勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
■具体的な仕事内容
SAP事業のデリバリーPMとして参画いただきます。
SAP S/4HANAの拡張としてSAP Business Technology Platform（以下BTP）を中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。
今後の事業拡大を見据えて、ピープルマネジメント、案件のプリセールス、デリバリーPM、人材育成などを支援してくださることを想定しています。
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career

【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【BizApp Solution部】
SAP S/4 HANAの導入や移行に際し、クリーンコア戦略の浸透に伴ってSAP BTP(Business Technology Platform)環境での外部開発・連携の必要性が高まっています。
私たちは、顧客のクラウドAIへの挑戦をともに推進できるように、このSAP BTP領域を新規事業の中核の一つに位置づけて2024年より取り組んでおり、すでに多くの実績を残してきました。お客様のニーズはさらに拡大が続いていて、私たちはより多くのお客様に価値提供を目指しています。
SAP BTPは未経験でも、S/4 HANAのご経験やJava等のオープン技術による業務アプリケーションプロジェクトのご経験があれば、短期間でキャッチアップいただける環境と実績もございますので、ぜひ、今後のS/4 HANAビジネスに欠かせないSAP BTPを通していっしょに成長していきましょう！

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
■プロジェクト事例
製造業A社向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト
・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行
・規模: 10数名（全体では50名以上）
・期間: 半年以上（継続中）
・対象機能: 20～30本（FrontEnd/BackEndセットでの機能数）
・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI5, Java, Job Scheduling Serviceなど
（他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり）

【身につくスキル】
・SAP BTPサービスの理解と活用
└SAP Integration Suite / SAP Extension Suite / SAP Data & Analytics
・クラウドネイティブ開発
└コンテナ / マイクロサービス設計 / DevOpsパイプライン
・アーキテクチャ設計スキル
└S/4HANAとBTPの連携パターン / ハイブリッド環境設計 / 拡張性・スケーラビリティ設計
・セキュリティと認証（SAP Identity Authentication Service）

・プロジェクトマネジメント
└全工程管理 / 並行プロジェクト特有の依存関係・スケジュール調整 / 複数チーム間の調整
・ビジネス・コンサルティングスキル
└標準機能 vs 拡張機能の折衝 / デジタル化戦略の提案 / AI活用のイノベーション推進
・継続的学習・技術探索力
└最新技術のキャッチアップ・分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・チームビルディング・リーダーシップ
└適材適所のメンバーアサイン／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。

【ポジションの魅力】
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。

・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：1000万

【部門概要】
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

新規事業の中核を担う希少ポジション:
2024年より取り組みを開始したSAP BTP領域の新規事業において、デリバリーPMとして事業を一から立ち上げ・拡大していく経験が積めます。事業部候補として1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
グローバルバックボーンによる安定基盤:
世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するAdecco Group傘下のグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と潤沢なグローバルアセットを活用できます。
大きな裁量権とビジネスサイドへの関与:
GTM戦略立案・組織開発・人材育成など、ビジネスサイドの上流から経営に直接関与できるポジションです。ピープルマネジメント・プリセールス・デリバリーPMを兼務し、幅広い実務経験を積めます。
フレキシブルな働き方:
フルフレックス勤務（コアタイムなし）・リモート中心での勤務が可能で、平均残業時間は月約14時間程度と比較的低水準です。ワークライフバランスを保ちながら大きな裁量で働けます。
最先端テクノロジー領域での成長機会:
SAP BTPを中心にAzure・AWS・Power Platformなどマルチクラウド・マルチAIベンダー戦略を推進する組織で、常に最新技術にキャッチアップできる環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

SAP S/4HANAの導入・移行・開発経験
SAP BTPを活用した拡張開発経験（あれば尚可）
JavaまたはJavaScript（Node.js）等のオープン技術による業務アプリケーション開発経験
プロジェクトマネジメント経験（10名以上規模が望ましい）
要件定義・設計・開発・テスト・移行の全工程管理経験
顧客折衝・プリセールス・提案活動の経験

必須スキル（ソフト）

ピープルマネジメント力:
デリバリー要員20名程度を束ねるチームリーダーとして、メンバーのアサイン・育成・評価・フィードバックを的確に行える対人マネジメント力が求められます。
ビジネスコミュニケーション力:
お客様との標準機能 vs 拡張機能の折衝や、デジタル化戦略提案を行うため、技術と業務双方の観点から論理的に説明できるコミュニケーション力が必要です。
主体性・事業推進力:
新規事業フェーズにおいて、自ら課題を特定しボトムアップで提案・推進する自律的な行動力と、不確実な状況でも前に進める推進力が求められます。
継続的学習意欲:
SAP BTPをはじめとするクラウド・AI技術は急速に進化しており、最新技術を自主的にキャッチアップし、社内外のコミュニティを活用して知識を広げる姿勢が不可欠です。
ビジョンマッチ・価値観の共鳴:
当社は個人のライフビジョン・キャリアビジョンと組織理念の一致を非常に重視しており、「日本企業を、世界企業へ」というVisionへの共感と、Integrityを体現できる誠実さが求められます。

歓迎スキル

SAP BTP関連技術の経験:
CAP・UI5・Fiori Elements・SAP Integration Suite・SAP Build・Job Scheduling Serviceなど、SAP BTP上のサービス開発経験があれば即戦力として活躍できます。
クラウドネイティブ開発の知見:
コンテナ・マイクロサービス設計・DevOpsパイプラインなど、クラウドネイティブな開発手法の経験がある方は、技術的なリードを担っていただけます。
プリセールス・提案営業の経験:
新規顧客へのSAP BTPソリューション提案やRFP対応など、技術観点からの営業支援経験がある方は、事業拡大に直接貢献できます。
マルチクラウド環境での開発・設計経験:
Azure・AWS・GCPなどのクラウドプラットフォームを活用した設計・開発経験があれば、マルチクラウド戦略の推進に役立てられます。
AI・DX領域の企画・推進経験:
AI活用やデジタル化戦略の立案・推進経験があれば、Cloud&AI Solution本部のミッションである事業探索においてより幅広い貢献が期待されます。

この求人で得られるスキル

SAP BTP全般の実務スキル:
SAP Integration Suite・SAP Extension Suite・SAP Data & Analyticsなど、S/4HANAとBTPの連携パターンや拡張開発を通じて、市場価値の高いSAP BTP専門家としてのスキルセットを体系的に習得できます。
クラウドネイティブアーキテクチャ設計力:
コンテナ・マイクロサービス・DevOpsパイプライン・SAP Identity Authentication Serviceなど、モダンなクラウドネイティブ開発・設計スキルを実践を通じて身につけられます。
新規事業PMとしての経験値:
プリセールスからデリバリーPM・人材育成・組織開発までを一気通貫で担うことで、通常のPMでは得られない事業立ち上げ特有の幅広い実務経験と市場価値を得られます。
ビジネスコンサルティングスキル:
顧客のデジタル化戦略提案やAI活用イノベーションの推進を通じて、テクノロジーと経営戦略を橋渡しするコンサルティングスキルを養えます。
グローバルビジネス推進力:
Adecco Groupのグローバルアセットを活用し、将来的には日本での成功事例を世界に展開するグローバルプロジェクトの推進経験を積める可能性があります。

キャリアマップ

現在（デリバリーPM候補）
デリバリーPM（シニア） SAP BTP案件の複数プロジェクトを並行管理し、チーム全体のデリバリー品質・スケジュール・予算管理を主導。プリセールスにも積極的に関与し、顧客折衝の主担当として活躍します。
グループマネージャーデリバリー要員の評価・育成・組織開発を担いながら、部門のKPI管理や採用計画にも関与。年収1,000万円クラスのポジションで、事業成長に直接貢献します。
テクニカルエキスパート（スペシャリスト）管理職コースとは異なり、SAP BTP・クラウドAI分野の技術専門性を極めることで昇格・昇給が可能。社内外でのプレゼンスを高め、技術的意思決定に深く関与します。
事業部長 Cloud&AI Solution本部における事業戦略の立案・実行を担い、マルチクラウド・マルチAIベンダー戦略の全体を牽引。社内公募制度を活用した自律的なキャリア形成も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.2点前後で業界平均程度の水準です。資格取得支援や有給取得しやすさ、スキルアップ環境については肯定的な評価が多く、ワークライフバランスを重視する社員からも好意的な声が見られます。一方、人材派遣・SES事業の割合が大きく、配属先によって就業環境・年収・キャリアの質が大きく左右されるという構造的な課題も指摘されています。今回のSAP BTP事業は社内でも新設されたソリューション提供型の組織であり、従来のSES型の口コミとは異なる環境での就業となる点に留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フルフレックス・リモートワーク・有給取得のしやすさについて肯定的な口コミが多く、ワークライフバランスを保ちやすいと評価されています。
2. スキルアップ支援：社員一人当たり年間10万円以上の教育・研修費用が充てられ、150資格の取得費用補助や業界最大規模のトレーニングセンターの活用など、成長環境が整っていると評価されています。
3. 給与制度の透明性：職能レベルと案件単価に連動した給与体系が明確で、スキルアップや昇進が収入に反...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り472文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

B：PM候補(SAP BTP領域中心)＜東京・大阪＞

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