株式会社じげん

株式会社じげん

B:【ライフサポートDiv】カスタマーサクセス/リフォームメディア事業

年収

450万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集概要】
住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。なかでもライフサポートDiv.は、巨大市場ながらDX化の余地が大きい「リフォーム・エネルギー業界」を主軸に、既存事業の圧倒的成長と新規領域への進出を加速させています。

今回募集するのは、業界No.1のリフォームマッチングサービス『リショップナビ』におけるカスタマーサクセス(CS)です。
20代で新規営業を経験され「次は売るだけでなく、顧客の成功に伴走し、事業そのものをグロースさせる実力をつけたい」という熱意ある方を、次世代のリーダー候補としてお迎えします。

【具体的な業務内容】
加盟店(リフォーム会社)の売上最大化と、ユーザーの成約支援の両面を担います。営業スキルを武器に、データに基づいたコンサルティングを行っていただきます。

①加盟店の成約コンサルティング(LTV最大化)
加盟店に対し、成約率向上のためのノウハウ提供や接客手法の改善を提案。
「送客して終わり」ではなく、顧客の売上が上がるまで伴走する、より深掘りした営業力が求められます。

②営業戦略の立案・新商品の企画
現場の課題感を吸い上げ、セールス・マーケ・開発と連携し、新しいサービスやオプション商品の企画・立案に携わります。

【仕事の魅力】
①「営業力」を「事業開発力」へ昇華
新規営業で培った「馬力」を活かしつつ、数値分析や戦略立案といったマーケティング視点を身につけ、市場価値を飛躍的に高められます。

②圧倒的な打席数とスピード
年4回の評価制度があり、実力次第で早期にマネジメントや上位ポジションへの登用が可能です。

③社会貢献性の高いDX推進
アナログなリフォーム業界にITの力で風穴を開け、業界全体のアップデートを牽引する手応えを感じられます。

【配属先】
ライフサポートDiv.
2020年にじげんグループへ統合された組織です。20代を中心とした若手が活躍しており、じげんの中でも特に「スピード感」と「裁量権」が大きい環境です。マーケターやエンジニアとの垣根も低く、職種を超えて事業を創ることが可能です。

【勤務時間】
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

企業名

株式会社じげん

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) ・年末年始休業 ・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 業界No.1メディアでの実践経験:
    見積もり依頼件数・月間ユーザー数ともに業界最大規模を誇る『リショップナビ』を舞台に、圧倒的なデータ量とユーザー接点を活かしたコンサルティング業務に携われます。
  • 「営業力」を「事業開発力」へ昇華:
    新規営業で培った実行力をベースに、数値分析・マーケティング戦略立案・商品企画といったスキルを体系的に習得でき、市場価値を大きく高めることができます。
  • 年4回の評価制度による早期昇格チャンス:
    四半期ごとに評価・昇降格の機会があり、成果次第で飛び級も含む早期マネジメント登用が実現可能な実力主義の環境です。
  • DX余地が大きいリフォーム業界でのインパクト:
    アナログな慣習が残るリフォーム・エネルギー業界において、ITの力で業界全体のアップデートを牽引できる社会貢献性の高い仕事です。
  • 職種横断で事業を創る越境環境:
    マーケター・エンジニアとの垣根が低く、セールス起点でサービス全般の改善や新規サービス企画まで携われる、裁量の大きな環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人営業経験(BtoB)
  • 新規開拓・インサイドセールス経験
  • 顧客課題のヒアリング〜提案〜クロージングの一気通貫経験
  • 数値目標を持った営業実績
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・当事者意識:
    「言われたことをやる」ではなく、課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に行動できる姿勢が求められます。
  • 論理的思考力:
    顧客の成約率向上を支援するため、データに基づいて課題を分析し、筋道立てて提案できる能力が必要です。
  • コミュニケーション・折衝力:
    加盟店(リフォーム会社)との信頼関係を構築しながら、改善提案を実行させるための対話・調整スキルが求められます。
  • 成長意欲・学習適応力:
    20代でのキャリアアップを志向し、変化の速い事業環境の中でも新しい知識・スキルを積極的に吸収できる姿勢が重要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    セールス・マーケ・開発など複数の職種と協力して事業を推進するため、職種を超えた協働を自然に行える柔軟性が必要です。
歓迎スキル
  • カスタマーサクセス・アカウントマネジメント経験:
    既存顧客のLTV最大化やオンボーディング支援の経験があれば即戦力として活躍できます。
  • リフォーム・住宅・建設業界の知識:
    業界特有の課題やビジネス慣習への理解があると、加盟店との信頼構築がよりスムーズに進みます。
  • データ分析・BIツール活用経験:
    ExcelやBIツールを用いた売上データ分析・レポーティング経験は、コンサルティングの質を高めます。
  • 新商品・サービス企画の経験:
    現場課題を事業施策に昇華させた経験は、営業戦略立案フェーズで高く評価されます。
  • マネジメント・チームリード経験:
    次世代リーダー候補として採用されるため、後進育成やチーム運営の経験は早期昇格につながります。
この求人で得られるスキル
  • コンサルティング型営業スキル:
    単なる「売る力」にとどまらず、顧客データの分析・課題特定・改善提案までを一気通貫で行うコンサルティング力が身につきます。
  • 事業開発・商品企画力:
    現場の課題感を社内のマーケ・開発チームと連携して新サービス・オプション商品として具現化するプロセスを経験できます。
  • デジタルマーケティング知識:
    業界No.1メディアの集客データや成約データに触れながら、SEO・広告・コンテンツマーケティングの実務的な知見を習得できます。
  • リフォーム・DX業界の専門知識:
    DX化が進む途上の業界を最前線でアップデートする経験を通じ、業界全体の課題と解決策を俯瞰できる専門性が培われます。
  • マネジメント・リーダーシップ:
    年4回の評価制度のもとで早期に昇格機会があり、チームマネジメントや事業責任者としての経営視点を早期から獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアCSメンバー 担当加盟店の成約率・LTV最大化に対して安定した成果を出し、複雑なアカウントも自走して対応できるレベルへ成長します。
  • リーダー/チームリード 複数メンバーのKPI管理や育成を担い、チーム全体のパフォーマンス向上に責任を持つポジションです。年4回の評価サイクルで実力次第の早期登用も可能です。
  • マネージャー CS組織全体の戦略立案・採用・人材育成を担います。営業戦略や新商品企画にも深く関与し、事業責任者に近い視点での意思決定が求められます。
  • 事業責任者/Division Head ライフサポートDiv.全体あるいは特定サービスの事業責任者として、売上・利益・組織構築まで一手に担うポジションです。M&A後のPMI責任者など、経営直下の機会も広がります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、じげんは「若手から大きな裁量を持って働ける成長環境」と「上下関係がフラットで風通しの良い組織文化」が高く評価されています。一方で、同業他社と比べて年収水準が低い点や、特に管理職になると残業が増える傾向がある点がネガティブな意見として挙げられています。実力主義の評価制度と年4回の昇降格機会を持ち、成長意欲の高い人材にはマッチしやすい環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手メンバーでも意見が通りやすく、事業の重要局面に携われる機会が多い。実力次第で飛び級昇格も可能な実力主義文化が評価されている。
2. 組織風土・人間関係: 上下関係がフラットで社内コミュニケーションが取りやすい。マーケ・エンジニアと...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り286文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。