LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

法人営業 (新規獲得・アライアンス) / Yahoo!ショッピング

年収

800万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【ポジション概要】
「Yahoo!ショッピング」の新規クライアント獲得において、事業成長に直結する出店企業の拡大と売上成長の両立をリードするポジションです。単なる出店数の拡大に留まらず、売上成長ポテンシャルの高い企業の誘致を通じて、マーケットプレイス全体の価値向上を担います。
また、業務の遂行状況に応じて、営業戦略の設計、獲得営業全体の推進やプロジェクトリーダーなど全体をけん引する役割へと領域を広げていただく事も可能です。

【組織のミッション・展望】
LYのアセットを活用してクライアントに貢献し、Eコマース拡大のための未来の種の発見と覚醒を通じて利益最大化を実現する

【主な業務内容】
「Yahoo!ショッピング」の新規クライアント獲得において、ターゲット企業の選定から提案・クロージングまでを一気通貫でリードしていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

・新規リードの創出
・顧客の事業課題を踏まえた出店および成長戦略の提案とクロージング
・出店後の売上成長を見据えた施策提案
・LINEヤフーの広告・データ・各種プロダクトを活用したソリューション提案
・ターゲット企業の選定およびアプローチ戦略の設計

現在は、出店数の拡大に加え、「Yahoo!ショッピング」上で売上成長が見込める商材・ブランドを持つ企業の誘致に注力しており、事業成長に直結する営業活動を担うポジションです。

【プロダクトを知る】
・Yahoo!ショッピング
 ・LINEヤフーが運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。

【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
 始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日 ※1), 有給休暇,特別有給休暇(慶弔,マタニティ,子の看護,介護,法定伝染病など),ハッピーフライデー※2 ,サバティカル休暇制度,年末年始(12月29日から1月4日まで) ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級ECプラットフォームでのスケール感:
    「Yahoo!ショッピング」は日本を代表するECモールの一つであり、数千万人規模のユーザー基盤を持つプラットフォームです。自身の営業活動が国内Eコマース市場全体の成長に直結するという、他社にはない大きなスケール感を持てるポジションです。
  • 単なる出店数拡大ではなく売上成長を重視した戦略営業:
    ターゲット企業の選定からクロージングまでを一気通貫で担う戦略的な営業ポジションです。「数を追う」営業ではなく、売上成長ポテンシャルの高い企業を選び抜き、マーケットプレイス全体の価値向上に貢献できる仕事です。
  • LINEヤフーのアセットをフル活用したソリューション提案:
    LINEの広告・通知機能、Yahoo!の検索・データ、各種プロダクトを組み合わせた総合的なソリューション提案が可能です。単一プロダクトの営業では得られない、プラットフォーム横断型の提案力を磨ける環境です。
  • 将来的に営業戦略設計やプロジェクトリーダーへのキャリア拡張が可能:
    業務遂行状況に応じて、個人の営業活動に留まらず、獲得営業全体の推進や営業戦略設計など、組織全体を牽引するリーダーポジションへと領域を広げることができます。
  • 業界トップ水準の年収と充実した福利厚生:
    有価証券報告書によると全社平均年収は884万円と業界上位水準です。フレックスタイム制(コアタイムなし)、副業容認、ベビーシッター費用補助、男性育休取得率60.9%など、生活全体をサポートする福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人営業経験(BtoB)
  • 新規顧客獲得・クロージング経験
  • 顧客の事業課題の分析・提案経験
  • ターゲット選定・アプローチ戦略の立案経験
  • Eコマースまたはデジタルマーケティングに関する基礎知識
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・仮説思考力:
    企業のビジネス課題を自ら深掘りし、解決策を仮説立てて提案できる思考力。単なる製品紹介ではなく、クライアントのビジネス成長を本質的に支援するコンサルティングマインドが求められます。
  • 自律的な行動力と主体性:
    コアタイムなしのフレックス制・ハイブリッド勤務という環境の中で、自律的にタスクを管理しながら成果を出す行動力が不可欠です。誰かに指示されなくても自らアクションを起こせる姿勢が重要です。
  • 粘り強い交渉・クロージング力:
    新規企業の誘致には、複数回の提案や関係構築が必要になります。断られた際にも諦めず、相手の懸念を解消しながら合意に向けて粘り強くアプローチできる交渉力が求められます。
  • データ解釈・活用力:
    LINEヤフーの保有するビッグデータを活用した提案を行うため、数値を読み解き、売上成長に向けた施策の根拠として活用できる基本的なデータリテラシーが求められます。
  • 柔軟なコミュニケーション能力:
    ECに参入する多様な業種・規模のクライアントに対し、それぞれの事業背景・課題・スピード感に合わせて最適なコミュニケーションが取れる柔軟性が必要です。社内の広告・プロダクト・データ部門との連携も求められます。
歓迎スキル
  • EC・デジタルコマースの実務経験:
    自社ECサイトやモールへの出店・運営、または小売業・メーカーでのEC担当経験があると、クライアントの事業課題の理解や提案の質が大きく向上します。
  • デジタル広告・マーケティングの知識:
    Yahoo!広告やLINE広告などのデジタル広告運用の知識があると、クライアントへの総合的なソリューション提案の幅が広がります。
  • アライアンス・事業開発の経験:
    他社との協業・パートナーシップ交渉の経験は、出店企業との戦略的な関係構築や新規誘致活動において即戦力として活かせます。
  • データ分析ツール(BIツール等)の活用経験:
    TableauやPower BI等のBIツールを活用した実績は、データドリブンな提案資料作成や売上成長施策の設計に直結します。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    営業活動の推進やチーム横断プロジェクトのリードを担う可能性があるため、複数案件の優先順位付けや関係者調整の経験があると歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • プラットフォーム型ECの新規開拓営業スキル:
    「Yahoo!ショッピング」という国内有数のECモールを舞台に、ターゲット企業の選定から提案・クロージングまでを一気通貫で経験することで、プラットフォームビジネスにおける高度な法人営業スキルが身につきます。
  • LINEヤフーのデータ・プロダクトを活用したソリューション提案力:
    LINEの広告・通知、Yahoo!の検索連動広告・データなど複数のプロダクトを組み合わせた提案を通じて、デジタルマーケティング全般に通用するソリューション設計力が習得できます。
  • EC市場・Eコマース戦略の専門知識:
    多様な業種・規模のクライアントの事業課題に向き合う中で、EC市場のトレンドや競合分析、出店戦略の設計など、Eコマース領域の深い専門知識が蓄積されます。
  • 営業戦略の設計・プロジェクトリード経験:
    経験を積むことで獲得営業全体の推進や営業戦略設計への関与が可能になり、個人営業の枠を超えた組織マネジメント・プロジェクトリーダーとしての実績が積めます。
  • 大企業との折衝・アライアンス交渉力:
    売上成長ポテンシャルの高い有力ブランド・大手企業との折衝を通じて、意思決定者レイヤーとの交渉・関係構築スキルが鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業担当 新規獲得および出店後の成長支援において高い実績を積み、複数の大型案件やブランド企業を担当。データ活用や広告ソリューションを組み合わせた提案力を深め、個人の営業成果でチームを牽引します。
  • 営業リーダー / プロジェクトマネージャー チームメンバーのマネジメントや営業活動全体の推進を担うリーダー職。獲得営業の戦略設計や数値管理、メンバーの育成など組織全体の成果最大化をリードします。
  • 事業企画 / マーケットプレイス戦略担当 営業現場で培ったクライアント理解と市場データを基に、「Yahoo!ショッピング」全体の出店戦略・誘致戦略の企画立案や、アライアンス開拓といった事業開発側へのキャリアチェンジも可能です。
  • マネージャー / 部門責任者 組織全体のP&L管理や人材育成を担うマネジメントポジション。LINEヤフーのグレード制度(G1〜G6)に基づき、成果・能力評価によって昇進・昇給が決まる実力主義の環境でキャリアアップを目指します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、LINEヤフーはフレックスタイム制や副業容認など柔軟な働き方制度が高く評価されており、ワークライフバランスに関する総合評価は業界平均を上回る水準です。平均年収は有価証券報告書ベースで884万円と高水準であり、待遇面での満足度は概ね高い傾向があります。一方で、2026年以降の出社回帰方針(週3出社)に関して不満の声も見られます。全体としては、大手IT企業として働き方・待遇・事業規模のバランスが取れた職場との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックスタイム制により、プライベートや育児・介護と両立しやすい環境との声が多数あります。有給取得率も高く、業務に支障がない範囲でリモートワークも引き続き活用できます。
2. 福利厚生の充実:ベビーシッター費用補助、不妊治療支援(年10日有給+年10万円補助)、男性育休取得率60.9%など、ライフイベントへの対応が充実しているとの評価が多く見られます。副業容認や勤続10年以上社員へのサ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り447文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。