【AI×Management】新規事業プロダクトデザイナー／社長直下組織

以下のすべての経験・スキルが求められます。

• 事業会社でのWebプロダクトUI/UXデザイン経験（3年以上）
• FigmaおよびAdobe Creative Cloudの実務利用経験
• インハウスのプロダクト組織における実務経験
• 日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

• クロスファンクショナルな連携力:
  エンジニア・ビジネス・マーケティングなど異なる職種をまたいでフラットにコミュニケーションを取り、合意形成を主導できること。
• 主体的なリーダーシップ:
  指示を待つのではなく、自らアジェンダを設定し、デザイン業務全体をリードできるオーナーシップを持った行動力が求められます。
• 経営・顧客視点の思考:
  デザインの美しさだけでなく、事業成果・ユーザー課題・市場戦略の観点から優先順位をつけ、判断できるビジネス感覚が必要です。
• 高い適応力とスピード感:
  立ち上げフェーズのため業務範囲が日々変化します。曖昧な状況を楽しみながら、素早く試行錯誤できる柔軟性が重要です。
• 戦略からアウトプットまでの一気通貫力:
  情報設計・UI設計・ビジュアル制作に加え、GTMやコンテンツ方針の議論にも参加できる幅広いデザイン能力が求められます。

• 新規プロダクトのデザインリード経験:
  0→1フェーズのプロダクトでUI/UX設計を主導した経験があると、立ち上げ特有の課題に即座に対応できます。
• デザイン組織のマネジメント経験:
  将来的なデザインチームの拡張を見据えて、組織設計や採用・育成の視点を持った方は即戦力として期待されます。
• グラフィック・LP・広告バナーなどの制作・ディレクション経験:
  マーケティング向けデザイン全般も担当するため、プロダクトデザイン以外の制作スキルが幅広く活かせます。

• AI×SaaSプロダクトのデザインノウハウ:
  生成AIを組み込んだB2B SaaSプロダクトのUI/UX設計を最前線で経験でき、今後最も需要が高まるデザイン領域の専門知識を体得できます。
• 事業戦略・GTMを踏まえたデザイン思考:
  事業戦略の立案段階から関与することで、ビジネス視点とデザイン視点を統合した「戦略的デザイナー」としての思考回路が鍛えられます。
• AIツールを活用したデザイン業務効率化スキル:
  Cursor・Codex・Claude Codeなど最先端のAIツールを日常業務に取り込み、デザインプロセスそのものを変革する実践知を習得できます。
• リードデザイナーとしての組織運営経験:
  単独リードとして情報設計からビジュアルまでを担うことで、将来的にデザイン組織を牽引するためのマネジメント・採用・評価のノウハウが身につきます。
• HRTech・人材育成領域の深い業界知識:
  人材流動化・オンボーディング・マネジメント変革という社会課題に向き合うことで、HR Tech業界における事業理解と人脈を構築できます。