企業支援・経営伴走型会計アドバイザリー【TSI　FTSA】 New

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 会計・経理実務経験（連結決算・単体決算等）
• 会計論点整理・会計方針検討の経験
• 監査法人・会計事務所・コンサルティングファームでの実務経験
• 各種会計基準（リース会計等）の適用支援経験
• 経理業務プロセス改善・効率化の経験

• 自律的に行動できる主体性:
  上からの指示を待つのではなく、自らプランを立て推進できる方が求められます。プロフェッショナルとして自己管理しながら業務を遂行できる姿勢が重視されます。
• クライアントへの論理的なコミュニケーション能力:
  経営者・CFOといった意思決定者と対等に議論するため、会計的な根拠を分かりやすく説明し、納得感のある提案ができるコミュニケーション力が必要です。
• 複数案件を同時管理するマルチタスク能力:
  標準的に2〜3案件を並行して担当するため、優先順位を適切に判断しながら複数プロジェクトを同時進行できるタスク管理能力が求められます。
• 実務への落とし込み力・課題解決志向:
  会計方針の検討に留まらず、業務フロー・役割分担・資料テンプレートなどの運用レベルまで具体化する実行力と、クライアントの課題を本質的に捉える志向が重要です。
• チームワークと協調性:
  約30名のチームで、マネージャー・メンバーが連携しながらプロジェクトを推進します。業務プロセス自動化ユニット等の他部門とも協業するため、組織横断的な協調性が求められます。

• 公認会計士資格（またはUSCPA等）:
  監査実務の視点を持つ会計士資格保有者は即戦力として高く評価されます。監査で培った数値の信頼性確保の考え方がアドバイザリー業務に直結します。
• ERP・会計システムの導入・運用経験:
  SAP等のERPや会計システムを活用した経理プロセス改善・自動化の経験は、業務プロセス改善ユニットとの協業において強みとなります。
• オーナー企業・中堅企業向けの経営管理支援経験:
  ミドルマーケット特有の組織課題や意思決定プロセスへの理解は、クライアントへの伴走支援において大きなアドバンテージになります。
• 不正調査・内部統制評価の経験:
  将来的な展開テーマとして不正調査も含まれるため、フォレンジックや内部統制（J-SOX）の実務経験は、キャリアの幅を広げる上で歓迎されます。

• 経営者視点の会計アドバイザリースキル:
  経営者・CFOと直接議論しながら会計方針の策定から経営管理への活用まで関与することで、単なる会計技術に留まらない経営視点のアドバイザリー能力が身につきます。
• 業務プロセス設計・自動化の実務知識:
  会計アドバイザリーと業務プロセス改善・自動化ユニットの協業を通じ、会計の結論を実際の「回る仕組み」に落とし込む業務設計力と自動化ツール活用スキルが習得できます。
• PwCグローバルメソドロジーの実践知識:
  PwCがグローバルで培ったアシュアランスの知識・経験・フレームワークを実務で活用することで、国際水準の会計・アドバイザリースキルを体系的に習得できます。
• 複数業界・ビジネスモデルへの深い理解:
  オーナー企業・ミドルマーケットは業種が幅広く、同時並行で複数案件に関与することで、多様な業界のビジネスモデルや会計上の論点への対応力が培われます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  Mgr1名＋メンバー2名の標準体制で2〜3案件を並行して担当するため、限られたリソースの中でスケジュール管理・品質管理・クライアントコミュニケーションを行うPM能力が身につきます。