【S-179】総務メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 総務業務の実務経験（備品・契約書・社内規程・稟議管理など）
• 各種保険・商標管理の実務経験
• 社内環境整備・営繕対応の経験
• 請求書処理・購買業務などの庶務・バックオフィス業務経験
• Microsoft OfficeまたはGoogleワークスペース等の基本的なPCスキル

• 主体的な課題発見・改善力:
  現状の業務をただこなすだけでなく、問題点を自ら見つけ、改善提案・仕組みづくりができる姿勢が求められます。
• 幅広い業務への柔軟な対応力:
  総務から庶務まで多岐にわたる業務を担うため、業務範囲の変化や突発的な対応にも柔軟に応じられる適応力が必要です。
• 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力:
  管理部内の連携はもちろん、社内各部署や社外業者・関係機関と調整・交渉を行う場面が多く、円滑な対人関係構築力が求められます。
• 正確さと丁寧さを重視した業務遂行力:
  契約書・稟議・社内規程など法的・社内的に重要な文書を扱うため、ミスなく正確に処理する慎重さと丁寧さが必要です。
• リーダーシップ・チームマネジメント志向:
  将来的にリーダーとしてチームを牽引することが期待されており、周囲を巻き込んで業務を推進するリーダーシップ志向が歓迎されます。

• 法務・契約業務の知識・経験:
  契約書レビューや社内規程整備など、法務領域の知識・経験があれば、総務と法務を横断した業務でより大きな貢献が可能です。
• 社内システム・イントラ管理の経験:
  社内イントラの更新・運用経験がある方は、即戦力として活躍できます。情報管理ツールや業務効率化ツールの活用経験も歓迎されます。
• 防火・防災関連対応の経験:
  防火管理者資格の取得者や、防災訓練・設備点検対応の経験者は即戦力として期待されます。
• グループ会社・複数拠点での総務対応経験:
  組織状況に応じてグループ内業務のサポートも想定されるため、グループ会社や複数拠点での業務経験は大きなアドバンテージになります。

• 総務・法務の実務横断スキル:
  契約書管理・商標・各種保険・社内規程整備から庶務まで、バックオフィス全般を横断的に経験することで、汎用性の高い管理部門スキルが習得できます。
• 業務改善・社内制度設計のスキル:
  業務フローの見直しや仕組みづくりに携わることで、プロセス設計・業務標準化のスキルを実践的に習得できます。
• リーダーシップ・マネジメントスキル:
  将来的にチームをリードするポジションを担う中で、チームマネジメントや業務推進の経験が積めます。
• 旅行テック・インターネット業界のドメイン知識:
  旅行業界最大規模のランドオペレーターアグリーゲーターで就業することで、旅行流通・ホテル予約プラットフォーム領域のビジネス理解が深まります。
• 東証プライム上場グループ水準のコーポレートガバナンス実務:
  じげんグループの一員として、上場グループ水準のコンプライアンス・稟議・内部統制に関する実務経験を積むことができます。