【Quants Technology】<IT/DXコンサル>1day選考会5/16(土)応募用求人【5/14(木)12:00締切】
- 年収
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400万円〜2,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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1day選考会の特徴
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。
・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧め です。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます
クオンツ・コンサルティングについて
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。(2023年12月時点)急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20?30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
当社の強み
クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。
■戦略における強み
①M&A戦略
・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援
②営業戦略
・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援
■IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案
クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。
クオンツ・コンサルティングの特徴
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
社風
・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
教育体制
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。
【教育体制における特徴】
・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
- 企業名
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株式会社クオンツ総研ホールディングス
- 本社所在地
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東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(12/29?1/3) ・慶弔休暇、夏季休暇など
- 情報更新日
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2026/05/04
AIが推定した求人関連情報
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東証プライム上場グループの安定基盤:
親会社であるクオンツ総研ホールディングスは創業から約3年9ヶ月で東証プライム上場を果たした急成長企業です。グループとして時価総額4,000億円超えの安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 -
事業会社発の「実益主義」コンサルティング:
自社のDX推進・急成長という成功体験に裏打ちされた、机上の空論ではない実践的なIT/DXコンサルティングを経験できます。クライアントのリピート率98%以上が示す高い顧客満足度が特徴です。 -
創業フェーズの中核メンバーとして参画できる:
数千人規模のコンサルファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれます。年齢・勤続年数に関係なく、成果で評価される文化のもと、早期プロモーションのチャンスがあります。 -
ワンプール制による多様な案件経験:
インダストリー・サービスカットを設けず、IT/DX・戦略・M&A支援など多様な領域の案件に携われます。エンタープライズ企業を中心に、金融・製造・通信・小売など幅広い業界のプロジェクトを経験できます。 -
コンサル業界トップクラスの報酬水準:
コンサルタント職で年収600万円〜800万円、シニアコンサルタントで800万円〜1,200万円と、業界内でも高水準の報酬体系を維持。昇進・昇給機会は年2回あり、成果次第で入社1年以内の昇進事例もあります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- IT/DXコンサルティング、またはSIer/SESでの実務経験
- IT・DX戦略の立案や推進経験
- PMO・プロジェクトマネジメント経験
- システム企画・要件定義・業務プロセス改善経験
- クライアントとの折衝・提案・デリバリー経験
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論理的思考力:
数値を元に物事を捉え、PDCAを回せる力が求められます。コンサルティングの現場では課題の本質を論理的に整理し、クライアントに説得力ある提案を行うスキルが必須です。 -
主体性・オーナーシップ:
創業フェーズの組織として、自ら課題を発見し能動的に動ける姿勢が重視されます。「全員が創業者である」という企業文化のもと、指示を待つのではなく自ら仕事を創っていける方が活躍できます。 -
高いコミットメント・成果志向:
親会社から受け継がれた成果主義の文化のもと、クライアントの企業価値向上という明確な目標に向かって全力を尽くす姿勢が求められます。 -
コミュニケーション能力:
多様な業界・職位のクライアントと信頼関係を構築し、課題のヒアリングから提案・実行まで円滑に進めるための高い対話力が必要です。チームでの協働においても重要なスキルです。 -
柔軟性・学習意欲:
設立間もないファームとして、業務プロセスや教育体制が整備途上の部分もあります。変化の激しい環境に柔軟に適応し、自ら学び続ける姿勢を持つ方が求められます。
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コンサルティングファーム(Big4・戦略ファーム等)での実務経験:
大手コンサルティングファームやSIer出身者が多数在籍しており、前職での知見を活かしてすぐに活躍できます。マネージャー以上の層の8割以上が大手コンサルティングファームやSIer出身者です。 -
DX推進・AI導入・クラウド活用の実績:
IT/DX戦略の策定から実行支援まで担うポジションのため、DX推進やクラウド・AI導入の実績があると即戦力として評価されます。 -
事業会社での企画業務経験:
経営企画・事業企画・IT企画など、事業会社側での上流業務経験がある方は、クライアントの当事者視点でのコンサルティングに活かせます。 -
M&A・PMI関連の業務経験:
M&A戦略立案や買収後の統合支援(PMI)は同社の強みの一つ。財務・法務・ITのいずれの観点からのPMI経験も歓迎されます。
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IT/DX×経営戦略の複合スキル:
ワンプール制のもとIT/DX案件から経営戦略・M&A案件まで幅広く担当することで、ビジネスとITの両軸を理解するプロフェッショナルとしての視点を習得できます。 -
エンタープライズ向け上流コンサルティングスキル:
大手上場企業を主要クライアントとした、戦略立案・BPR・IT戦略策定などCxOアジェンダに直結する上流フェーズの提案・デリバリー能力を磨けます。 -
プロジェクトマネジメント・PMO能力:
大手SIer/コンサルファーム出身の先輩メンバーによるOJTや研修制度を通じて、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを推進するPMO・PMスキルを体系的に習得できます。 -
M&A・PMIに関する実践知識:
親会社グループのM&A仲介で培ったノウハウと実案件を通じて、M&A戦略立案からシステム統廃合・業務プロセス標準化までのPMI実務を習得できます。 -
組織・事業立ち上げ経験:
創業フェーズのコンサルファームとして、単なる案件デリバリーにとどまらず、組織づくり・新規事業・採用など経営に近い視点でのビジネス立ち上げ経験を積むことができます。
- 現在
- コンサルタント/シニアコンサルタント アソシエイトとして入社後、成果に応じて年2回の昇進機会があります。IT/DX案件を中心に実績を積み上げ、シニアコンサルタントへとステップアップ。IT・DX Operation Poolに所属し専門性を深めるフェーズに入ります。
- マネージャー シニアコンサルタントから昇格後、再びワンプール制のもとで戦略・IT/DX両方の案件を横断的にリード。若手・中堅のOJT育成も担い、チームマネジメント能力を高めます。
- パートナー/アソシエイトパートナー 複数プロジェクトの統括とクライアント開拓を担う上位職。Big4出身者も多数在籍するこのポジションで、CxOレベルへの直接提案や事業価値向上に直結する支援を牽引します。
- 新規事業責任者/子会社代表 同社では経営者育成に取り組んでおり、将来的には子会社設立や新規事業責任者を目指すキャリアパスも開かれています。グループ全体で数兆円規模の企業を目指すビジョンのもと、経営層として活躍するルートが存在します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方・ワークライフバランス:コンサル業界としては珍しく、労働時間管理がしっかりとされているという口コミが複数あります。時差出勤制度があり、入社前後でのギャップが少ないという声も見られます。
2. 成長環境・キャリア開発:幅広い業務に自分の裁量で携われる点や、提案やアイデアが実際の業務改善に繋がる点を評価する声が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り342文字)
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