年収

550万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

デリッシュキッチンについて

デリッシュキッチンは、『おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に』というミッションのもと、
数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
そして現在は生活者・小売・メーカーをつなぎ、一人ひとりに合った食の選択を届ける「食生活プラットフォーム」へと発展中です。

仕事内容

食品メーカーの「商品の認知を獲得したい」「売上を伸ばしたい」などの課題に対して、デリッシュキッチンのサービスやデータを活用し、解決策を企画・提案する法人営業のポジションです。

中でも、西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアント開拓をお任せします。

例えば、食品メーカーが新しい調味料を発売するとします。
商品をヒットさせるためには、まず多くの人に知ってもらい、「使ってみたい」と思ってもらうこと。そして、実際にスーパーなどの売り場で商品を手に取ってもらうことが必要です。

私たちはまず、デリッシュキッチンに蓄積されたレシピ検索・閲覧データから、生活者がどんな料理に関心を持っているかを読み解き、商品の魅力が伝わる使い方を考えます。
そのうえで、商品を使ったレシピ動画を配信したり、スーパーの店頭サイネージ（電子広告モニター）で商品をPRしたり、さらに施策の後は、実際の購買データで売上への効果を検証し、次の提案につなげます。

こうした個別商品のプロモーションをきっかけに、他の商品やブランドへと提案を広げ、メーカーの中長期的なマーケティングを支えていく仕事です。

具体的な業務内容と活かせるご経験

・顧客との接点をつくり、課題を理解する：新規開拓や既存顧客への継続的な提案を通じて、マーケティング担当者から商品の課題や目標をヒアリングします。
→ 自ら顧客との接点をつくり、案件化につなげてきた経験が活きます

・解決策を企画・提案する：レシピ動画、広告、店頭サイネージなどを組み合わせ、独自の食生活行動データを活用し顧客に合ったプロモーション施策を提案します。
→ 顧客の課題に合わせて、提案内容を組み立ててきた経験が活きます

・社内の専門チームと実行する：企画・制作・運用のメンバーと連携し、提案した施策を実現します。
→ 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進してきた経験が活きます

・効果を振り返り、次の提案につなげる：広告の反響や商品の購買データなどをもとに成果を分析し、継続的な売上拡大に向けた改善提案を行います。
→ 目標や実績を数字で捉え、改善を重ねてきた経験が活きます

大阪オフィスのミッション

・西日本マーケットの開拓関西圏に本社を置く大手食品・飲料・家電メーカーへの直接提案、および広告代理店への販路拡大

・0→1の仕組み作り東京本社と連携し、関西独自の商習慣（店頭プロモーションの重視など）に合わせた、これまでにない広告商品の企画立案、ソリューション開発

・関西拠点の責任者と共に拠点立ち上げに伴う業務フローの構築

・プラットフォーム構築オンライン広告だけでなく、小売・流通（スーパー等）の店頭サイネージと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策/リテールメディアの推進

エブリーだからこそできること

・生活者の「今、何を食べたいか」から「実際に何を買ったか」までを自社のデータで網羅的に有していること
・それを起点に、売れる企画や商品そのものを顧客と一緒につくれること
がエブリーの強みです。

土台となるデータ(1st party data)：月3,100万人以上の生活者が「何を検索し、どのレシピを見て、何をお気に入りしたか」という行動データに加え、
店頭の購買データや、アプリユーザーへのアンケートによる一次データもすぐに取得できます。
そのため、食のトレンドや市場の動きを鮮度の高いデータでつかみ、提案の根拠にできます。
① 一気通貫でつなげる：レシピ動画で商品の認知や「作りたい」という興味を促進し、実際に売り場で手に取ってもらうまでをフルファネルで設計・実行できます。
② 購買証明ができる：実際の購買データで効果を検証できます。SNSタイアップ広告では、配信案件の80%で配信後の売上向上を実現しています。
③ 商品づくりに近い立ち位置で提案できる：決まった広告商品を売るだけでなく、データから見えた生活者のニーズをもとに、メーカーと一緒に商品の使い方や新しいメニュー、ときには売り場に並ぶ商品そのものまで企画できます。

実際のソリューション事例

＜事例1＞検索データから兆しをつかみ、メーカーと新しい食べ方を企画（森永乳業様）
・状況：デリッシュキッチンアプリ上で「バレンタインディナー」の検索量が前年同期比約2倍に
・データ活用：アプリユーザーへのアンケートで、バレンタインに料理を作る予定の人がお菓子を作る予定の人とほぼ同数。手作りレシピに求めることは「簡単、手軽にできる」「失敗しにくい」が最多
・企画内容：期間限定商品を使い、いつもの料理に乗せるだけでバレンタイン気分を味わえるレシピを共同開発
https://corp.every.tv/news/20250129

＜事例2＞メーカー・小売と3社で、データをもとに惣菜を開発（はごろもフーズ様×ベルク様）
・データ活用：来店客層を踏まえ、ターゲットを「健康などを意識している30〜40代」に設定。その層がアプリ内での検索ワードの傾向（「タンパク質」「糖質」）から、タンパク質が多く糖質を抑えたメニューを考案
・売り場：POP、のぼり、店頭デジタルサイネージを展開し、商品パッケージのQRコードから商品紹介動画を見られるように
・企画内容：食品メーカー、スーパーマーケットチェーンと3社共同で惣菜を開発し、スーパーの全店舗で販売
https://corp.every.tv/news/20220303

入社後に描けるキャリア

「広告・プロダクトを売る人」から、「売れる仕組みをつくり、売れた理由を説明できる人」へ。
オンライン/オフライン双方のデータを元に、メーカーや小売と一緒に企画や商品を形にし、売り場での成果まで確かめる。この一連の経験を積み重ねられます。

これまでのご経験に応じて、例えば次のようなキャリアを描けます。
・広告代理店ご出身の場合：手法を組み合わせるプランニングから、データを起点に企画や商品そのものを考え、店頭での成果まで責任を持って語れるマーケティングのプロへ
・メディア・事業会社ご出身の場合：枠を売る営業から、売る商品そのものをつくり、売れる仕組みまで設計できる人へ

今後の展望

2026年に東証グロース市場へ上場し、前期は通期黒字化を達成。主力のマーケティングソリューション事業は前期比+28.2%で成長しています。
一方で、食品・飲料業界のマーケティングのデジタル化市場（約5,000億円）でシェア20%を目指す、まだまだこれからの事業です。
「会社の成長を、自分の手で牽引したい」という方と、是非一緒に事業をつくっていきたいと考えています。

必須要件
無形商材の法人営業経験（広告代理店、メディア系企業でのソリューション営業等）
定量データ（数値）を用いて、顧客の課題を論理的に解決した経験
自ら工夫・行動し、高い成果を出されている方
歓迎要件
顧客との関係を自ら築き、成果（継続的な取引や新たな案件創出等）につなげた経験
デジタル広告の知見をお持ちの方
AIなどの新しいテクノロジーを積極的に業務に取り入れるキャッチアップ意欲

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00〜22:00

企業名

株式会社エブリー

本社所在地

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日】完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7〜9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

情報更新日

2026/11/02

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

550万円〜750万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

日本最大級の食メディアを武器にした営業:
月間総利用者数5,700万人以上を誇る『デリッシュキッチン』の圧倒的なユーザー基盤を背景に、有名食品・飲料・家電メーカーへの提案営業が行えます。知名度の高いプロダクトを武器にした営業活動が可能です。
西日本市場の0→1立ち上げという希少体験:
大阪（淀屋橋）に新設する拠点の中核メンバーとして、関西圏の大手クライアント開拓から業務フロー構築まで、事業立ち上げを一手に担える貴重なポジションです。将来の事業責任者候補として圧倒的な裁量が得られます。
リテールメディアという成長市場の最前線:
オンライン広告にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージを活用したOMO施策・リテールメディア事業を推進しており、今後も急拡大が見込まれる新領域のビジネスを最前線で経験できます。
AIファースト・カンパニーによる営業スタイルの変革:
全職種でのClaude導入をはじめ、AIを活用した提案書作成やデータ分析の効率化が進んでいます。AIで生み出した時間を顧客との深い対話に集中できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です。
フラットな組織文化と高い成長環境評価:
口コミサイトの集計データでは「20代成長環境」が4.5点（5点満点）と高く評価されており、社長との距離が近いフラットな組織体制のもと、ベンチャーならではのスピード感で自身の裁量を存分に発揮できます。

必須スキル（ハード）

以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。

法人営業経験（3年以上）
エンタープライズ企業（大手・準大手）へのリレーション構築経験
ソリューション提案型営業の経験
自ら課題を発見し解決策を立案・実行した経験

必須スキル（ソフト）

主体性・自律性:
決まったマニュアルをこなすのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提示・実行できる姿勢が求められます。0→1フェーズの立ち上げを担う役割のため、指示待ちではなく能動的に動ける人材が必要です。
課題発見・問題解決力:
クライアントのマーケティング課題を深く理解し、デリッシュキッチンが持つオンライン・オフラインのソリューションを組み合わせて最適な解を提案できる思考力が必要です。
関係構築力・コミュニケーション能力:
大手食品・飲料・家電メーカーや広告代理店に対して、長期的な信頼関係を築きながらソリューション提案を行うため、高い対人コミュニケーション能力が求められます。
適応力・柔軟性:
関西圏独自の商習慣（店頭プロモーション重視など）に対応しながら、東京本社と連携しつつ新しい商品・仕組みを作り上げる柔軟な適応力が必要です。
変化を楽しむマインドセット:
事業が急拡大する中で、チームや体制が頻繁に変化するベンチャー環境に対して、変化をポジティブに捉えて推進できる姿勢が求められます。

歓迎スキル

デジタル広告の知見:
SNS広告・動画広告・プログラマティック広告など、デジタル広告に関する知識・経験があると、クライアントへの提案の幅が広がり即戦力として活躍できます。
無形商材の法人営業経験:
広告、SaaS、コンサルティングなど無形商材の営業経験がある方は、エブリーの広告・マーケティングソリューション提案にスムーズに対応できます。
論理的思考力・問題解決力:
データや市場情報を論理的に分析し、クライアントの経営課題・マーケティング課題に対して根拠ある解決策を提示できる能力は高く評価されます。
リテール・流通業界の知見:
スーパー・食品卸・小売チェーンなど流通業界への理解があると、OMO施策やリテールメディア領域の提案において強みを発揮できます。

この求人で得られるスキル

リテールメディア・OMOビジネスの実践知識:
オンライン広告からオフラインの店頭サイネージまで、フルファネルのマーケティング支援を担うことで、今後急成長が見込まれるリテールメディア領域の実践的なビジネス知識を習得できます。
大手エンタープライズ向け高度な提案営業スキル:
関西を代表する大手食品・飲料・家電メーカーに対する直接提案・広告代理店とのアライアンス構築を通じ、複雑な意思決定プロセスを持つ企業への高度なソリューション営業力が身につきます。
AIを活用したビジネス推進スキル:
全社でAIツールを日常的に活用している環境のもと、提案書作成・データ分析・リサーチなどにおけるAI活用の実践的スキルを身につけ、業務効率と提案品質の両方を高める経験が積めます。
事業立ち上げ・拠点開発のマネジメント経験:
大阪拠点の立ち上げメンバーとして、業務フロー構築・新規クライアント開拓・ローカライズした商品企画など、事業を0から立ち上げるオペレーション全体に関与できます。
食×データを活用したマーケティング戦略立案力:
購買データ・行動データ・人流データなど「食生活行動ビッグデータ」を活用したマーケティング提案を通じ、データドリブンな戦略立案スキルを習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアアカウントエグゼクティブ関西圏の大手クライアント・広告代理店との関係を深め、複数の大型案件を同時に推進できるシニア営業として成長。独自のOMO提案ノウハウを蓄積し、社内でも一目置かれる存在へ。
大阪拠点リーダー・営業マネージャー拠点が軌道に乗るにつれ、後続メンバーのマネジメントや営業戦略の立案を担うリーダーポジションへ昇格。西日本全体のビジネス推進の責任者として活躍します。
マーケティングソリューションズ事業部事業責任者東京本社との連携を強化しながら、オンライン広告・リテールメディア・OMOを統合した事業全体の責任者へ。食メーカー・流通・小売を巻き込んだプラットフォームビジネスを牽引します。
新規事業開発・経営幹部候補蓄積した営業・事業開発の経験を活かし、エブリーの新たな事業領域の立ち上げや経営層へのキャリアパスも視野に入ります。IPOを目指す同社において経営に携わる機会も期待できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、エブリーの総合評価は5点満点中3.5〜4.1点程度で、特に「20代成長環境」や「社員の士気」「風通しの良さ」が高く評価されています。フレックスタイム制度や有給取得のしやすさなど柔軟な働き方が評価される一方、ベンチャーならではの業務量の多さや人事評価制度の透明性については改善を求める声も見られます。平均年収は口コミサイトの集計データでは600〜650万円程度で、業界水準と比べて高めとされています。社長との距離が近いフラットな組織文化が浸透しており、スピード感あるキャリア成長が期待できる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 「任される仕事の質と量が充実している」との声が多く、ベンチャー企業ならではのスピード感と独自サービスの運営に携われることが高く評価されています。特に20代〜30代前半の成長環境は口コミサイトで4点以上と高評価です。
2. 組織風土・人間関係: 社長との距離が近くフラットな組織体制で、部署間の交流も活発。人柄の良い社員が多く、穏やかな社風が保たれているとの声が多数見られます。
3. 柔軟な働き方: フレックスタイム制度により、時間の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【大阪オフィス】アカウントエグゼクティブ【デリッシュキッチン/マーケティングソリューションズ】

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