年収

503万円〜571万円

勤務地

東京都

職務内容

ビジネスマーケティングユニット（BtoBマーケティング支援事業）採用サイト
仕事内容
▼職務概要

BtoB企業のデジタルマーケティングを支援するユニットにて

営業とチームを組んで、自分が担当する複数顧客のディレクター業務を行っていただきます。

▼具体的には・・
リスティング広告の提案及び運用、コンサルティング　
※MetaやXなどのSNS広告や、DSPなどもディレクション頂きます
※報告の場でのプレゼンやメール等でのクライアントとのやり取りもして頂きます
データ集計・分析・資料作成
入札管理
各媒体情報の収集と共有

★※未経験の媒体があっても先輩社員が研修・指導いたしますので挑戦可能です！

ユニット＆ミッションについて

ビジネスマーケティングユニット採用サイト

▼ビジネスマーケティングユニット（通称：BMユニット）の概要

ビジネスマーケティングユニットは、これまで 20 年以上・ 400 社に渡るBtoB企業のデジタルマーケティングを支援してきました。

広告領域だけに留まらず、コミュニケーション設計・制作・解析・マーケティングオートメーションまで幅広いソリューションを活用することで、クライアントとなるBtoB企業の本質的なマーケティング課題を解決し、成果を最大化することを目指しています。
　
「クライアントの成果に誠実に向き合い、伴走していくこと」をビジネススタンスとしており、
クライアントをはじめ、社外から高い評価を得ています。

【クライアント様からの声】
https://btob.medix-inc.co.jp/bm_site_voice

▼ビジネスマーケティングユニットのVisionとValue

・Vision
BtoB企業のデジタルマーケティング全領域において、成果につながる道のりを正しく提示することができる
プロフェッショナル集団になる

・Value
・こだわる（Commit/Quality）
・先を読む（Foresight/Frontier）
・認め合う（Respect/Enhance）

▼ビジネスマーケティングユニットの取り組みを取材していただいた記事

●まずはミニマムに始める「データの民主化」。BtoBマーケで取り組むべき、データ連携の第一歩とは
https://markezine.jp/article/detail/45086

●目標を上回る有効リード獲得！神戸製鋼所の挑戦に学ぶ、製造業がデジタルマーケで用途開発＆成果を出す秘訣
https://markezine.jp/article/detail/43049

●複雑化するSaaSマーケティング｜専門チームが全体最適を支援
https://www.d-sol.jp/blog/medix-saas-marketing

●OpenWorkリクルーティングの見込み顧客を2倍に！ビジネスに貢献するBtoBマーケティングの極意
https://markezine.jp/article/detail/38496

▼ビジネスマーケティングユニットメンバーが登壇したセミナー事例

●2024年3月13日：顧客との関係性を深めるカスタマーサクセスとは
～コミュニティタッチ徹底解説～
https://info.medix-inc.co.jp/SE_20240313_commmune-customersuccess.html

●2024年2月8日：製造業向け事業に貢献するWebサイトとは？
https://btob.medix-inc.co.jp/blog/ferretoneseminarreport

●2023年9月15日：【事例あり】新規顧客・用途開発に向けた製造業CX向上セミナー
https://btob.medix-inc.co.jp/blog/seminar-report-btob-manufacturing-industry-cx

やりがいと魅力

【やりがい】
行政のデジタルシフトや新型コロナウイルスでの働き方の変化を契機に、
BtoB企業においてもマーケティングのデジタルシフトが加速しています。
今後、市場は益々拡大傾向にあることから、BtoB特有の商習慣を理解した上で、マーケティングPDCAの実行経験を兼ね備えた人材が今後、さらに求められるようになります。

メディックスでは、今後成長するBtoB市場において、特定領域だけでなく、
デジタルマーケティング全体を俯瞰したBtoBマーケティングの課題解決能力を身に着けることができ、市場価値の高いビジネスパーソンとしてキャリアアップを目指すことが可能です。

【職場の雰囲気】
平均年齢 29 歳と活気のある職場環境です。
チャットツールを利用しての業務ナレッジの共有をはじめ、業務外のコミュニケーションも活発です。

【福利厚生その他制度】
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
メディックスはコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります）

・リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与します。

・社外研修費補助制度
専門スキル向上のため、社外の研修を受講した場合にその受講料が支給されます（上限あり）。資格取得、外部講習・研修への参加費用を最大30万円まで補助。

この仕事に向いている人

・成長意欲が高く、成長業界や成長中の企業で働きたい方
・新卒入社・中途入社関わらず裁量権を持ってチャレンジしたい方
・課題解決が好きな方
・数値分析が好きな方
・臨機応変な対応が得意な方

キャリアステップのイメージ

一定期間座学による研修を行った後に、段階を踏みながら顧客対応に取り組んで頂きます。

・1年目のうちにある程度運用ディレクターとしての一連の業務を全て経験していただきます。

・2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、3~4年目迄には当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになっていきます。

それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。
※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。

【年収のイメージ】
運用ディレクター（業界未経験者）：400万円～450万円
運用ディレクター（業界経験者）：450万円～550万円
運用ディレクター（リーダー候補）：550万円～630万円
エキスパート・マネジメント：680万円～

応募資格
▼このポジションの魅力

マーケティング／広告とBtoBを掛け算することで得られる、

「希少価値や市場価値が高い組み合わせ＝強み」を身に着けることができる

▼必須経験
リスティング広告の運用やCPA改善のご経験

　特に、施策立案～広告運用～報告・提案を実施されていたご経験

▼歓迎要件
SNS広告の運用やCPA改善のご経験
顧客折衝のご経験
SIer、システム会社などBtoB企業での業務経験

　特に、顧客の課題解決を行ったご経験

選考フロー

書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
※一次はWeb面接、最終選考は対面orWebで対応しています

オフィスギャラリー

企業名

株式会社メディックス

本社所在地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・土日、祝日、夏期休暇、年末年始（年間125日）・年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇、・リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間）、・産休、育休　等

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

503万円〜571万円

リモートワーク

平均年齢

29歳

ポジションの魅力

BtoBマーケティング×広告運用の希少スキル習得:
広告・マーケティングとBtoBを掛け合わせることで、市場価値の高い希少なスキルセットを身につけられます。BtoB特有の商習慣を理解した上でマーケティングPDCAを実行できる人材は今後ますます需要が高まります。
20年以上・400社超の支援実績を持つ専門組織:
ビジネスマーケティングユニットは、20年以上にわたり400社を超えるBtoB企業のデジタルマーケティングを支援してきた実績を持ちます。豊富な事例とノウハウが蓄積されており、学びの質が高い環境です。
広告領域にとどまらないフルファネル支援の経験:
リスティング広告の運用にとどまらず、コミュニケーション設計・制作・解析・マーケティングオートメーションまで幅広い領域に携わることができます。デジタルマーケティング全体を俯瞰できる視野が養われます。
コアタイムなしのフレックス制と充実した福利厚生:
コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、勤続5年ごとに2週間連続のリフレッシュ休暇、社外研修費最大30万円補助など、成長と休息の両立を支援する制度が整っています。
2025年東証スタンダード市場への上場による安定性と成長性:
2025年3月に東京証券取引所スタンダード市場に新規上場。創業40年の歴史を持ちながら成長を続ける企業であり、組織としての安定性と今後のさらなる拡大が期待できます。

必須スキル（ハード）

以下の経験・スキルが必須となります。

リスティング広告の運用経験
CPA改善の実務経験
施策立案～広告運用～報告・提案の一連業務経験
クライアントへのプレゼンテーション・レポーティング経験
データ集計・分析・資料作成スキル

必須スキル（ソフト）

課題発見・解決志向:
クライアントのビジネス課題を的確に把握し、施策に落とし込む論理的思考と行動力が求められます。
数値分析力:
広告データや各種KPIを読み解き、PDCAを回せる定量的な思考力が必要です。
コミュニケーション力:
営業とチームを組んでクライアント対応を行うため、社内外問わず円滑な関係構築ができることが重要です。
成長意欲・自律性:
成長市場での活躍を目指し、自ら学び続ける姿勢と、裁量を持って業務を推進できる主体性が求められます。
臨機応変な対応力:
複数クライアントを同時並行で担当するため、優先順位付けや状況変化への柔軟な対応ができることが重要です。

歓迎スキル

SNS広告の運用経験:
Meta・X（旧Twitter）などSNS広告の運用やCPA改善の経験があると、即戦力として活躍しやすくなります。
顧客折衝・提案経験:
クライアントとの折衝や提案業務の経験は、ディレクター業務において強みとなります。
BtoB企業・SIer・システム会社での業務経験:
BtoB領域の商習慣や顧客課題の理解が深い方は、BtoB特化のユニットでより早く成果を発揮できます。

この求人で得られるスキル

BtoBデジタルマーケティングの専門知識:
リスティング広告にとどまらず、SNS広告・DSP・MA・アクセス解析など多様な施策に関わることで、BtoBマーケティング全体を俯瞰できるスキルが身につきます。
広告運用コンサルティングスキル:
複数クライアントの課題に向き合い、施策立案から運用・改善・報告まで一貫して担当することで、実践的な広告コンサルスキルが習得できます。
データ分析・レポーティングスキル:
入札管理・データ集計・資料作成を通じて、マーケティングデータを活用した意思決定スキルが養われます。
クライアントマネジメント能力:
営業と連携しながら複数顧客を担当することで、プロジェクト管理や顧客との信頼関係構築に必要なビジネススキルが実践的に磨かれます。
業界横断の知見とネットワーク:
IT企業・製造業・SaaSなど多様なBtoBクライアントの支援を通じて、業界を横断したマーケティング知見とビジネス人脈を築くことができます。

キャリアマップ

現在
運用ディレクター（一人前）入社1年目に研修を経て、リスティング広告をはじめとした広告運用ディレクターとしての一連業務を全て経験します。
シニア運用ディレクター 2年目以降、スキル向上に応じて重要顧客への広告運用を主体的に担当。3〜4年目には重要クライアントのコンサルティングを担います。
リーダー・スペシャリスト後輩ディレクターの指導や事業全体の運用品質向上を担う、責任あるポジションへのステップアップが可能です。年収イメージは550〜630万円程度。
エキスパート・マネジメント広告運用の高度な専門家またはマネージャーとして、ビジネスマーケティングユニット全体の成果最大化に貢献します。年収イメージは680万円以上。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価は概ね3.3〜3.6点程度で、中堅レベルの評価を得ています。フレックスタイム制度やフラットな人間関係を評価する声が多く見られます。一方で、給与水準が同業他社と比較してやや低いという指摘も散見されます。若手のうちから裁量を持って働ける環境として好意的に評価されているものの、部署や担当案件によってワークライフバランスにばらつきがある点も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフレックスタイム制度が導入されており、通院や私用に合わせた柔軟な勤務が可能との声が多い。フレックスを活用してプライベートとの調整ができる点が高く評価されている。
2. 人間関係・社風: 「人柄が良い社員が多い」「和気あいあいとした雰囲気」との口コミが多く、職場環境の良さは多くの回答者が共通して評価している。退職後も付き合い続けたいと感じる人が多い温かい社風が特徴。
3. 成長機会: 若手から裁量を持って業務に携われる環境があり、Webマーケティン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り511文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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