株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ

【AI×Management】新規事業プロダクトデザイナー/社長直下組織

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げております。
そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。
この新規事業は組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。

現在プロダクトの本格展開フェーズに入っています。設計からビジュアルアウトプットまで、プロダクトを本気で作るためのプロが必要です。
戦略立案から自ら手を動かしアウトプット制作まで、プロダクトデザイナーとしてお任せしたいと考えております。

業務内容

リードデザイナーとして、プロダクトのグロースに必要なデザイン全般をお任せできる方を探しています。
以下業務を想定していますが、立ち上げフェーズのため様々な業務に携わっていただきます。

・プロダクトの情報設計、UI/UXデザイン
・新機能の企画、市場調査、ユーザーリサーチ
・マーケティング向けのデザイン全般

「Onboard AI」が解決する課題

多くの組織では、マネージャーが「教える(基礎知識の伝達)」業務に追われ、本来注力すべき「育てる(対話やキャリア支援)」業務に時間を割けていない現状があります。
「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習(疑似ロールプレイング等)を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。

魅力ポイント

・エンジニアやビジネスメンバーとフラットなコミュニケーションを取りつつ、スピード感のある現場で裁量を持って業務に取り組むことができます。
既存のガイドラインや前任者の手法などはないため、過去の慣習に縛られることなく、ゼロベースで自由な発想を持って取り組めます。プロダクトの「見え方・伝わり方」を、戦略から一気通貫で設計できるポジションです。
また、エンジニアと協力しつつ AI を活用したプロダクトデザインの業務効率化を進めており、新しい枠組みでの働き方を模索・実践することができます。

・事業の意思決定に近い場所で動ける
デザイナーが「発注を受けて作る」のではなく、事業戦略・GTM・コンテンツ方針の議論に最初から参加します。ビジネスとデザインの両方を動かしたい人に向いています。

・AI×HRという、時代の最前線のプロダクト
「AIが人の成長を支援する」という領域で、日本のB2B SaaSとして先駆的なポジションを狙っています。あなたのデザインが、その認知と信頼を作ります。

・Visionalグループのリソースと、スタートアップの速度
ビズリーチを擁するVisionalグループの基盤を活かしながら、新規事業ならではの意思決定の速さで動けます。

開発環境

デザインツール:Adobe Creative Cloud、Figma
コミュニケーション:Slack、Notion
その他、Cursor や Codex、 Claude Code など AI ツールを積極的に導入・活用中

応募資格

【必須(MUST)】
・事業会社でのWebプロダクトのUI/UXデザイン経験(3年以上)
・FigmaやAdobe Creative Cloudなどの利用経験
・インハウスのプロダクト組織における実務経験
・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
・日本語でのコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
・新規プロダクトのデザインをリードした経験
・デザイン組織のマネジメント経験
・グラフィック・LP・広告バナーなどの制作・ディレクション経験

【求める人物像】
・主体性をもって行動し、デザイン業務をリードできる方
・関係者と自ら率先して円滑なコミュニケーションができる方
・経営視点や顧客視点を持って業務に取り組める方

参考記事

事業長インタビュー

サービス開始のプレスリリース

『Visional Engineering Blog』

『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』

『All Visional』

【雇入れ直後】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】
会社の定める業務

企業名

株式会社ビズリーチ

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

情報更新日

2026/04/29