年収

800万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

▼当社について
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GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF(※)にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。
※DEFCON32 「Cloud Village CTF」世界1位
       「CMD+CTRL Cyber Range CTF」世界2位

IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。

先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。

▼募集背景
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サイバー攻撃の高度化と規制強化で市場が急拡大する中、顧客が求める価値も変化しています。
いま求められているのは、単発の診断レポートではなく、「自社のセキュリティが本当に良くなっている」実感と信頼です。

当社の強みは世界トップクラスの診断技術ですが、それを顧客の成果に確実につなげるには、技術とビジネスの両面から伴走できる“人”が必要です。
そこで、PMのデリバリー力とCSの伴走力を統合した新しい役割として、**エンゲージメントマネージャー(EM)**を定義しました。

▼お任せしたい仕事内容
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【業務内容】
担当顧客群の「セキュリティ成果」と「ビジネス拡大」をお任せします。

1)課題特定&提案
・顧客の課題を特定し、20種以上のサービスから最適な組み合わせを提案
・ふわっとした課題感を整理・言語化し、提案〜要件定義までリード

2)プロジェクト管理
・脆弱性診断案件の要件定義・スコープ調整
・品質/スケジュール/コストを管理し、案件を確実に遂行

3)LTV向上&売上貢献
・アップセル/クロスセルの機会特定と提案(顧客成熟度に合わせた横断提案)
・担当顧客の売上目標・リテンション率へのコミット
・営業と連携した新規提案・プリセールス

4)エンジニアとの橋渡し
・社内エンジニアと顧客をつなぎ、診断成果を最大化
・改善フォローアップと効果の可視化
・年間セキュリティ計画を顧客と共同設計

志向に応じて、セキュリティコンサル・サービス企画へのキャリアチェンジも可能です。

【勤務体系】
10:00~19:00
★フルフレックス制導入

企業名

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー 7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,生理休暇,年次有給休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 急拡大するサイバーセキュリティ市場での新規ポジション:
    サイバー攻撃の高度化・規制強化を背景に市場が急拡大する中、PMのデリバリー力とCSの伴走力を統合した「エンゲージメントマネージャー(EM)」という新しい役割を担います。業界のトレンドを最前線で体感できるポジションです。
  • 世界トップクラスの技術力を持つホワイトハッカー集団との協働:
    DEFCON32「Cloud Village CTF」世界1位など、世界最高水準の診断スキルを持つホワイトハッカーと協働し、顧客の成果最大化を担います。技術的背景のある環境でビジネス力を磨ける稀有な機会です。
  • 20種以上のサービスを駆使した顧客提案の裁量:
    脆弱性診断をはじめ20種以上のサービスラインナップから最適な組み合わせを提案できます。幅広いサービスを横断して担当顧客のセキュリティ課題を解決するコンサルティング型の仕事です。
  • フルリモート・フルフレックスで実現する柔軟な働き方:
    設立当初よりフルリモート・フルフレックスを導入しており、場所や時間にとらわれない働き方が可能です。ホワイト企業認定も取得しており、エンジニアが日本一働きやすい環境を目指しています。
  • セキュリティコンサル・サービス企画へのキャリアチェンジ可能性:
    志向に応じてセキュリティコンサルタントやサービス企画へのキャリアチェンジも可能です。EM経験を土台に、技術とビジネスの双方をカバーするプロフェッショナルとして成長できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験(PM・PMOなど)
  • SaaS・ITサービスのカスタマーサクセス経験
  • IT・セキュリティ領域での法人向け営業・提案経験
  • 要件定義・スコープ調整の実務経験
  • アップセル・クロスセルを含む顧客折衝・提案経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題の言語化・整理力:
    顧客の「ふわっとした課題感」を的確に整理・言語化し、提案から要件定義までリードできるコミュニケーション力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    顧客・社内エンジニア・営業など複数の関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進するための調整力が必要です。
  • 数値・目標へのコミット力:
    担当顧客の売上目標やリテンション率などの数値目標に対して責任を持ち、結果にこだわる姿勢が求められます。
  • 技術とビジネスの橋渡し力:
    セキュリティの専門知識を持つエンジニアと顧客の間に立ち、双方の言語に翻訳しながら成果を最大化する能力が必要です。
  • 自律的な問題解決力:
    フルリモート・フルフレックス環境下で自ら課題を発見し、主体的に行動できるセルフマネジメント力が重視されます。
歓迎スキル
  • セキュリティ業界の基礎知識:
    脆弱性診断・ペネトレーションテスト・SOCなどサイバーセキュリティサービスに関する基礎的な知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • 年間セキュリティ計画の策定経験:
    エンタープライズ顧客との中長期的なセキュリティロードマップの共同設計経験がある方は、EMとして高い付加価値を発揮できます。
  • プリセールス・新規提案の経験:
    新規顧客への提案・プリセールス経験がある方は、営業チームとの連携業務においても即戦力として期待されます。
  • SaaS・IT系サービスの複数プロダクト横断提案経験:
    複数サービスを組み合わせた最適提案の経験者は、20種以上のサービスラインを持つ同社の特性を最大限に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • サイバーセキュリティ領域の専門知識:
    世界トップクラスのホワイトハッカーと日常的に協働することで、脆弱性診断・ペネトレーションテスト・クラウドセキュリティなど最先端のセキュリティ知識を習得できます。
  • エンタープライズ向けコンサルティングスキル:
    課題特定から提案・要件定義・プロジェクト管理まで一気通貫で担うことで、ITコンサルタントとしての実践的なスキルセットを獲得できます。
  • LTV・リテンション最大化のCSスキル:
    担当顧客のアップセル・クロスセル・年間計画設計を通じて、SaaSビジネスで高く評価されるカスタマーサクセスの実務ノウハウを体得できます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    品質・スケジュール・コストの三面から案件を管理する実務経験を積み、PMPやPM資格取得にも活かせる高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。
  • セキュリティコンサルタントとしての市場価値:
    EM経験を経てセキュリティコンサルや新サービス企画にキャリアチェンジできるパスが用意されており、業界内での希少性の高いキャリアを構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンゲージメントマネージャー 担当顧客群の拡大・複雑度の高い案件のリードを担い、提案力・プロジェクト管理力をさらに高めた上位職。チーム内でのメンタリングも期待されます。
  • セキュリティコンサルタント 技術知識を深め、顧客のセキュリティ戦略策定を上流からリードするコンサルタント職へのキャリアチェンジが可能。志向に応じて選択できます。
  • サービス企画・プロダクトマネージャー EM経験で培った顧客インサイトを活かし、新サービスや自社プロダクトの企画・開発に携わるキャリアパスも用意されています。
  • EMチームリーダー / マネージャー 複数のEMをまとめるチームリーダーやマネージャーとして、組織づくりや後進育成・売上目標達成への責任を担う管理職ポジションを目指せます。
  • 事業開発・経営企画 IPOを目指すベンチャー企業として、顧客成果・事業拡大の実績を持つEMが事業開発や経営企画ポジションに登用されるキャリアパスも期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.3〜3.5点程度で、「社員の士気」や「20代の成長環境」「法令順守意識」への評価が比較的高い一方、「待遇面の満足度」や「人材の長期育成」「社員の相互尊重」への評価はやや低めです。月平均残業時間は約16時間と比較的抑えられており、有給休暇消化率は高水準となっています。フルリモート・フルフレックスの働き方は実際の社員からも好評で、働きやすさを評価する声が見られます。一方、給与水準や福利厚生の充実度については評価が分かれており、特に住宅補助や退職金といった制度面への不満の声も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フルフレックスが設立当初から導入されており、場所・時間を問わない自由な働き方が実現できると評価されています。繁忙期(1〜3月)以外は残業が推奨されず、有給休暇も入社初日から付与される点が好評です。
2. 成長環境: 世界トップクラスのセキュリティエンジニアと協働できる環境や、業務の幅を自ら広げられる裁量が評価されています。20代の成長環境に関するスコアが高く、若手が活...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り429文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。