勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
Power Platform事業のエンジニアとして業務立ち上げに参画いただきます。Copilot StudioやPower Apps, AutomateをはじめとするPower Platformでの開発、DX推進施策などでの案件を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。その中で顧客プロジェクトのメンバーとして、案件推進、開発、コンサルティングなどを支援してくださることを想定しています。
■具体的な仕事内容
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト推進
　(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程、設計開発等）
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career

【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【AI Solution部】
Cloud & AI Solution本部としての事業として、現在需要が見込まれるCopilot StudioやMicrosoft 365 Copilotに関するソリューションの展開を本格化させており、その事業を推進する高い専門性を持つ人材が必要であり募集を行っております。AI Solution部は、テクノロジーサービス提供のためのメンバーが在籍している組織で、Power Platform, Microsoft 365のAIを中心としたソリューションのPMやエンジニアのデリバリー提供、サービスメニューの開発、技術的観点での営業活動（プリセールス）などを担っています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
■プロジェクト事例
・金融機関様：AIエージェントでの営業支援ツール開発（要件定義から開発まで一貫して対応）
・小売業様：Power Platformでの業務改善支援（顧客の業務ヒアリングから開発、顧客利用の支援までを支援）
・製造業様：RPA移行伴走型支援（顧客のRPA資産をユーザー自身がPower Automateへ移行する支援を実施）

【身につくスキル】
専門スキル：
・Power Platform全般（Power Apps/Automate/BI, Copilot Studio, ガバナンス）

ポータブルスキル：
・課題抽出・解決力：顧客とのデリバリーを行う中で、課題を見つけ解決する力が身に着けられます。
・継続的学習・技術探索力：新しいテクノロジー・サービスを提供する弊部の中で、技術を学ぶ機会や試す機会を多く得られます。

【キャリアパス】
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。

【ポジションの魅力】
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。

・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：1000万

【部門概要】
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

2025年立ち上げの新規事業に参画できる:
全社唯一の事業探索ミッションを持つCloud&AI Solution本部は2025年に設立されたばかりの新組織。事業の立ち上げフェーズから関与し、組織開発・事業企画・GTM戦略など通常では得られないビジネスサイドの経験を積むことができます。
グローバルバックボーンによる安定基盤:
世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するAdecco Groupの一員として、グローバルな知見・アセットを活用しながら安定した事業基盤のもとで働くことができます。
Microsoft最先端技術を軸とした専門性の確立:
Copilot Studio・Power Apps・Power Automate・Azure・Microsoft Fabricなど、需要が急拡大するMicrosoft製品群を中心に、マルチクラウド＆マルチAIベンダー環境で深い専門スキルを磨けます。
柔軟な働き方と低残業時間:
フルフレックス勤務（コアタイムなし）、リモート中心勤務が可能。求人票記載の月平均残業時間は14.3時間（2023年度）と業界水準と比べ抑えられており、ワークライフバランスを維持しながら働ける環境です。
大きな裁量権とキャリアアップの機会:
事業部候補として1〜2ランク上の役割にチャレンジ可能。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Power Platform（Power Apps / Power Automate / Power BI）の開発経験
Copilot Studio または Microsoft 365 Copilot に関する知識・経験
顧客向け要件定義・設計・開発の一連のプロジェクト推進経験
DX推進・業務改善支援に関するコンサルティングまたはエンジニアリング経験
RFP策定・プロジェクト立ち上げ等の上流工程への関与経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・解決力:
顧客の現状業務を深く理解し、潜在課題を抽出して解決策を論理的に提案できる能力が必要です。
コミュニケーション力:
顧客との折衝やヒアリング、社内外のステークホルダーとの調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力が求められます。
自律的な学習姿勢:
Microsoft製品は更新頻度が高く、新機能・新サービスへの継続的なキャッチアップが不可欠です。自発的に技術探索を続けられる姿勢が重要です。
プロジェクト推進力:
複数のステークホルダーを巻き込みながら、企画から開発・導入まで一貫してプロジェクトを前進させる推進力が求められます。
ビジョン共感力:
「現場変革」を重視する企業理念・Integrityへの共感と、個人のキャリアビジョンを組織のビジョンと重ね合わせて行動できる姿勢が重視されます。

歓迎スキル

Azure / AWSなどクラウド基盤の知識:
MicrosoftのAzureをはじめ、AWSやSAPなどマルチクラウド環境への理解があると、事業拡大フェーズにおいて即戦力として活躍できます。
RPAツール（UiPath・Blue Prismなど）の経験:
Power AutomateへのRPA移行支援案件において、既存RPA知識が大きなアドバンテージになります。
プリセールス・技術営業の経験:
技術的観点からの営業活動（プリセールス）を担う場面もあるため、顧客提案・ソリューション提案の経験は高く評価されます。
Microsoft認定資格（PL-900・PL-100・PL-200等）:
Power Platformに関するMicrosoft公式認定資格の保有は、専門性の証明として歓迎されます。
AIエージェント開発・LLM活用経験:
Copilot StudioやAzure AI Servicesを用いたAIエージェント開発など、生成AI領域の実務経験があると強みになります。

この求人で得られるスキル

Power Platform全般の実践的スキル:
Power Apps・Power Automate・Power BI・Copilot Studioを用いた実案件での開発・運用を通じて、ガバナンス設計を含むPower Platform全体の高度なスキルを習得できます。
上流コンサルティングスキル:
課題抽出・ロードマップ策定・RFP策定など、上流工程のコンサルティングスキルを多様な業界（金融・小売・製造等）の顧客案件を通じて実践的に磨けます。
新規事業開発・GTM戦略立案の経験:
2025年に立ち上がった新組織の一員として、サービスメニュー開発やGo-to-Market戦略の立案・実行に直接関与する機会があります。
マルチクラウド・マルチAI技術の知見:
Microsoftを軸にAWS・SAPなど複数クラウド・AIプラットフォームにまたがる技術知見を習得でき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
プロジェクトマネジメント能力:
顧客プロジェクトの推進リーダーとして、スケジュール・品質・リスク管理の実践的なPMスキルを身につけることができます。

キャリアマップ

現在：Power Platform事業推進エンジニア
シニアエンジニア / テックリード Power Platformを中心としたMicrosoft技術領域で専門性を深め、チームの技術的な方向性をリードする役割を担います。複数案件の技術支援やメンバー育成も担当します。
プロジェクトマネージャー顧客プロジェクト全体の計画立案から推進・品質管理まで統括する役割です。求人票記載のモデルでは40歳・PM歴7年で年収900万円規模が想定されています。
エキスパート（技術スペシャリスト）管理職コースとは異なり、クラウド＆AI領域の専門性を極めることで昇格・昇給するキャリアパスです。Microsoftエコシステムにおける社内外での高い認知を獲得します。
グループマネージャー / 事業部長チームや事業部門の戦略立案・運営を担うマネジメントコースです。求人票記載のモデルでは45歳・PM歴10年のグループマネージャーで年収1,000万円規模が想定されています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.2点前後で、資格取得支援・有給休暇の取りやすさ・ダイバーシティへの取り組みを評価するポジティブな声が多く見られます。一方で、賞与水準や評価制度の複雑さに対する不満も一定数存在します。今回の募集ポジション（Cloud&AI Solution本部）は社内でも新設の自社ソリューション型組織であり、従来の派遣型ビジネスとは異なる働き方が期待されます。全社の平均残業時間は月14〜15時間程度と業界水準と比較し低水準です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実：資格取得費用の補助（150資格対象）や、社員一人当たり年間10万円以上の教育・研修費用投資が評価されており、「若手でも実力がつけばキャリアアップ可能」という声が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性：有給休暇が取得しやすく、リモートワークやフレックス制度を活用している社員からワークライフバランスへの好評価があります。フルフレックス（コアタイムなし）は会社全体で整備されています。
3. 女性・ダイバーシティへの取り...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：Power Platform事業推進エンジニア/クラウド&AIエンジニア＜東京都＞

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