※SPI不要※【JS有期】梅田/打診JC

以下のスキル・経験が必須要件として求められます。

• 社会人経験半年以上
• タッチタイピング（ブラインドタッチ）

• スピード感をもって業務を進める意識:
  電話対応や社内への情報共有など、時間的なプレッシャーがある中でテキパキと仕事を進められることが求められます。
• コミュニケーション能力:
  派遣スタッフとの電話対応が主業務となるため、相手の意図を素早く汲み取り、わかりやすく伝える力が必要です。
• マルチタスク対応力:
  受電しながら社内システムへの入力や情報共有メールの送信など、複数の業務を同時に進行できる処理能力が求められます。
• 臨機応変な対応力:
  電話口での質問や社内からの対応指示を受けながら、状況に応じて適切な回答・行動を取ることが日常的に求められます。
• チームワーク・協調性:
  13名のチームで業務を分担・連携しながら進めるため、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方が活躍できます。

• PCメールの業務経験:
  社外へのビジネスメール対応の経験があると、入社後の情報共有メール業務にスムーズに対応できます。
• 社外への電話対応経験:
  以前の仕事でお客様や取引先と電話でやり取りしていた経験がある方は、本ポジションの主業務にすぐにフィットしやすいです。
• 人材業界・事務職の知識・経験:
  派遣の仕組みや事務職への理解があると、スタッフへの仕事紹介や問い合わせ対応の質が向上します。

• コーディネーター実務スキル:
  派遣スタッフへの仕事紹介・問い合わせ対応を通じて、人材業界特有のコーディネーション業務の一連の流れを習得できます。
• 電話応対・ビジネスコミュニケーション力:
  1時間あたり約5件の受電対応をこなす中で、ビジネス電話のマナーや相手のニーズを的確に把握するスキルが身につきます。
• 業務システム活用スキル:
  社内システムへの情報入力・管理を日常的に行うことで、ビジネスツールの操作習熟度が高まります。
• マルチタスク処理能力:
  受電・入力・メール対応を並行して行う業務環境の中で、業務の優先順位判断や効率的な仕事の進め方が自然と身につきます。
• 人材サービス業界の知見:
  リクルートスタッフィングの内側から派遣・人材紹介の仕組みを学べるため、将来的に人材業界でキャリアを積む上での貴重な基礎知識を得られます。