勤務地

職務内容

【仕事内容】
- ECM領域（設計・開発・製造プロセス）に関するシステム開発・導入プロジェクトのマネジメント
- 顧客との要件定義、スコープ調整、進捗・品質・リスク管理
- AI駆動開発（生成AIを活用した開発効率化・自動化）の企画・導入推進
- アジャイル開発体制の構築・運営（スクラムマスター的役割含む）
- チームビルディングとメンバー育成

当社では、エンジニアリングチェーンマネジメント(ECM)領域におけるDXやAIトランスフォーメーション推進を加速させるため、生成AIを活用したAI駆動開発やアジャイル開発の知見を持つプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの採用を強化しています。製造業の設計・開発プロセスの高度化と効率化を実現するため、次世代の開発体制を共にリードしていただける方を募集します。

※AI駆動開発（AI-Driven Development）とは、AIを開発プロセスの中心に捉え、企画から運用までの全行程でAIを活用する開発手法のことを表現しております。"

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
- 製造業向けPLMシステムの刷新プロジェクト
- BOM統合・最適化に関するデータ基盤構築
- 生成AIを活用した設計支援ツールの開発
- アジャイル手法によるECM領域のPoC開発・スケーリング支援
- AIソリューション開発（LLM/RAG）に関するPoC推進・本番化計画策定、セキュリティ・品質保証およびエビデンス管理"

【身につくスキル】
"- 製造業における業務改革・DX推進の実践力
- PLM導入における上流から下流までの一貫したマネジメントスキル
- グローバルな開発体制・多拠点展開における調整力
- 顧客課題の本質を見極めるコンサルティング力
- チームビルディングとリーダーシップスキル"

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
ご自身のライフ・キャリアビジョンに基づき個々の志向や強みに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。"

【ポジションの魅力】
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。

・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
　：平均残業時間 14.3時間/月(2024年度)
　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【働く社員事例】
■年収モデル
・流通・小売業中心にシステム構築（46歳、SIベンダーから転職）年収：900万
現場課題の発掘と経営視点での最適解提案し、お客様に寄り添った価値提供を実現。
・Windowsアプリケーション設計・開発（47歳、SIベンダーから転職）年収：810万
顧客との折衝からシステム導入/運用を一気通貫で実現。"

【部門概要】
【Solution Accelerator本部について】
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを受託し、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

【Enterprise Innovation部について】
受託サービスであるアプリケーション開発・ファーム・IoT・R&D・データサイエンス＆AIを担当する開発PM/PLの58名の組織です。本募集であるDXやシステム化の企画構想段階での支援を中心とした領域にも注力しています

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

グローバルバックボーンと安定基盤:
Adecco Groupの一員として世界30カ国・テックコンサルタント5万人規模のグローバルアセットを活用できます。大企業の安定感を享受しながら、新規事業フェーズならではの大きな裁量権を持って事業づくりに携わることができます。
AI×製造業DXという成長領域への参画:
製造業のエンジニアリングチェーンマネジメント（ECM）領域におけるPLM刷新・BOM統合・生成AI（LLM/RAG）活用など、市場成長が著しい先端テクノロジー領域のプロジェクトを最前線でリードできます。
フルフレックス＆リモート中心の柔軟な働き方:
コアタイムなしのフルフレックス勤務を採用しており、平均残業時間は14.3時間/月（2024年度）と比較的コントロールされた水準です。リモート中心の勤務も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
実力主義の報酬設計とキャリアアップ:
L1〜L5のグレード制を採用しており、スキルと成果が報酬に直結します。約170種類の資格に対して最大60万円の報奨金・月額最大10万円の資格手当が支給されるなど、スキルアップが収入に直結する仕組みが整っています。また、29歳リーダーで660万円・35歳マネージャーで890万円といった実績も存在します。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
事業部長・PM・コンサルタント・エキスパート・キャリアプランナー・教育担当など、個人のビジョンに応じた多彩なキャリアパスを選択できます。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

ECM領域（設計・開発・製造プロセス）におけるシステム開発または導入プロジェクトのマネジメント経験
PLMシステム（製品ライフサイクル管理）の導入・刷新に関する上流から下流までの経験
プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）としての実務経験
顧客との要件定義・スコープ調整・進捗／品質／リスク管理の実践経験
アジャイル開発体制の構築・運営経験（スクラムマスター的役割含む）
生成AIを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）の企画または導入推進経験

必須スキル（ソフト）

顧客折衝・ステークホルダー調整力:
顧客との要件定義やスコープ調整を通じ、複数のステークホルダーと協調しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が求められます。
課題の本質を捉えるコンサルティング思考:
現場課題を単なる技術的問題としてではなく、経営・ビジネス観点から捉え直し、ボトムアップでの提案・解決策を導き出せる思考力が必要です。
チームビルディングとリーダーシップ:
メンバーの育成・動機付けを行いながら、チームとしての成果最大化を目指すリーダーシップが求められます。多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめる力が重要です。
不確実性・変化への適応力:
新規事業フェーズのプロジェクトが多く、要件や環境が変化する中でも柔軟に対応し、スケジュールや品質を守る適応力・問題解決力が必要です。
ビジョン共鳴と自律的な行動力:
当社が重視する「ライフビジョン」「キャリアビジョン」と組織の理念体系（Integrity・Values・Vision）が重なり合うことが重視されます。自ら考え主体的に動く姿勢が求められます。

歓迎スキル

グローバル開発体制における調整経験:
グローバル・デリバリーセンター（世界10拠点）や多拠点チームとの協働経験があると、即戦力として活躍できます。英語での技術コミュニケーション能力も歓迎されます。
AIソリューション（LLM・RAG）の開発またはPoC推進経験:
LLMやRAGを活用したAIソリューションのPoC推進・本番化計画策定、セキュリティ・品質保証の経験は、当社のAIトランスフォーメーション推進に直接貢献できます。
BOM統合・データ基盤構築の知見:
製造業における部品表（BOM）の統合・最適化やデータ基盤構築の経験は、ECM領域のプロジェクトで大きな強みとなります。
スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての認定・実績:
Scrum AllianceやPMIなどの認定資格（CSM・PMP等）を保有し、アジャイル組織の立ち上げやスケーリング支援の実績がある方は特に歓迎されます。

この求人で得られるスキル

製造業DX・ECM領域の上流コンサルティングスキル:
PLM刷新・BOM統合・生成AI活用など、製造業の設計・開発プロセス改革に関する要件定義から導入・定着化まで、一気通貫した上流コンサルティング力を実践的に習得できます。
AI駆動開発（AI-Driven Development）の企画・実装推進力:
生成AI（LLM/RAG）を活用した開発効率化・自動化の企画から導入推進まで手がけることで、AI時代に求められる開発マネジメント力と技術知見を身につけられます。
グローバルプロジェクトマネジメント能力:
Adecco Groupの世界10拠点のグローバル・デリバリーセンターと連携したプロジェクト運営を通じ、多拠点・多文化チームを束ねる国際的なPMスキルを習得できます。
アジャイル組織構築・スクラム運営スキル:
アジャイル開発体制の構築・運営やPoCのスケーリング支援を通じ、スクラムマスター的役割を実践的に経験し、モダンな開発組織マネジメントの知見を深められます。
事業企画・組織開発の経験:
新規事業フェーズの組織に参画することで、GTM戦略策定・事業企画・ビジネスサイドの意思決定に直接関わる経験が積め、将来の事業部長・経営幹部へのキャリアパスに直結するスキルを獲得できます。

キャリアマップ

現在：ECM領域PM／PL
シニアプロジェクトマネージャー複数のECM・PLMプロジェクトを並行管理し、顧客との戦略的パートナーシップを深めながら、チームのデリバリー品質を高めていきます。実績に応じて年収890万円超の水準を目指せます。
テクニカルエキスパート／AIコンサルタント AI駆動開発・生成AI（LLM/RAG）の専門知識を極め、社内外で「特定技術分野のスペシャリスト」として高い市場価値を発揮するキャリアパスです。技術力を武器にした昇格・昇給ルートが用意されています。
コンサルティングリーダー製造業DX・ECM領域における顧客課題の本質的解決を担うコンサルタントとして、提案活動からプロジェクト統括まで幅広く担います。グローバル・デリバリーセンターとの協働や海外展開プロジェクトにも携わります。
事業部長・マネジメント職 Enterpriseイノベーション部などの組織を牽引し、事業戦略の立案・実行を担うポジションです。社内公募制度を活用することで、自らの意思で経営幹部への道を切り拓くことが可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、当社の総合評価は5点満点中3.2点前後で、人材サービス業界内では平均的な評価を得ています。資格取得支援の充実度や有給休暇の取りやすさ、フレックス制度などの働きやすさに関してはポジティブな評価が多く見られます。一方で、給与水準や評価制度の複雑さ、また配属先（プロジェクト・常駐先）による労働環境の格差については懸念の声も散見されます。今回の求人はECM×AI駆動開発のPM・PLポジションで受託型の専門職であり、一般的な派遣エンジニアとは異なる待遇・環境が期待されます。

【ポジティブな評価】
1. 資格支援・スキルアップ環境：約170種類の資格に対する報奨金制度や資格手当が充実しており、「実力をつければキャリアアップしやすい」「資格取得で収入が上がる」という声が多く見られます。
2. 有給・フレックス制度：有給休暇の取得しやすさや、フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方について肯定的な評価があります。育児中の社員への配慮も評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り363文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：【エンジニアリングチェーンマネジメント(ECM)領域×AI駆動開発・アジャイル開発】プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験者歓迎＜関東圏・関西圏・中部圏＞

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