株式会社エブリー

株式会社エブリー

【大阪オフィス】アカウントエグゼクティブ【デリッシュキッチン/マーケティングソリューションズ】

年収

550万円〜750万円

勤務地

大阪府

職務内容

デリッシュキッチンについて

媒体月間総利用者数5,700万人以上(※)の日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営しています。圧倒的なユーザー基盤を持ち、属性・行動・購買・人流にわたる膨大な「食生活行動ビッグデータ」を保有しています。
このデータを武器に、オンラインでの広告配信にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージ等を通じたオフライン領域(リテールメディア)まで、フルファネルでのマーケティング支援を行っています。
※APP+WEB MAU+SNSフォロワー数7媒体+サイネージリーチ数(2025年11月末時点)

今後の展望

エブリーは現在、オンラインのメディア広告にとどまらず、リアルな「オフラインの買い物市場」へと事業を大きく拡張しています。
食品卸企業や小売チェーンとの強力なアライアンスを基盤に、デジタルサイネージや小売アプリ(小売向けCRMシステム)を通じて強固なリテールメディアを構築しています。
単なる販促支援ではなく、購買データやAIを活用し、店頭での新しい買い物体験の創出や小売業のDX支援まで見据えた、「日本最大の食のプラットフォーム」の拡張に携わることができるダイナミックなフェーズにあります。

AIファースト・カンパニーとしての働き方

エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。 AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です

仕事内容

3,000万人以上のユーザーを抱える『デリッシュキッチン』の西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアント開拓をお任せします。

西日本マーケットの開拓
関西圏に本社を置く大手食品・飲料・家電メーカーへの直接提案、および広告代理店への販路拡大
0→1の仕組み作り
東京本社と連携し、関西独自の商習慣(店頭プロモーションの重視など)に合わせた、これまでにない広告商品の企画立案、ソリューション開発
関西拠点の責任者と共に拠点立ち上げに伴う業務フローの構築
プラットフォーム構築
オンライン広告だけでなく、小売・流通(スーパー等)の店頭サイネージと連動したOMO(Online Merges with Offline)施策/リテールメディアの推進

などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決の実現に取り組んでいただきたいと考えております。

募集背景

エブリーは今、オンラインメディアの枠を超え、実店舗での購買までを支援する「食のプラットフォーム」へと進化しています。
関西には日本を代表する食品メーカーが数多く存在しますが、これまでは東京からのリモート対応が中心でした。今回、大阪(淀屋橋)に新たな拠点を構え、より深く、よりスピーディーに西日本市場を支えるための体制構築をスタートします。

【キャリアパスについて】

まずは大阪拠点の中核メンバーとして、関西マーケットの立ち上げを牽引していただきます。このフェーズでの経験は、将来的にどの領域でも通用する希少な資産となります。
拠点が軌道に乗った後は、東京本社との連携強化や事業全体への関与拡大など、より広い領域でのご活躍の機会もご用意できると考えています。なお、会社の事業展開に応じて、東京オフィスへの異動をご相談させていただく可能性もあります。

必須要件

・法人営業経験3年以上(業界不問)
・エンタープライズ企業(大手/準大手企業)に対するリレーション構築およびソリューション提案のご経験
・決まったマニュアルをこなすのではなく、自ら課題を見つけ解決策を提示できる方

企業名

株式会社エブリー

本社所在地

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日】 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7?9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級の食メディアを武器にした営業:
    月間総利用者数5,700万人以上を誇る『デリッシュキッチン』の圧倒的なユーザー基盤を背景に、有名食品・飲料・家電メーカーへの提案営業が行えます。知名度の高いプロダクトを武器にした営業活動が可能です。
  • 西日本市場の0→1立ち上げという希少体験:
    大阪(淀屋橋)に新設する拠点の中核メンバーとして、関西圏の大手クライアント開拓から業務フロー構築まで、事業立ち上げを一手に担える貴重なポジションです。将来の事業責任者候補として圧倒的な裁量が得られます。
  • リテールメディアという成長市場の最前線:
    オンライン広告にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージを活用したOMO施策・リテールメディア事業を推進しており、今後も急拡大が見込まれる新領域のビジネスを最前線で経験できます。
  • AIファースト・カンパニーによる営業スタイルの変革:
    全職種でのClaude導入をはじめ、AIを活用した提案書作成やデータ分析の効率化が進んでいます。AIで生み出した時間を顧客との深い対話に集中できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です。
  • フラットな組織文化と高い成長環境評価:
    口コミサイトの集計データでは「20代成長環境」が4.5点(5点満点)と高く評価されており、社長との距離が近いフラットな組織体制のもと、ベンチャーならではのスピード感で自身の裁量を存分に発揮できます。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。


  • 法人営業経験(3年以上)
  • エンタープライズ企業(大手・準大手)へのリレーション構築経験
  • ソリューション提案型営業の経験
  • 自ら課題を発見し解決策を立案・実行した経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・自律性:
    決まったマニュアルをこなすのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提示・実行できる姿勢が求められます。0→1フェーズの立ち上げを担う役割のため、指示待ちではなく能動的に動ける人材が必要です。
  • 課題発見・問題解決力:
    クライアントのマーケティング課題を深く理解し、デリッシュキッチンが持つオンライン・オフラインのソリューションを組み合わせて最適な解を提案できる思考力が必要です。
  • 関係構築力・コミュニケーション能力:
    大手食品・飲料・家電メーカーや広告代理店に対して、長期的な信頼関係を築きながらソリューション提案を行うため、高い対人コミュニケーション能力が求められます。
  • 適応力・柔軟性:
    関西圏独自の商習慣(店頭プロモーション重視など)に対応しながら、東京本社と連携しつつ新しい商品・仕組みを作り上げる柔軟な適応力が必要です。
  • 変化を楽しむマインドセット:
    事業が急拡大する中で、チームや体制が頻繁に変化するベンチャー環境に対して、変化をポジティブに捉えて推進できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • デジタル広告の知見:
    SNS広告・動画広告・プログラマティック広告など、デジタル広告に関する知識・経験があると、クライアントへの提案の幅が広がり即戦力として活躍できます。
  • 無形商材の法人営業経験:
    広告、SaaS、コンサルティングなど無形商材の営業経験がある方は、エブリーの広告・マーケティングソリューション提案にスムーズに対応できます。
  • 論理的思考力・問題解決力:
    データや市場情報を論理的に分析し、クライアントの経営課題・マーケティング課題に対して根拠ある解決策を提示できる能力は高く評価されます。
  • リテール・流通業界の知見:
    スーパー・食品卸・小売チェーンなど流通業界への理解があると、OMO施策やリテールメディア領域の提案において強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • リテールメディア・OMOビジネスの実践知識:
    オンライン広告からオフラインの店頭サイネージまで、フルファネルのマーケティング支援を担うことで、今後急成長が見込まれるリテールメディア領域の実践的なビジネス知識を習得できます。
  • 大手エンタープライズ向け高度な提案営業スキル:
    関西を代表する大手食品・飲料・家電メーカーに対する直接提案・広告代理店とのアライアンス構築を通じ、複雑な意思決定プロセスを持つ企業への高度なソリューション営業力が身につきます。
  • AIを活用したビジネス推進スキル:
    全社でAIツールを日常的に活用している環境のもと、提案書作成・データ分析・リサーチなどにおけるAI活用の実践的スキルを身につけ、業務効率と提案品質の両方を高める経験が積めます。
  • 事業立ち上げ・拠点開発のマネジメント経験:
    大阪拠点の立ち上げメンバーとして、業務フロー構築・新規クライアント開拓・ローカライズした商品企画など、事業を0から立ち上げるオペレーション全体に関与できます。
  • 食×データを活用したマーケティング戦略立案力:
    購買データ・行動データ・人流データなど「食生活行動ビッグデータ」を活用したマーケティング提案を通じ、データドリブンな戦略立案スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントエグゼクティブ 関西圏の大手クライアント・広告代理店との関係を深め、複数の大型案件を同時に推進できるシニア営業として成長。独自のOMO提案ノウハウを蓄積し、社内でも一目置かれる存在へ。
  • 大阪拠点リーダー・営業マネージャー 拠点が軌道に乗るにつれ、後続メンバーのマネジメントや営業戦略の立案を担うリーダーポジションへ昇格。西日本全体のビジネス推進の責任者として活躍します。
  • マーケティングソリューションズ事業部 事業責任者 東京本社との連携を強化しながら、オンライン広告・リテールメディア・OMOを統合した事業全体の責任者へ。食メーカー・流通・小売を巻き込んだプラットフォームビジネスを牽引します。
  • 新規事業開発・経営幹部候補 蓄積した営業・事業開発の経験を活かし、エブリーの新たな事業領域の立ち上げや経営層へのキャリアパスも視野に入ります。IPOを目指す同社において経営に携わる機会も期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、エブリーの総合評価は5点満点中3.5〜4.1点程度で、特に「20代成長環境」や「社員の士気」「風通しの良さ」が高く評価されています。フレックスタイム制度や有給取得のしやすさなど柔軟な働き方が評価される一方、ベンチャーならではの業務量の多さや人事評価制度の透明性については改善を求める声も見られます。平均年収は口コミサイトの集計データでは600〜650万円程度で、業界水準と比べて高めとされています。社長との距離が近いフラットな組織文化が浸透しており、スピード感あるキャリア成長が期待できる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 「任される仕事の質と量が充実している」との声が多く、ベンチャー企業ならではのスピード感と独自サービスの運営に携われることが高く評価されています。特に20代〜30代前半の成長環境は口コミサイトで4点以上と高評価です。
2. 組織風土・人間関係: 社長との距離が近くフラットな組織体制で、部署間の交流も活発。人柄の良い社員が多く、穏やかな社風が保たれているとの声が多数見られます。
3. 柔軟な働き方: フレックスタイム制度により、時間の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。