年収

408万円〜648万円

勤務地

東京都

職務内容

自社サービス『CoinTrade』のインフラ構築・運用・保守や、
社員が最大限パフォーマンスを発揮するための社内IT環境整備(情シス業務)をお任せします。
本ポジションではまず情シス業務からのスタートを想定していますが、
ゆくゆくはご志向に応じてサービスのインフラ側にも関わっていただけます。
「インフラだけ」「ヘルプデスクだけ」と縦割りにならず、
組織全体を見渡して動けるのが面白いところだと思います。

そのほか、金融業という規制産業として、一般的な企業レベルを超えた高水準な情報セキュリティの構築や、
そのセキュリティを担保するためのIT監査対応という業務もございます。
特に金融機関として高いセキュリティ基準に対応しているため、実践的なスキルを身につけられるのが特徴です。
社内は風通しよく、意見や新しいアイデアも出やすい雰囲気。
新しい技術にも積極的に触れながら、チームで成長できる環境が整っています。

【具体的な仕事内容】
■インフラ業務
既存自社サービスのサーバーを運用保守、監視し、アプリケーションエンジニアと連携し対応します。
また新規サービスを立ち上げの際には、一からインフラ構築を行うこともあります。
・ハードウェアおよびミドルウェア運用、監視(Linuxサーバー、ルーター、スイッチ、他) 
・OS、ミドルウェア、フレームワーク等のアップデート対応
・セキュリティ対策(FW、WAF等)
・インシデント対応
・その他

■社内情シス業務
社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。
・クライアントPCやサーバーのキッティング、保守
・PCの障害時トラブルシューティングやメーカへのお問い合わせ
・社内サーバーの運用、監視
・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート
・社内ネットワークの管理
・その他、情報システムに関する業務

【職場環境】
■クライアントPC
・MacBook?or?Windowsから選択可能

■サーバー
・Windows?Server,?Linux

■その他
・サーバー:オンプレミス、AWS、GCP 他
・アカウント管理:Active?Directory、GoogleWorkspace 他
・プロジェクト管理ツール:JIRA
・バージョン管理:GitHub
・情報共有ツール:Confluence、Knowledge

【職場の雰囲気】
社員全員が1フロアで働いています。
風通しがよくフラットな雰囲気で、ベンチャー企業ならではの変化の速さがあります。サービスは自社開発のため、エンジニア×営業での打ち合わせなど、どの職種も活発にコミュニケーションを取る環境です。

【社員のキャラクター】
平均年齢は現在32.4歳、若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。
多様性を重要視しているため、個性豊かなメンバーが揃っていますが、総じて真面目で、自己成長意欲が強く、自発的に仕事を進めていける人が多いのが特徴です。

企業名

株式会社セレス

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■年間休日127日以上 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 (7月~10月の間に5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%) ■産前・産後休暇 (取得実績多数) ■育児休暇 (取得実績多数) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
408万円〜648万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 金融規制産業で得られる高水準セキュリティ経験:
    暗号資産販売所「CoinTrade」を運営する金融業として、一般企業を超えた高水準な情報セキュリティ構築・IT監査対応に携われます。実践的なセキュリティスキルを体系的に身につけられる点が大きな魅力です。
  • 情シス×インフラの両軸で活躍できるポジション:
    「情シスだけ」「インフラだけ」と縦割りにならず、社内IT環境整備からサービスインフラ構築・運用保守まで幅広く携われます。志向に応じてインフラ側へのキャリア拡張も可能です。
  • 東証プライム上場企業の安定基盤×ベンチャースピリット:
    2014年に上場し、現在は東証プライム市場に在籍する上場企業でありながら、創業以来のベンチャーマインドが根付いており、新技術への積極投資やスピード感ある意思決定が特徴です。
  • フラットで風通しの良い職場環境:
    社員全員が1フロアで働き、職種を超えたコミュニケーションが活発です。平均年齢32歳前後の若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の中で裁量を持って働けます。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    年間休日129日・フレックス制度・週2回のリモートワーク・家賃の40%を支給する住宅手当・資格取得祝金など、ワークライフバランスを支える制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 社内IT環境の管理・運用経験(ヘルプデスク・情シス業務)
  • Linuxサーバーの運用・保守経験
  • クライアントPCのキッティング・トラブルシューティング経験
  • Active DirectoryやGoogle Workspaceなどのアカウント管理経験
  • 社内ネットワーク(ルーター・スイッチ等)の管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 自発的に課題を発見・解決できる姿勢:
    指示を待つのではなく、組織全体を見渡して主体的に問題を見つけ、改善提案を行える方が活躍できます。
  • エンジニアと非エンジニア双方への的確なコミュニケーション能力:
    技術的な内容を社内の非エンジニア社員にも分かりやすく伝え、アプリケーションエンジニアとも連携できる橋渡し役としてのスキルが求められます。
  • 変化への柔軟な対応力:
    ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、新しい技術や業務プロセスの変化に臆せず対応できる適応力が必要です。
  • セキュリティ意識の高さ:
    金融業という規制産業として高水準のセキュリティ基準を求められるため、情報セキュリティに対する強い意識と責任感が不可欠です。
  • チームでの協働力と自己成長意欲:
    和気あいあいとした組織の中でチームと共に成長していける協調性と、自己成長への高い意欲を持った方が歓迎されます。
歓迎スキル
  • AWS・GCPなどのクラウドインフラ経験:
    オンプレミスに加え、AWSやGCPを活用したインフラ構築・運用の経験があると、サービスインフラ側の業務にも早期から関わるチャンスが広がります。
  • セキュリティ関連の知識・資格:
    FW・WAF等のセキュリティ対策やインシデント対応の経験、情報セキュリティマネジメントや情報処理安全確保支援士などの資格保有者は特に歓迎されます。
  • IT監査・コンプライアンス対応の経験:
    金融機関特有のIT監査対応やコンプライアンス業務の経験があると、金融規制産業での業務にスムーズに対応できます。
  • JIRA・GitHub・Confluenceなどのツール活用経験:
    社内で使用しているプロジェクト管理・バージョン管理・情報共有ツールの実務経験があると即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • 金融グレードのセキュリティ実装・IT監査スキル:
    暗号資産販売所という規制産業の環境で、一般企業を超えた高水準な情報セキュリティの設計・運用・監査対応を実践的に習得できます。
  • クラウド・オンプレミス両対応のインフラ構築・運用スキル:
    AWS・GCPを含むマルチクラウド環境とオンプレミスの両方でのインフラ構築・運用保守経験を積むことができ、市場価値の高いスキルセットを形成できます。
  • 情シス全般のゼネラリストスキル:
    キッティング・ネットワーク管理・アカウント管理・社内サーバー運用など、情シス業務を一通り経験することで、組織のIT環境全体を俯瞰できるゼネラリストとして成長できます。
  • ブロックチェーン・暗号資産領域のドメイン知識:
    急成長中のWeb3・暗号資産領域における業務を通じて、次世代金融サービスに関する専門知識を体系的に身につけることができます。
  • 上場企業のITガバナンス・コンプライアンス対応力:
    東証プライム上場企業として求められる内部統制・コンプライアンス基準への対応を経験することで、上場企業水準のITガバナンス能力を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 情シスリード・チームリーダー 情シス業務全般を習熟した後、チームのリードとして後輩の育成やプロジェクト管理を担うポジションへのステップアップが見込まれます。
  • インフラエンジニア 志向に応じてCoinTradeなど自社サービスのインフラ構築・運用保守へとキャリアをシフトし、クラウド・オンプレミス双方での高度な技術力を磨くことができます。
  • 情報セキュリティスペシャリスト 金融グレードのセキュリティ経験を深め、セキュリティアーキテクチャの設計・IT監査・リスク管理を専門に担うスペシャリストとして市場価値を高めることが可能です。
  • IT企画・マネジメント職 技術力と組織全体の視点を活かし、IT戦略の立案・デジタル化推進・ベンダー管理などを担うITマネジメント職へのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.4点前後で、ベンチャー的なスピード感と上場企業の安定感を両立している点が評価されています。フレックス制度や週2回のリモートワーク、年間休日129日など働き方の柔軟性への満足度は高く、若手が裁量を持って挑戦できる環境として好意的な声が多い一方、給与水準については業界平均と比較してやや低めとの指摘も散見されます。半期ごとの査定制度があり、成果を出した社員は比較的早期に昇給できる仕組みとなっています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制度の導入と週2回のリモートワーク制度があり、長時間労働は少ない印象との声が多く、ワークライフバランスが整っているとの評判があります。No残業デー(月初以外の水曜日)の設定もプラスに評価されています。
2. 若手の裁量・成長環境:平均年齢32歳前後と若く、自発的に提案・挑戦できる環境が整っており、上長への提案が通りやすいフラットな組織風土への...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り397文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。