など

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 成果がビジネス直結で可視化される達成感:
    クライアントの顧客獲得・売上向上に自身が制作した動画広告がどう貢献したかをCVR/CPAなどのデータで可視化できます。自らの仕事がビジネス成長にダイレクトに繋がる手応えを実感できるポジションです。
  • マーケティング戦略の最上流から携わる裁量:
    動画クリエイティブの進行管理だけでなく、マーケティング視点に基づく動画広告の設計・企画といったプランニング領域から一気通貫で担当できる、裁量の大きなポジションです。
  • 最先端SNSプラットフォームのプロフェッショナルへ:
    TikTok・Meta(Instagram/Facebook)・YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームのアルゴリズムやトレンドを深く理解し、効果的な動画広告企画スキルを磨くことができます。
  • 領域を越えた専門家との協業でマーケター視点を養う:
    社内の広告運用コンサルタントやデータアナリストと緊密に連携し、多角的なマーケター視点を養うことができます。上場企業としての安定基盤のもと、少数精鋭のプロ集団の中で成長できます。
  • AI活用・新規事業開発の最前線に立てる:
    配属先の「事業開発本部 クリエイティブ開発部 ショート動画グループ」は新規サービス開発をミッションとする部署で、AIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない価値創造の現場に立てます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • ショート動画・SNS動画の企画・ディレクション経験
  • 広告クリエイティブ(動画)の制作進行管理経験
  • CPA・CVRなどの広告成果指標に基づく改善業務経験
  • TikTok・Meta・YouTube等のSNS広告運用または制作経験
  • クライアントや制作チームとの折衝・連携経験
必須スキル(ソフト)
  • 数値思考力:
    CPAやCVRなどの広告成果データを正確に読み解き、クリエイティブ改善に落とし込むロジカルな思考力が求められます。
  • PDCAを高速で回す実行力:
    ショート動画の仮説検証サイクルを素早く回し、複数パターンの検証と改善を継続的に推進できる行動力が必要です。
  • クリエイティブ×マーケティングの複合思考:
    「作品として良い動画」ではなく「獲得に直結するクリエイティブ」を追求するため、クリエイティブ志向とマーケティング志向を両立できる人材が求められます。
  • クロスファンクションなコミュニケーション力:
    広告運用担当・データアナリスト・クライアントなど多様なステークホルダーと連携するため、円滑な情報共有と調整力が必要です。
  • トレンドへの感度と自己学習意欲:
    SNS・ショート動画市場のトレンドは日々変化するため、最新情報をキャッチアップし続ける積極的な学習姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • SNS広告クリエイティブのA/Bテスト経験:
    TikTokやMeta広告などで複数クリエイティブを比較検証し、勝ちパターンを見つけた経験があると即戦力として活躍できます。
  • 動画シナリオ・脚本の制作経験:
    ショート動画の構成設計やシナリオライティングの経験があると、獲得特化型の動画企画力をより早期に発揮できます。
  • AI活用ツールの業務利用経験:
    画像生成・動画生成・テキスト生成AIなどを業務に取り入れた経験があると、同部署が推進するAIクリエイティブ開発においても即戦力となります。
  • デジタルマーケティング全般の知識:
    SEO・リスティング・SNS運用など広告以外のデジタルマーケティング領域の知識があると、上流のマーケティング戦略立案にも貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 獲得特化型ショート動画ディレクション技術:
    CPA改善を目的とした動画設計・シナリオ構成・複数パターン検証など、成果直結型の動画ディレクション技術を実践を通じて体系的に習得できます。
  • マルチプラットフォーム対応の広告戦略スキル:
    TikTok・Meta・YouTubeなど各プラットフォームのアルゴリズム・ユーザー特性を深く理解した、プラットフォームに最適化された広告企画力が身につきます。
  • データドリブンなクリエイティブ改善能力:
    広告成果データ(CVR/CPA等)を起点としたクリエイティブ仮説立案〜検証〜改善のサイクルを繰り返すことで、数値から逆算したクリエイティブ設計力が磨かれます。
  • AI活用クリエイティブ開発の実践知識:
    AIを活用したクリエイティブ制作・コンサルティングの最前線に携わることで、AI時代のクリエイティブプロデュース能力を獲得できます。
  • デジタルマーケターとしての多角的視点:
    広告運用コンサルタント・データアナリストとの協働を通じて、クリエイティブの枠を超えた総合的なデジタルマーケティング戦略立案スキルを養えます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアショート動画ディレクター 複数クライアントの動画広告を担当し、CPA改善実績を積み重ねることでシニアポジションへステップアップ。後輩メンバーのディレクションやクオリティチェックにも携わります。
  • クリエイティブ開発リード 「事業開発本部 クリエイティブ開発部」内でリーダーポジションへ昇格。AIクリエイティブの開発や新サービス設計など、事業開発の核を担う役割へ進化します。
  • マーケティングコンサルタント 動画クリエイティブの知見と広告運用・データ分析の素養を融合させ、クライアントの上流マーケティング戦略全体を担うコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
  • マネージャー・部門責任者 実力主義・グレード制の人事評価のもと、年次・年齢に関係なくチームマネジメントや部門責任者へのキャリアアップが可能。将来の幹部候補として経営に近い立場での活躍が期待されます。
AI 口コミまとめ
AViCは成長意欲の高い人材が集まる実力主義の企業文化を持ち、口コミ全体での評判は良好です。スキルに基づく透明性の高い評価制度が社員に支持されており、年次・性別に関わらず公平に評価される環境が整っています。残業時間は全社平均で約20時間程度(閑散期は10〜20時間、繁忙期は30〜40時間程度)であり、ベンチャー企業としては比較的働きやすい環境とみられます。一方で、基本出社が原則であり、リモートワークの頻度には一定の制限があるとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 評価制度の透明性:スキルに基づく評価基準が言語化・共有されており、3ヶ月ごとの評価面談が実施されることで「正当に評価されている」という満足感が高い。年齢・性別を問わず昇給・昇格のチャンスがある点も好評。
2. 成長環境の充実:成長に前向きな社員が多く、チャンスを掴めば若いうちから大きな裁量を持てる。人材育成方法を社内で言語化・標準化しているため、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。