勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
Power Platform事業のエンジニアとして業務立ち上げに参画いただきます。Copilot StudioやPower Apps, AutomateをはじめとするPower Platformでの開発、DX推進施策などでの案件を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。その中で顧客プロジェクトのマネージャーとして、案件推進、開発、コンサルティングなどを支援してくださることを想定しています。
■具体的な仕事内容
・サービス企画
・自社組織戦略策定、組織マネジメント
・部門戦略、施策策定
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career

【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【AI Solution部】
Cloud & AI Solution本部としての事業として、現在需要が見込まれるCopilot StudioやMicrosoft 365 Copilotに関するソリューションの展開を本格化させており、その事業を推進する高い専門性を持つ人材が必要であり募集を行っております。AI Solution部は、テクノロジーサービス提供のためのメンバーが在籍している組織で、Power Platform, Microsoft 365のAIを中心としたソリューションのPMやエンジニアのデリバリー提供、サービスメニューの開発、技術的観点での営業活動（プリセールス）などを担っています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
■プロジェクト事例
・金融機関様：AIエージェントでの営業支援ツール開発（要件定義から開発まで一貫して対応）
・小売業様：Power Platformでの業務改善支援（顧客の業務ヒアリングから開発、顧客利用の支援までを支援）
・製造業様：RPA移行伴走型支援（顧客のRPA資産をユーザー自身がPower Automateへ移行する支援を実施）

【身につくスキル】
専門スキル：
・Power Platform全般（Power Apps/Automate/BI, Copilot Studio, ガバナンス）

ポータブルスキル：
・課題抽出・解決力：顧客とのデリバリーを行う中で、課題を見つけ解決する力が身に着けられます。
・継続的学習・技術探索力：新しいテクノロジー・サービスを提供する弊部の中で、技術を学ぶ機会や試す機会を多く得られます。
・チームビルディング・リーダーシップ：プロジェクトマネージャー、もしくはその候補として採用し、デリバリーの推進をお任せします。
・交渉・折衝力：ベンダーや顧客との機会が多く、調整力を活かす機会も多く見られます。

【キャリアパス】
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。

【ポジションの魅力】
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。

・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：1000万

【部門概要】
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

新規事業の立ち上げに直接参画できる:
2025年に設立されたCloud&AI Solution本部という新しい組織の中で、Power Platform事業をゼロから構築する経験が得られます。事業企画からGTM戦略まで、経営に直接関与できる希少なポジションです。
グローバル基盤と安定性を兼ね備えた環境:
世界30カ国・50,000人のテックコンサルタントを擁するAdecco Groupの傘下企業として、グローバルアセットを活用しながら安定した基盤の中で挑戦できます。売上高766億円超（2024年度）の経営基盤が裏付けとなっています。
大きな裁量権とキャリアアップの機会:
事業部候補として1〜2ランク上の役割にチャレンジ可能です。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことができる環境が整っています。
最先端のMicrosoft技術スタックに専門特化:
Copilot Studio・Power Apps・Power Automate・Microsoft 365 CopilotなどMicrosoftの最新AI・クラウド技術を中心に扱い、DX推進の最前線で専門スキルを磨けます。マルチクラウド・マルチAIベンダーへの拡張も進行中です。
柔軟な働き方と低残業時間:
フルフレックス制（コアタイム無し）・リモート中心の勤務が可能で、平均残業時間は月14.3時間（2023年度）と業界平均に比べてバランスの取れた働き方が実現できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Power Platform（Power Apps / Power Automate / Power BI / Copilot Studio）の開発・導入経験
ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（上流工程含む）
顧客への課題分析・要件定義・ソリューション提案の経験
DX推進・業務改善施策の立案・実行経験
Microsoft Azure / Microsoft 365 関連ソリューションの知識または実務経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・解決力:
顧客の業務現場に入り込み、潜在的な課題を抽出・分析し、具体的な解決策へと落とし込む力が必要です。単なる技術提供にとどまらず、ビジネス視点での提案力が求められます。
プロジェクト推進・マネジメント力:
複数プロジェクトを並行して管理し、スケジュール・品質・コストを包括的にコントロールできる能力が必要です。上流工程から納品まで責任を持って推進する姿勢が重要です。
コミュニケーション・折衝力:
顧客・ベンダー・社内関係者など多様なステークホルダーと連携し、調整・合意形成を行う力が不可欠です。論理的な説明力と協調性を兼ね備えることが求められます。
自律的な学習・技術探索力:
急速に進化するクラウド・AI技術に対し、常に最新動向をキャッチアップし、新しい技術やサービスを自ら探索・習得していける姿勢が重視されます。
ビジョンマッチング・企業理念への共感:
当社は「ライフビジョン」「キャリアビジョン」と企業理念の一致を非常に重視しています。誠実さ（Integrity）を基盤とし、組織のビジョンと個人のビジョンが共鳴できることが選考でも重要な評価軸となります。

歓迎スキル

Microsoft認定資格の保有:
Power Platform関連（PL-100 / PL-200 / PL-400 / PL-600）やAzure関連などのMicrosoft認定資格を保有している方は、即戦力として高く評価されます。
プリセールス・提案営業経験:
技術的観点での営業活動（プリセールス）やRFP策定など、ビジネス獲得に関わった経験があると、サービスメニュー開発や事業拡大においてより幅広く貢献できます。
組織マネジメント・チームビルディング経験:
複数名のエンジニアやコンサルタントをまとめたチームリーダー・マネジメント経験があると、20名規模のデリバリー組織の管理・育成においても即座に活躍が期待できます。
AWSやSAPなどマルチクラウド・ERP知識:
現在AWSやSAPへも拡大中のため、Microsoft以外のクラウドプラットフォームやERP周辺の知識・経験をお持ちの方は、事業拡張フェーズにおいて重宝されます。

この求人で得られるスキル

Power Platform全般の高度な専門スキル:
Power Apps・Power Automate・Power BI・Copilot Studioを活用した業務自動化やAIエージェント開発の実践経験を通じて、市場価値の高いMicrosoft技術スペシャリストとしてのスキルセットが確立できます。
事業立ち上げ・新規事業推進のビジネス経験:
新規事業フェーズならではの組織開発・事業企画・GTM戦略の策定・実行を経験することで、純粋な技術職では得にくい経営視点のビジネススキルが身につきます。
マルチ業界でのDXコンサルティング力:
金融・小売・製造など多様な業界の顧客プロジェクトを通じて、業界横断での課題抽出・分析・提案スキルが身につき、汎用性の高いコンサルタントとしての素養が培われます。
チームビルディング・リーダーシップ:
プロジェクトマネージャーとして複数のエンジニアやプロジェクトを統率する経験を積み、組織マネジメント・人材育成のスキルが実践的に磨かれます。
ベンダー・顧客折衝・交渉スキル:
Microsoftなどのベンダーや多様な顧客企業との折衝機会が豊富にあり、ビジネス交渉・調整力・プレゼンテーション能力を実務の中で高めることができます。

キャリアマップ

現在のポジション（Power Platform PM / クラウド&AIエンジニア）
シニアプロジェクトマネージャー複数の大規模顧客プロジェクトを並行管理し、プリセールスや提案活動にも積極的に関与することで、デリバリー責任者としての実績を積み上げます。
技術エキスパート（クラウド&AIスペシャリスト） Power Platform・Azure・Copilot等の深い専門性を磨き、社内外でテクニカルリードとして認定される道筋です。技術力を軸に管理職ルートとは異なる高いレベルでの昇格・昇給が可能です。
事業部マネージャー（グループマネージャー）チーム・部門全体を統括するマネジメントポジションです。求人票モデルでは45歳でグループマネージャー・年収1,000万円のキャリアモデルが示されています。組織運営・人材育成・P&L管理など経営に近い業務に携わります。
事業部長 Cloud&AI Solution本部の事業戦略の立案・実行を牽引するトップマネジメントポジションです。社内公募制度を活用し、自らの意思でこのポジションを目指すことが可能です。マルチクラウド・マルチAIベンダー戦略の中心的な担い手となります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.2点程度で、平均年収は全社平均で470〜530万円程度とされており、本ポジションのような上位職・専門職は750〜1,000万円レンジが期待できます。給与体系の透明性や資格取得支援・有給取得のしやすさなど福利厚生面は概ねポジティブに評価されています。一方で、業績連動のボーナス変動に不満を持つ声や、配属先によって働き方に大きな差が生じるという点が課題として挙げられています。コンサルティング型ビジネスへの転換を積極的に進めている点については、将来性を期待するポジティブな意見と、変革過渡期の不透明感に対する懸念の両方の声が見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与体系の透明性：職能レベルと案件単価が連動した明確な給与制度があり、スキルアップや成果が収入に反映されやすいとの評価が多く見られます。実力主義の側面が評価されており、「成果や頑張りが数字に表れる」という声もあります。
2. 福利厚生・資格支援：資格取得手当の充実や約400種類の研修カリキュラムなど、スキルアップ投資への評価は高く、有給取得もしやすい環境との口コミが見られます。育休・産休取得実...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：Power Platform事業推進プロジェクトマネージャー/クラウド&AIエンジニア＜東京都＞

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