勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
（雇入れ直後）
・受注活動においては、営業との営業活動における連携や支援
・受注見込み案件に関する見積もりの作成や検討、製品選定
・見積もり決裁時の案件と見積もり内容や算出根拠の説明（コストは営業責任範疇）
・提案書の主導的な作成・PJ立ち上げ時における体制の検討、PJ遂行時におけるコスト管理、完了時の検収方法や内容、契約書の諸条件検討及び一部項目の作成
・新たなPMの育成
・PJ計画を含みPJ管理業務と遂行中におけるPJ内外へのフォロー

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する中、ITインフラには柔軟性・拡張性・運用効率の向上が求められています。一方で、少子高齢化やIT人材不足といった社会課題により、限られたリソースで安定したIT環境を維持することが課題となっています。

こうした社会課題の解決策の一つとして注目されているのが、ハイパーコンバージドインフラ（HCI）を活用したIT基盤の再構築です。中でも、Nutanix社が提供するHCIソリューションは、従来の複雑なITインフラを統合・簡素化し、クラウドと同等の柔軟性をオンプレミス環境でも実現可能にします。これにより、持続可能かつ効率的なIT運用を可能とし、企業のDX推進を支える重要なソリューションとして高く評価されています。

当社では、こうした先進的なソリューションを活用したサービスの導入をさらに加速するため、Nutanix製品を含む仮想基盤構築に関する知見とプロジェクトマネジメントのスキルを兼ね備えたProject Managerを新たに募集いたします。技術とビジネスの両面を理解し、社会全体のデジタル化を本質的に支えるプロジェクトの推進に意欲を持って取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
ハイパーコンバージドインフラ（HCI）基盤の導入・更改プロジェクト
　┗Nutanixを活用し、オンプレミスの仮想化基盤を新規構築。または、既存のVMware／物理環境からの段階的な移行を実施。
　┗運用負荷の軽減やIT人材不足への対応、コスト最適化を目的とした、サーバ統合・ストレージ刷新・運用の自動化を推進。

マルチクラウド／ハイブリッドクラウド構成の構築プロジェクト
　┗Nutanix Cloud Clusters（NC2）を活用し、AWSやAzure上への仮想インフラ展開を実現。
　┗オンプレミスとクラウドの連携を前提に、可用性確保・柔軟なIT運用を可能にする設計および運用ポリシーの策定を実施。

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・ハイパーコンバージドインフラ（HCI）の設計・運用スキル
∟NutanixのHCIプラットフォームを通じて、仮想化基盤の最適化やスケーラブルなシステム構築の知見が深まります。
・マルチクラウド環境におけるアーキテクチャ設計力
∟オンプレミスとパブリッククラウドを統合するNutanixのソリューションにより、柔軟で拡張性の高いインフラ設計スキルを習得できます。
・仮想化・ストレージ・ネットワークの包括的知識
∟Nutanixのプラットフォーム管理を通して、仮想マシン運用や分散ストレージ、SDN（Software Defined Networking）などの専門性が高まります。

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・技術戦略立案力
∟技術選定・設計における意思決定／中長期的な技術ロードマップの策定
・交渉・折衝力
∟ ベンダー・顧客との契約条件調整／技術的制約を踏まえた現実的提案
・継続的学習・技術探索力
∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
・最先端のHCI技術に携われる
┗業界をリードするNutanix製品を中心としたインフラ構築・運用プロジェクトに参画でき、クラウドネイティブやマルチクラウドといった最新のITトレンドを実務レベルで経験できます。
・上流工程からプロジェクトをリードできる
┗要件定義から導入・運用設計まで、プロジェクト全体を見渡しながら主導するポジションのため、ビジネスとITの橋渡し役として活躍できます。
・顧客のDXを支援する中核的役割
┗企業のIT基盤刷新やクラウドシフトの推進を担うポジションで、顧客の課題解決や価値創出に直結するやりがいを実感できます。
・リモートを併用した柔軟な働き方
┗週に数回のリモートワークや、業務内容や案件状況に応じて出社等、チームやクライアントと連携しながら、業務を最も効率よく遂行できる柔軟な働き方を推奨しています。

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳（エンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：700万
・42歳（エンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：850万
・45歳（エンジニア経験17年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：950万

【部門概要】
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

最先端HCI技術への深い関与:
Nutanixを中心としたハイパーコンバージドインフラ（HCI）の導入・更改プロジェクトに携わり、オンプレミスとクラウドを融合したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド構成の設計まで、業界最先端の技術スタックを実務レベルで経験できます。
上流工程からプロジェクト全体をリードできる:
要件定義・見積もり・体制構築から検収・契約条件の検討まで、プロジェクト全工程を見渡しながら主導できるポジションです。ビジネスとITの橋渡し役として、顧客のDX推進を本質的に支える重要な役割を担います。
グローバルバックグラウンドを持つ企業での成長機会:
世界30カ国・5万人のテックコンサルタントを擁するAdecco Groupの一員として、グローバルデリバリーセンターとも連携しながら、国内外の豊富なナレッジや先進事例にアクセスできる環境です。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
コンサルタント・プロジェクトマネージャー・アーキテクト・事業部長・キャリアプランナー・講師など、個人の志向や強みに応じてキャリアチェンジが可能です。社内公募制度により、自らの意思でキャリアを切り拓くことができます。
充実した人財育成投資:
社員一人あたり年間10万円以上を教育・研修費用に充て、業界最大規模のトレーニングセンターを天王洲に構えています。150資格を超える資格取得費用補助や、プロジェクト配属・変更時のキャリア面談（キャリアプランナー担当）も整備されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Nutanix等のハイパーコンバージドインフラ（HCI）の設計・構築・運用経験
仮想化基盤（VMware等）の設計・移行・運用経験
ITインフラ（サーバ・ストレージ・ネットワーク）の構築・運用経験
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験
見積もり作成・提案書作成・体制構築などの上流工程経験
ステークホルダー（顧客・営業・ベンダー）との折衝・調整経験

必須スキル（ソフト）

論理的な説明力・課題解決力:
顧客や社内に対して、技術的な内容をわかりやすく伝えるとともに、コスト・スケジュール・リスクの観点から現実的な提案ができることが求められます。
推進力・リーダーシップ:
プロジェクト全体を俯瞰しながらメンバーや関係者を牽引し、計画通りに遂行へと導く実行力が必要です。
交渉・折衝力:
ベンダーや顧客との契約条件の調整や、技術的制約を踏まえた現実的な合意形成ができる力が求められます。
ビジネスと技術を橋渡しする視点:
技術的な知見を持ちながら、ビジネス課題の解決に直結した提案・意思決定ができる視野の広さが期待されます。
継続的な学習意欲:
急速に進化するクラウド・インフラ技術に対応するため、技術トレンドをキャッチアップし続けるスタンスが重要です。

歓迎スキル

Nutanix認定資格（NCP-MCI等）の保有:
Nutanix製品に関する公式認定資格を持っている方は、即戦力として高く評価されます。
マルチクラウド（AWS・Azure等）の設計・運用経験:
Nutanix Cloud Clusters（NC2）を活用したパブリッククラウドとオンプレミスの連携構成の知見がある方は優遇されます。
PMPやプロジェクトマネージャ試験（IPAの国家資格）の保有:
プロジェクトマネジメントに関する国際・国家資格を保有している方は、スキルの客観的証明として評価されます。
PM育成・後進指導の経験:
新たなPMの育成が業務に含まれるため、部下や後進の指導・育成経験がある方は即時に活躍できます。
SDN（Software Defined Networking）・ストレージ仮想化の知見:
分散ストレージやSDNに関する知識を持つ方は、技術設計の幅が広がるため歓迎されます。

この求人で得られるスキル

ハイパーコンバージドインフラ（HCI）の設計・運用スキル:
NutanixのHCIプラットフォームを通じて、仮想化基盤の最適化やスケーラブルなシステム構築の知見を深め、インフラエンジニアとしての市場価値を高めることができます。
マルチクラウド・ハイブリッドクラウドのアーキテクチャ設計力:
オンプレミスとAWS・Azureを統合するNutanixソリューションの実務を通じて、柔軟で拡張性の高いインフラ設計スキルを習得できます。
プロジェクトマネジメントの実践スキル:
要件定義からリリース・検収まで全工程を主導することで、スケジュール管理・コスト最適化・ステークホルダーとの合意形成など、業界横断で通用するPMスキルを磨けます。
技術戦略立案・交渉力:
技術選定・設計における意思決定や、ベンダー・顧客との契約条件調整を通じて、技術とビジネスを融合させた戦略立案能力や交渉力が身に付きます。
PM育成・組織マネジメント力:
新たなPMの育成業務を担うことで、技術力だけでなく人材マネジメントやコーチングのスキルを実務の中で習得できます。

キャリアマップ

現在：インフラPM（PM候補）
プロジェクトマネージャー（PM） HCIやマルチクラウド案件において、プロジェクト全体を自律的に統括するPMとして確立します。大規模案件の責任者として、ステークホルダー管理・コスト管理・チームリード能力を磨きます。
シニアPM・テクニカルアーキテクト複数プロジェクトの統括や、インフラ設計・技術選定を担うアーキテクト職へのキャリアチェンジが可能です。Nutanix等の先端技術を軸に、技術の中核的存在として活躍します。
グループマネージャー・事業部長複数のPMやエンジニアをマネジメントし、部門の戦略立案・実行、採算管理、事業成長を担うマネジメント職へ進むことができます。求人票記載のモデルでは45歳・グループマネージャーで年収950万円が示されています。
コンサルタント・社内キャリアプランナー技術知見とPM経験を活かし、クライアントの経営課題を解決するコンサルタントや、社員のキャリア形成を支援するキャリアプランナーへの社内転換も社内公募制度により可能です。

AI 口コミまとめ

同社は資格取得支援の充実度や有給取得のしやすさなど福利厚生面で概ね高い評価を得ています。給与体系は職能レベルと案件単価に連動した透明性の高い仕組みで、成果やスキルアップが収入に直結する点が社員のモチベーションにつながっています。一方、ワークライフバランスや残業時間・リモートワークの可否は配属先（客先）の環境に大きく左右されるため、個人差が非常に大きい傾向があります。近年は賞与の一時的な減額も報告されており、業績連動の部分に注意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・資格支援の充実：資格取得報奨金や費用補助制度が充実しており、「資格取得を通じて年収を大きく引き上げられた」という声が多く見られます。未経験からでもITスキルを習得できる環境として評価されています。
2. 有給取得・ライフイベントへの対応：有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、育児休業の取得にも理解があるとの声が多数寄せられています。時短勤務制度も整備されており、子育て中の社員にも対応しています。
3. 給与体系の透明性：職能レベ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り471文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：インフラPM（PM候補）_【Nutanix × PMスキルを活かすProject Manager】先端技術を用いたサービス開発・プロジェクト推進＜関東＞

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