年収

400万円〜419万円

勤務地

東京都

職務内容

ビジネスマーケティングユニット（BtoBマーケティング支援事業）採用サイト

★未経験歓迎★

実務経験はなくても、広告運用スクール等でのご経験を活かしてスキルアップを目指せます！

仕事内容
▼職務概要

BtoB企業のデジタルマーケティングを支援するユニットにて

営業とチームを組んで、自分が担当する複数顧客のディレクター業務を行っていただきます。

▼具体的には・・
リスティング広告の提案及び運用、コンサルティング　
※MetaやXなどのSNS広告や、DSPなどもディレクション頂きます
※報告の場でのプレゼンやメール等でのクライアントとのやり取りもして頂きます
データ集計・分析・資料作成
入札管理
各媒体情報の収集と共有

★※未経験の媒体があっても先輩社員が研修・指導いたしますので挑戦可能です！

ユニット＆ミッションについて

ビジネスマーケティングユニット採用サイト

▼ビジネスマーケティングユニット（通称：BMユニット）の概要

ビジネスマーケティングユニットは、これまで 20 年以上・ 400 社に渡るBtoB企業のデジタルマーケティングを支援してきました。

広告領域だけに留まらず、コミュニケーション設計・制作・解析・マーケティングオートメーションまで幅広いソリューションを活用することで、クライアントとなるBtoB企業の本質的なマーケティング課題を解決し、成果を最大化することを目指しています。
　
「クライアントの成果に誠実に向き合い、伴走していくこと」をビジネススタンスとしており、
クライアントをはじめ、社外から高い評価を得ています。

【クライアント様からの声】
https://btob.medix-inc.co.jp/bm_site_voice

▼ビジネスマーケティングユニットのVisionとValue

・Vision
BtoB企業のデジタルマーケティング全領域において、成果につながる道のりを正しく提示することができる
プロフェッショナル集団になる

・Value
・こだわる（Commit/Quality）
・先を読む（Foresight/Frontier）
・認め合う（Respect/Enhance）

▼ビジネスマーケティングユニットの取り組みを取材していただいた記事

●まずはミニマムに始める「データの民主化」。BtoBマーケで取り組むべき、データ連携の第一歩とは
https://markezine.jp/article/detail/45086

●目標を上回る有効リード獲得！神戸製鋼所の挑戦に学ぶ、製造業がデジタルマーケで用途開発＆成果を出す秘訣
https://markezine.jp/article/detail/43049

●複雑化するSaaSマーケティング｜専門チームが全体最適を支援
https://www.d-sol.jp/blog/medix-saas-marketing

●OpenWorkリクルーティングの見込み顧客を2倍に！ビジネスに貢献するBtoBマーケティングの極意
https://markezine.jp/article/detail/38496

▼ビジネスマーケティングユニットメンバーが登壇したセミナー事例

●2024年3月13日：顧客との関係性を深めるカスタマーサクセスとは
～コミュニティタッチ徹底解説～
https://info.medix-inc.co.jp/SE_20240313_commmune-customersuccess.html

●2024年2月8日：製造業向け事業に貢献するWebサイトとは？
https://btob.medix-inc.co.jp/blog/ferretoneseminarreport

●2023年9月15日：【事例あり】新規顧客・用途開発に向けた製造業CX向上セミナー
https://btob.medix-inc.co.jp/blog/seminar-report-btob-manufacturing-industry-cx

やりがいと魅力

【やりがい】
行政のデジタルシフトや新型コロナウイルスでの働き方の変化を契機に、
BtoB企業においてもマーケティングのデジタルシフトが加速しています。
今後、市場は益々拡大傾向にあることから、BtoB特有の商習慣を理解した上で、マーケティングPDCAの実行経験を兼ね備えた人材が今後、さらに求められるようになります。

メディックスでは、今後成長するBtoB市場において、特定領域だけでなく、
デジタルマーケティング全体を俯瞰したBtoBマーケティングの課題解決能力を身に着けることができ、市場価値の高いビジネスパーソンとしてキャリアアップを目指すことが可能です。

【職場の雰囲気】
平均年齢 29 歳と活気のある職場環境です。
チャットツールを利用しての業務ナレッジの共有をはじめ、業務外のコミュニケーションも活発です。

【福利厚生その他制度】
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
メディックスはコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります）

・リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与します。

・社外研修費補助制度
専門スキル向上のため、社外の研修を受講した場合にその受講料が支給されます（上限あり）。資格取得、外部講習・研修への参加費用を最大30万円まで補助。

この仕事に向いている人

・成長意欲が高く、成長業界や成長中の企業で働きたい方
・新卒入社・中途入社関わらず裁量権を持ってチャレンジしたい方
・課題解決が好きな方
・数値分析が好きな方
・臨機応変な対応が得意な方

キャリアステップのイメージ

一定期間座学による研修を行った後に、段階を踏みながら顧客対応に取り組んで頂きます。

・1年目のうちにある程度運用ディレクターとしての一連の業務を全て経験していただきます。

・2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、3~4年目迄には当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになっていきます。

それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。
※一般的なキャリアステップの一例です。※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。

【年収のイメージ】
運用ディレクター（業界未経験者）：400万円～450万円
運用ディレクター（業界経験者）：450万円～550万円
運用ディレクター（リーダー候補）：550万円～630万円
エキスパート・マネジメント：680万円～

応募資格
▼このポジションの魅力

マーケティング／広告とBtoBを掛け算することで得られる、

「希少価値や市場価値が高い組み合わせ＝強み」を身に着けることができる

実務経験はなくても、広告運用スクールでのご経験を活かしてスキルアップを目指せます！

▼歓迎要件
職業訓練校やWEBスクールで学んだご経験
Webやメディア、SNSの運用経験
顧客折衝のご経験
SIer、システム会社などBtoB企業での業務経験
選考フロー

書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
※一次はWeb面接、最終選考は対面orWebで対応しています

オフィスギャラリー

企業名

株式会社メディックス

本社所在地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・土日、祝日、夏期休暇、年末年始（年間125日）・年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇、・リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間）、・産休、育休　等

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜419万円

リモートワーク

平均年齢

29歳

ポジションの魅力

BtoB×デジタルマーケティングの希少スキルが身につく:
20年以上・400社超のBtoB企業支援実績を持つ専門部隊で、リスティング広告・SNS広告・DSPなど多様な媒体のディレクション経験を積めます。BtoB特有の商習慣とデジタルマーケティングを掛け合わせた希少価値の高いスキルセットを習得できます。
未経験からプロフェッショナルへの明確なキャリアパス:
入社1年目で運用ディレクターとして一連の業務を全て経験し、3〜4年目には重要顧客の運用コンサルティングを担当できるよう、段階的な育成環境が整っています。未経験媒体は先輩社員が研修・指導するため、安心してチャレンジできます。
コアタイムなしのフレックスタイム制度:
柔軟な働き方を実現するコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。個人の裁量で業務スケジュールをコントロールでき、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。
手厚い自己成長支援制度:
社外研修費補助として最大30万円まで補助される制度があり、資格取得や外部講習への参加コストを会社がサポート。専門スキルを継続的に高められる環境が整っています。
成長市場・上場企業での安定した環境:
2025年3月に東京証券取引所スタンダード市場に上場。BtoBデジタルマーケティング市場は今後も拡大傾向にあり、成長産業の最前線で市場価値の高いビジネスパーソンとしてキャリアを築けます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・素養があれば応募可能です（実務未経験歓迎）。

デジタルマーケティングへの興味・基礎知識
数値データの集計・分析経験
クライアント・顧客とのコミュニケーション経験
Webやメディア・SNSの運用経験
広告運用スクール・職業訓練校での学習経験

必須スキル（ソフト）

課題解決志向:
クライアントのマーケティング課題を正確に把握し、データや施策で解決策を導く思考力が求められます。「なぜうまくいかないのか」を自ら考える姿勢が重要です。
数値分析への親和性:
リスティング広告の入札管理やデータ集計・分析など、数字を見て判断する業務が多くあります。数値から仮説を立てPDCAを回す力が必要です。
コミュニケーション能力:
複数の顧客を担当し、報告プレゼンやメールでのクライアント対応を行います。相手の意図を正確に理解し、適切に伝える能力が不可欠です。
臨機応変な対応力:
複数クライアントを並行して担当する中で、優先度を判断しながら柔軟に対応できる能力が求められます。状況の変化に素早く適応できる方が活躍できます。
成長意欲・自己研鑽への意欲:
未知の媒体にも積極的にチャレンジし、常に学び続ける姿勢が求められます。BtoB市場の変化に対応するため、継続的なスキルアップへの意欲が重要です。

歓迎スキル

BtoB企業・SIer・システム会社での業務経験:
BtoB特有の商習慣や意思決定プロセスを理解しているため、クライアントの課題把握や提案の質を高める上で大きなアドバンテージになります。
Webスクール・職業訓練校での広告運用学習経験:
実務経験がなくても、広告運用スクールや職業訓練校で学んだ知識をベースに即戦力として活躍できる環境が整っています。
SNS・メディア運用経験:
MetaやXなどのSNS広告のディレクションも担当するため、個人・業務問わずSNSやデジタルメディアの運用経験があると業務に活かしやすいです。
顧客折衝・提案経験:
業種問わず、顧客への提案や折衝経験がある方はクライアントとの信頼関係構築や報告の場でのプレゼン業務においてスムーズに活躍できます。

この求人で得られるスキル

リスティング広告・運用型広告の実践スキル:
Google・Yahoo!などのリスティング広告を中心に、Meta・X広告・DSPなど複数媒体の広告運用スキルを実務を通じて習得できます。BtoB特有のキーワード設計や入札管理の手法が身につきます。
BtoBマーケティングの専門知識:
製造業・SaaS・IT企業など多様なBtoB企業を担当することで、業界横断的なマーケティング知識と課題解決能力が培われます。商談・リード獲得・ナーチャリングといったBtoBのマーケティングファネル全体を理解できます。
データ分析・レポーティング力:
広告データの集計・分析・資料作成を通じて、データドリブンな思考と意思決定能力が鍛えられます。KPI設計から成果の可視化まで、実践的な分析スキルが身につきます。
クライアントコミュニケーション・プレゼンスキル:
複数クライアントへの定期報告や提案プレゼンを通じて、ビジネス上のコミュニケーション能力が向上します。課題に対して論理的に説明し、合意形成を取るスキルが養われます。
マーケティングオートメーション・デジタル施策全般の知見:
広告運用だけでなく、MA（マーケティングオートメーション）やコミュニケーション設計・解析など、BtoBマーケティング全体を俯瞰する幅広い知見が得られます。

キャリアマップ

現在
運用ディレクター（独立担当）入社1年目のうちに運用ディレクターとしての一連の業務を全て経験。リスティング広告の提案・運用・クライアント対応を一通り習得します。
運用コンサルタント（重要顧客担当） 2〜4年目には自社の重要顧客の運用コンサルティングを主体的に担当。複数クライアントへの高度な提案・改善提案を行えるレベルを目指します。
リーダー・スペシャリスト後輩ディレクターの指導や事業全体の運用品質向上を責任ある立場で担当。広告運用スキルを軸に、チームの成果最大化に貢献するポジションです。
エキスパート・マネージャー年収680万円以上の水準でのエキスパートやマネジメント職へ。BtoBデジタルマーケティング全体を俯瞰し、事業戦略レベルの課題解決ができるプロフェッショナルとして活躍します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は概ね3.3〜3.6点程度の水準です。フレックスタイムやリモートワークの活用で柔軟な働き方ができる点は高く評価されており、若手のうちから裁量を持って働ける環境も魅力として挙げられています。一方、部署や担当案件によって残業時間にばらつきがあり、給与水準については同業他社と比べてやや低いとする声も見られます。人間関係については「人柄の良い社員が多い」との評価が多く、職場の雰囲気は比較的良好とされています。

【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:フレックスタイム制（コアタイムなし）やリモートワーク活用により、自分のペースで業務をコントロールしやすいとの声が多い。有給休暇も比較的取得しやすい環境との評価がある。
2. 職場の雰囲気・人間関係:「人柄の良い社員が多い」「和気あいあいとした雰囲気」との口コミが目立ち、若い社員が多く現場コミュニケーションが活発。
3. キャリア・スキルアップ:デジタルマーケティング全般を幅広く経験できる環境で、若手のうちから裁量を持って仕...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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