【キャリアデザイン事業本部】教育事業領域における内部統制・契約管理業務

以下のいずれかの経験・スキルを有する方を求めています。

• 業務フロー構築・改善の実務経験
• 内部統制・コンプライアンス関連業務の経験
• 契約書の内容確認・法務部門との連携経験
• 売上計上・請求管理などのバックオフィス実務経験
• 社内規程・マニュアル作成の経験
• 社内研修・勉強会の企画・運営経験
• Excelなどのオフィスツールを用いたデータ管理スキル

• 課題発見・定義力:
  事業運営における売上向上・コスト低下・リスク回避などの課題を自ら発見し、適切に定義・解決策を提言できる力が求められます。
• 周囲を巻き込む力:
  自部署だけで完結しない業務が多く、他部署を巻き込みながらプロジェクトを推進する能力が必要です。
• 丁寧なコミュニケーション力:
  社内各部署からのイレギュラーな相談や問い合わせにも、寄り添いながら対応できる柔軟なコミュニケーション能力が求められます。
• PDCA運用力:
  企画から資料作成・実施・改善まで一貫して担当するため、PDCAサイクルを主体的に回し続ける自律的な姿勢が重要です。
• 正確性・細部への注意力:
  契約書の内容確認や売上計上チェックなど、ミスが許されない業務が含まれるため、高い正確性と細部への注意力が求められます。

• 法務・コンプライアンス知識:
  法律や規制に準拠した業務フロー構築に携わるため、基礎的な法務・コンプライアンス知識があると即戦力として活躍できます。
• 教育・研修事業の業界知識:
  教育研修事業や人材開発・組織開発に関する業界知識があれば、事業部内のルール整備や研修設計においてより深い貢献が可能です。
• 内部統制・J-SOX対応経験:
  内部統制の仕組み（J-SOX含む）に基づく業務設計経験があると、管理課のミッション達成に大きく貢献できます。
• 社内研修設計・ファシリテーション経験:
  社内研修・勉強会の企画・実施経験があると、既存コンテンツの改善や新規インシデント対応にも即応できます。

• バックオフィス全般のスキル:
  内部統制・契約管理・売上計上・委託先管理・総務など、事業部運営に必要なバックオフィス業務を横断的に経験することで、汎用性の高い管理部門スキルが身につきます。
• 業務設計・改善推進力:
  業務フローやルールの設計・改善を繰り返し行うことで、課題を構造的に捉えて解決策を立案し現場に浸透させる実践的な業務設計スキルが養われます。
• 法務・コンプライアンス実務知識:
  法務部門と連携しながら契約書確認やリスク精査を行うことで、ビジネス法務の基礎的な実務知識と判断力が習得できます。
• 社内横断的なプロジェクト推進力:
  複数部署を巻き込む業務調整や研修運営を通じて、組織内での調整力・ファシリテーション力・利害関係者マネジメント力が養われます。
• PDCA・継続改善マインド:
  研修や業務フロー運用の企画・実施・改善サイクルを主体的に回し続けることで、継続的な改善を推進する実践的なスキルが身につきます。