株式会社AViC

株式会社AViC

03-001 TikTokShopコンサルタント(新規事業立ち上げ)

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■業務内容
日本市場において本格始動した「TikTok Shop」における、クライアントの売上最大化に向けたコンサルティング支援全般を担当いただきます。立ち上げ期のコアメンバーとして、オペレーション構築からライブ配信の現場サポートまで幅広く携わっていただきます。

コンサルティング・戦略立案・改善提案
・クライアントへのレポーティング、定例会等の実施
・TikTokShopにおける戦略立案・改善施策提案
・管理画面(TikTok Shop Seller Center)を用いた数値分析
・視聴者数、成約率(CVR)、平均客単価などの指標に基づく改善施策の実行

ライブ配信サポート・ディレクション
・ライブ配信の企画立案、台本作成補助
・配信現場でのサポート(カンペ出し、商品提示のタイミング指示、コメント返信対応等)
・クリエイターやライバーとのリレーション構築・ディレクション

■ポジションの魅力
最先端市場のパイオニア:
日本で開始されたばかりの「TikTok Shop」という、今後数兆円規模への成長が見込まれるライブコマース市場の最前線でスキルを磨けます。

事業創りへの参画
決まったルーティンワークをこなすだけでなく、オペレーションの型化や戦略立案など、組織の土台作りにコアメンバーとして関与できます。

一気通貫のマーケティング経験:
集客(TikTok広告・SNS運用)から販売(EC・ライブ配信)まで、一気通貫したデジタルマーケティングの知見を身につけることが可能です。

【雇用形態】
正社員 または 契約社員

企業名

株式会社AViC

本社所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土曜、日曜),祝日 ・年末年始休暇,年次有給休暇(入社時に20日付与),特別休暇(結婚休暇,忌引休暇等)など

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 急成長市場の最前線でのパイオニア経験:
    2025年6月に日本でローンチされたTikTok Shopは、開始からわずか数ヶ月で月間GMVが60億円超に達し、ローンチ後1年で約500億円規模への成長が予測される急拡大市場です。その最前線でコンサルタントとして経験を積める希少なポジションです。
  • 新規事業のコアメンバーとして組織の土台を創る:
    決まったルーティンワークをこなすだけでなく、オペレーション構築や戦略立案など、事業の仕組み化・型化に立ち上げ期から携われます。少人数のコアチームの一員として、組織や事業の成長を手触り感を持って実感できる環境です。
  • 集客から販売まで一気通貫のマーケティング経験:
    TikTok広告・SNS運用による集客施策から、ライブコマースを通じた販売施策まで、デジタルマーケティングの上流から下流を一気通貫で経験できます。特定の業務に留まらない幅広いスキルセットが身につきます。
  • 東証グロース上場企業のベンチャー環境:
    サイバーエージェント・リクルート出身の代表・役員陣が率いる東証グロース上場企業で、安定基盤と成長スピードを両立した「令和版ベンチャー企業」として知られています。実力主義のグレード制評価で、年齢・年次に関わらず成果に応じた昇給が可能です。
  • 明確な人事評価制度と高い平均年収:
    人事評価基準が言語化・明文化され全社員に開示されており、3ヶ月ごとの評価面談でスキルに応じた公正な評価を受けられます。企業全体の過去4期平均年収は約660万円と、業界平均を大きく上回る水準を維持しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。


  • SNS運用・デジタルマーケティングの実務経験
  • EC・ライブコマース関連業務の経験
  • クライアント向けレポーティング・定例会の経験
  • 数値分析・KPI管理の経験(CVR、客単価、視聴者数等の指標)
  • プロジェクトやオペレーションの管理・推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的に考え行動できる力:
    立ち上げ期のポジションのため、正解のない環境でも自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる主体性が求められます。
  • コミュニケーション・折衝力:
    クライアントへの定例報告やクリエイター・ライバーとのリレーション構築など、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力が必要です。
  • 成長・挑戦への意欲:
    社内の文化として「成長角度を上げよう」という意識が根付いており、新しいことへの挑戦に前向きに取り組む姿勢が求められます。
  • 数値に基づいた論理的思考力:
    視聴者数・CVR・平均客単価などの指標を分析し、改善施策を実行するために、データを読み解く論理的な思考力が必要です。
  • 柔軟な対応力と現場適応力:
    ライブ配信の現場でのカンペ出し・コメント対応など、予測不能な事態にも素早く柔軟に対応できる実行力が求められます。
歓迎スキル
  • TikTok広告・SNS広告の運用経験:
    TikTok広告(Shop Ads含む)の出稿・運用・効果測定の経験があると、クライアントへの戦略立案でより高度な提案が可能になります。
  • ライブコマース・動画コンテンツの企画・制作経験:
    ライブ配信の企画や台本作成、クリエイターディレクションの経験は、このポジションの業務と直結するため即戦力として活躍できます。
  • インフルエンサー・クリエイターマネジメント経験:
    ライバーやクリエイターとのリレーション構築・ディレクション経験があれば、立ち上げ期のオペレーション構築に大きく貢献できます。
  • EC運営・モール型ECの管理経験:
    楽天市場・Amazon等のモール型ECや自社ECの運営経験は、TikTok Shopにおける売上最大化の施策立案に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • TikTok Shopコンサルティングの専門知識:
    日本でまだ黎明期にあるTikTok Shopの運営・コンサルティングに関するノウハウを先行者として習得できます。ライブコマース市場が拡大する中で、希少価値の高いスキルとなります。
  • ライブコマース運営・ディレクション能力:
    ライブ配信の企画立案から現場ディレクション、クリエイターマネジメントまで、ライブコマース全般を実践的に経験することで、実務的なプロデュース能力が身につきます。
  • デジタルマーケティング一気通貫の知見:
    TikTok広告・SNS運用(集客)からEC・ライブ配信(販売)まで、デジタルマーケティングの全工程を経験でき、上流戦略から現場実行まで俯瞰できるマーケターとしての総合力が培われます。
  • 新規事業立ち上げ・オペレーション構築経験:
    事業の型化・標準化に初期から関与することで、ゼロからオペレーションを設計・構築するプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
  • データ分析・KPI設計の実践力:
    TikTok Shop Seller Centerを活用した数値分析や、CVR・視聴者数・客単価などの指標管理を通じて、EC・ライブコマース領域のデータドリブンな意思決定能力が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • TikTok Shopコンサルタント(上位グレード) クライアント支援の実績を積み、戦略立案からオペレーション設計まで自走できるシニアコンサルタントとして活躍。グレード制評価により、実力に応じた昇給が実現します。
  • TikTok Shopチームリード・マネージャー 新規事業部門の拡大に伴い、チームメンバーのマネジメントや複数クライアントのポートフォリオ管理を担当。AViCでは入社翌年度にマネージャーが誕生した実績もあります。
  • デジタルマーケティング領域の専門スペシャリスト TikTok Shop・ライブコマース・SNS広告など複数領域を横断した専門家として、業界内で高い市場価値を持つスペシャリストとして活躍するキャリアパスです。
  • 新規事業責任者・事業部長 AViCの成長とともに、TikTok Shop関連事業の責任者として事業戦略・P&L管理・チームビルディングまで担うポジションへのステップアップが期待できます。
AI 口コミまとめ
株式会社AViCは、口コミ全体を通じてネガティブな評判が少なく、社員の満足度は比較的高い水準にあります。成長に前向きな人材が集まる実力主義の文化が評価されており、スキルに基づく人事評価の透明性が社員のやりがいに繋がっているとの声が多く見られます。一方で、向上心や主体性が求められる職場環境であるため、そのカルチャーとのフィット感が重要なポイントとなります。有給取得のしやすさや、チームメンバー間の助け合い文化など、働きやすさに関するポジティブな評価も確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 評価制度の透明性:スキルに基づく人事評価の基準が言語化・明文化されて全社員に共有されており、3ヶ月ごとの評価面談を通じて公正な評価を受けられる点が高く評価されています。
2. 成長環境:年齢・経験に関係なく大きな裁量と責任が与えられ、様々なチャンスが巡ってくる環境です。「成長角度を上げよう」という文化が根付いており、スキルアップのスピードが早いとの声があります。
3. 人間関係・職場環境:社員同士の助け...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。