勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
・受注活動においては、営業との営業活動における連携や支援
・受注見込み案件に関する見積もりの作成や検討、製品選定
・見積もり決裁時の案件と見積もり内容や算出根拠の説明（コストは営業責任範疇）
・提案書の主導的な作成・PJ立ち上げ時における体制の検討、PJ遂行時におけるコスト管理、完了時の検収方法や内容、契約書の諸条件検討及び一部項目の作成
・新たなPMの育成
・PJ計画を含みPJ管理業務と遂行中におけるPJ内外へのフォロー

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する中、ITインフラには柔軟性・拡張性・セキュリティ・運用効率のさらなる向上が求められています。一方で、少子高齢化やIT人材不足といった社会課題の中、限られたリソースで安定的かつ持続可能なIT環境を維持することが重要なテーマとなっています。

こうした課題の解決策として注目されているのが、クラウド技術を活用したIT基盤の再構築です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスは、従来のオンプレミス環境では実現が難しかった俊敏性・スケーラビリティ・コスト最適化を可能にし、企業の事業成長を支える基盤として高く評価されています。

当社では、こうした先進的なクラウドソリューションを活用したインフラ設計・構築・運用プロジェクトをさらに推進するため、クラウド技術の知見とプロジェクトマネジメントスキルを兼ね備えた**Project Manager（PM候補）**を新たに募集いたします。
技術とビジネスの両面を理解し、クラウドを軸に社会全体のデジタル化を支えるプロジェクトを主体的に推進していただける方をお迎えしたいと考えています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
クラウド基盤の導入・移行プロジェクト
　┗AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用し、既存オンプレミス環境や仮想基盤からの段階的なクラウド移行。
　┗運用負荷の軽減やIT人材不足への対応、コスト最適化を目的とした、サーバ統合・ストレージ刷新・自動化運用の推進。

マルチクラウド／ハイブリッドクラウド構成の構築プロジェクト
　┗オンプレミス環境とクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド基盤や、複数クラウドサービスを組み合わせたマルチクラウド環境を設計・構築。
　┗可用性確保・セキュリティ・柔軟な運用を前提としたアーキテクチャ設計および運用ポリシーの策定。

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・クラウド基盤の設計・運用スキル
∟AWS、Azure、GCP などのクラウドサービスを活用した仮想化基盤やネットワーク・ストレージの最適化、スケーラブルなシステム構築の知見が深まります。
・マルチクラウド／ハイブリッドクラウド環境におけるアーキテクチャ設計力
∟オンプレミスとクラウド環境を統合する設計・運用を通じ、柔軟かつ拡張性の高いインフラ構築スキルを習得できます。
・仮想化・ストレージ・ネットワークの包括的知識
∟仮想マシン運用、分散ストレージ、ソフトウェア定義ネットワーク（SDN）など、クラウド／オンプレミス双方のインフラ管理を通して専門性が高まります。

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・技術戦略立案力
∟技術選定・設計における意思決定／中長期的な技術ロードマップの策定
・交渉・折衝力
∟ ベンダー・顧客との契約条件調整／技術的制約を踏まえた現実的提案
・継続的学習・技術探索力
∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
・最先端のクラウド技術に携われる
┗AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを中心としたインフラ構築・運用プロジェクトに参画でき、クラウドネイティブやマルチクラウドといった最新のITトレンドを実務レベルで経験できます。
・上流工程からプロジェクトをリードできる
┗要件定義から導入・運用設計まで、プロジェクト全体を見渡しながら主導するポジションのため、ビジネスとITの橋渡し役として活躍できます。
・顧客のDXを支援する中核的役割
┗企業のIT基盤刷新やクラウドシフトの推進を担うポジションで、顧客の課題解決や価値創出に直結するやりがいを実感できます。
・リモートを併用した柔軟な働き方
┗週に数回のリモートワークや、業務内容や案件状況に応じて出社等、チームやクライアントと連携しながら、業務を最も効率よく遂行できる柔軟な働き方を推奨しています。

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳（エンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：700万
・42歳（エンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：850万
・45歳（エンジニア経験17年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：950万

【部門概要】
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

最先端クラウド技術への注力:
AWS・Azure・GCPを中心としたマルチクラウド・ハイブリッドクラウド基盤の設計・構築・運用プロジェクトに携わり、クラウドネイティブな最新ITトレンドを実務レベルで経験できます。
上流工程からプロジェクトをリードできる:
要件定義・提案書作成・見積もり・契約条件の検討から、プロジェクト完了・検収まで、一気通貫で主体的にプロジェクトをリードする責任あるポジションです。
顧客DX推進の中核を担える:
企業のIT基盤刷新やクラウドシフトを支援する立場として、顧客のビジネス課題解決に直結するやりがいある仕事に従事できます。大手上場企業や優良企業約1,900社と取引実績があり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画できます。
グローバル規模のバックグラウンドと成長基盤:
世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Groupの一員として、グローバルアセットや知見を最大限に活用したプロジェクト推進が可能です。世界10拠点のグローバル・デリバリー・センターとの連携も実現できます。
次世代PMの育成・キャリアの多様性:
新たなPMの育成を担う立場として、マネジメントスキルのさらなる向上が期待できます。コンサルタント・アーキテクト・事業部長など多彩なキャリアパスが用意されており、社内公募制度を通じて自らキャリアを切り拓くことが可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

クラウドサービス（AWS / Azure / GCP）を活用したインフラ設計・構築・運用経験
ITプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験（ウォーターフォール・アジャイル問わず）
要件定義から導入・運用設計までの上流工程経験
提案書・見積書の作成および顧客折衝・合意形成の経験
マルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境でのアーキテクチャ設計経験

必須スキル（ソフト）

主体性・推進力:
プロジェクトの立ち上げから完了まで、自らイニシアチブを持って課題を特定し、チームや関係者を巻き込みながら業務を推進できる力が求められます。
ステークホルダーマネジメント力:
顧客経営層・営業・ベンダー・社内チームなど多様な関係者との合意形成・調整を、技術的根拠を示しながら円滑に進められるコミュニケーション能力が必要です。
コスト・リスク管理能力:
プロジェクトのコスト管理、見積もり精度の維持、リスクの早期発見と対処を適切に行い、プロジェクト全体の採算性を意識した判断力が求められます。
論理的思考・課題解決力:
クライアントの現場課題をボトムアップで特定し、技術的・ビジネス的な両面から最適解を導く論理的思考と、複雑な問題を分解して対処できる問題解決力が重要です。
継続的学習意欲:
クラウド技術の急速な進化に対応するため、技術トレンドを自ら追い続け、社内外のコミュニティや研修を活用して知識をアップデートする姿勢が求められます。

歓迎スキル

クラウド関連資格の保有:
AWS認定資格（Solutions Architect等）・Azure認定資格・Google Cloud認定資格などの保有者は、即戦力として高く評価されます。
PMPまたはPMBOKに基づくプロジェクトマネジメントの知識・資格:
世界標準のPM手法の知見を持つ方は、受託開発部門のPMとして活躍するうえで大きなアドバンテージになります。
プリセールス・提案活動の経験:
営業と連携した受注活動や、技術的な課題整理・RFP作成・ベンダー選定の支援経験がある方を歓迎します。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験:
サーバ統合・ストレージ刷新・自動化運用の推進など、クラウド移行案件の実務経験がある方は即戦力として期待されます。
チームビルディング・後進育成の経験:
PMOとしてチームをサポートした経験や、若手エンジニアの育成・指導経験がある方はマネジメント職への登用が加速します。

この求人で得られるスキル

クラウド基盤設計・運用の深い専門知識:
AWS・Azure・GCPを活用した仮想化基盤・ネットワーク・ストレージの最適化、スケーラブルなシステム構築の実践的知見を習得できます。
マルチクラウド・ハイブリッドクラウドのアーキテクチャ設計力:
オンプレミスとクラウドを統合した柔軟かつ拡張性の高いインフラ構築スキルを、実プロジェクトを通じて磨くことができます。
プロジェクト全体を統括するPMスキル:
要件定義からリリースまでの全工程管理、スケジュール・コスト最適化、提案書・見積書作成、ステークホルダーとの合意形成など、PMとして必要なポータブルスキルを体系的に習得できます。
技術戦略立案・交渉力:
技術選定・設計における意思決定、中長期的な技術ロードマップ策定、ベンダー・顧客との契約条件調整など、上流工程特有の戦略的スキルが身に付きます。
次世代PM育成・組織マネジメント力:
新たなPMの育成責任を担うことで、コーチング・フィードバック・チームビルディングなど、組織を牽引するマネジメントスキルを実践的に磨けます。

キャリアマップ

現在：クラウドPM（PM候補）
シニアPM / テクニカルリードクラウドインフラプロジェクトの実績を重ね、より規模の大きい案件や複数プロジェクトを並行して統括するシニアPMへとステップアップします。技術的な意思決定の中心的存在として、顧客の信頼を獲得します。
クラウドアーキテクトシステム設計・技術選定を担う技術の中核的存在として、クラウドネイティブな基盤設計やセキュリティ・可用性を考慮したアーキテクチャを主導します。AWS・Azure・GCPの深い専門知識を活かしたキャリアパスです。
ITコンサルタント技術的知見とPMスキルを掛け合わせ、顧客の経営課題やDX戦略の立案・実行支援を行うコンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。社内公募制度を活用してコンサルティング事業本部への異動も実現できます。
グループマネージャー / 事業部長複数のPMや技術チームを束ねるグループマネージャーとして、事業戦略の立案・実行、組織マネジメントを担います。役職定年なしで長期的に第一線で活躍できる環境が用意されています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価は5段階中3.0〜3.2点程度と業界標準的な水準です。資格取得支援や研修制度の充実、有給取得のしやすさ、法令遵守意識の高さなどが評価されている一方、給与水準や評価制度の透明性に課題を感じる声も見られます。配属先（クライアント先）によって働き方や残業時間が大きく左右される点が特徴的で、ワークライフバランスは案件次第という評価が多数を占めています。月平均残業時間は約16〜17時間程度、有給消化率は約79〜87%と比較的良好な水準が示されています。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・資格支援の充実：約150〜170種類の資格取得費用の補助制度があり、難関資格には最大60万円の報奨金、月額最大10万円の資格手当が支給されるなど、自己成長を後押しする制度が高く評価されています。社員一人あたり年間10万円以上を教育・研修費用に充てており、未経験者向けの基礎研修プログラムも充実しています。
2. 育児・ライフイベント支援：産休・育休取得率100%・復職率91.4%（2024年実績）、育児時短勤務も小学校入学まで利用可能と、ライフステージへの対応が整っています。男性社員の育休取得実績もあり、性別問わず働きやすい環境との評価があります。
3. 法令遵守と残業代の透明性：残業代は全額支給される制度が徹底されており、法令遵守意識の高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り686文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：クラウドPM（PM候補）_【クラウド × PMスキルを活かすProject Manager】先端クラウド技術を用いたサービス開発・プロジェクト推進＜関東＞

AIが推定した求人関連情報