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AKKODiSコンサルティング株式会社

AKKODiSコンサルティング株式会社

B：SAP BTPアプリケーションエンジニア_未経験歓迎_＜東京・大阪＞

勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
SAP事業におけるデリバリーリードとして参画いただきます。
SAP S/4HANAの拡張としてSAP BTPを中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。
今後の事業拡大を見据えて、デリバリーPMのサポート、人材育成、プロジェクトの円滑な推進などを支援してくださることを想定しています。
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career

【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【BizApp Solution部】
SAP S/4 HANAの導入や移行に際し、クリーンコア戦略の浸透に伴ってSAP BTP(Business Technology Platform)環境での外部開発・連携の必要性が高まっています。
私たちは、顧客のクラウドAIへの挑戦をともに推進できるように、このSAP BTP領域を新規事業の中核の一つに位置づけて2024年より取り組んでおり、すでに多くの実績を残してきました。お客様のニーズはさらに拡大が続いていて、私たちはより多くのお客様に価値提供を目指しています。
SAP BTPは未経験でも、S/4 HANAのご経験やJava等のオープン技術による業務アプリケーションプロジェクトのご経験があれば、短期間でキャッチアップいただける環境と実績もございますので、ぜひ、今後のS/4 HANAビジネスに欠かせないSAP BTPを通していっしょに成長していきましょう！

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
■プロジェクト事例
製造業A社向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト
・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行
・規模: 10数名（PJ全体では約200名）
・期間: 半年以上（継続中）
・対象機能: 20～30本（FrontEnd/BackEndセットでの機能数）
・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI5, Java, Job Scheduling Serviceなど
（他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり）

【身につくスキル】
・SAP BTPサービスの理解と活用
└SAP Integration Suite / SAP Extension Suite / SAP Data & Analytics
・クラウドネイティブ開発
└コンテナ / マイクロサービス設計 / DevOpsパイプライン
・アーキテクチャ設計スキル
└S/4HANAとBTPの連携パターン / ハイブリッド環境設計 / 拡張性・スケーラビリティ設計
・セキュリティと認証（SAP Identity Authentication Service）

・ビジネス・コンサルティングスキル
└標準機能 vs 拡張機能の理解 / デジタル化戦略の提案 / AI活用のイノベーション推進
・継続的学習・技術探索力
└最新技術のキャッチアップ・分析 / 社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・チームビルディング・リーダーシップ
└心理的安全性の醸成 / メンバー育成

【キャリアパス】
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。

【ポジションの魅力】
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。

・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：1000万

【部門概要】
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • グローバルバックボーンによる安定基盤:
    世界30カ国に5万人のテックコンサルタントを擁するAdecco Groupの一員として、グローバル規模のアセットと安定した事業基盤を享受しながら、大きな裁量で新規事業に携われます。
  • SAP BTP新規事業の中核を担う希少ポジション:
    2024年より開始したSAP BTP領域の新規事業において、デリバリーリードとして事業拡大の最前線に立てます。未経験でもS/4 HANAやJava等の経験があれば短期間でキャッチアップできる環境が整っています。
  • フレックス×リモートによる柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフルフレックス制を採用し、リモート中心での勤務が可能です。求人票記載の平均残業時間は月14.3時間と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  • マルチクラウド×マルチAIの最先端技術環境:
    Microsoft Azure・Copilot・Power Platform・FabricをはじめAWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド＆マルチAIベンダーを目指す環境の中で、最新技術に継続的に触れることができます。
  • 事業部長・エキスパートへの多彩なキャリアパス:
    社内公募制度を活用し、技術スペシャリスト・エキスパートや事業部長への道が開かれています。新規事業フェーズならではの組織開発・事業企画・ビジネスサイドの経験も積むことができます。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SAP S/4 HANAの導入・運用・移行経験
  • JavaまたはNode.js等オープン技術を用いた業務アプリケーション開発経験
  • 要件定義〜設計・開発・テスト・移行の一連のプロジェクト経験
  • FrontEnd/BackEndを横断したシステム開発経験
  • プロジェクトリーダーまたはデリバリーリードとしてのチームマネジメント経験
必須スキル（ソフト）
  • 課題発見・解決力:
    現場の課題を特定し、ボトムアップで提案・推進できる思考力と行動力が求められます。数多くのステークホルダーと連携しながら、複雑な課題をシンプルに整理できる能力が重視されます。
  • コミュニケーション・ファシリテーション力:
    顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトを推進できる力が必要です。要件のすり合わせや関係者調整において、論理的かつ柔軟な対応が求められます。
  • 自律的な学習・技術探索力:
    SAP BTPは進化の早い領域のため、最新技術を自ら調査・キャッチアップし、プロジェクトに活かす積極的な学習姿勢が不可欠です。
  • チームビルディング・育成力:
    デリバリー要員20名程度のチームにおいて、心理的安全性を高め、メンバーの育成・成長支援を行うリーダーシップが求められます。
  • ビジョンマッチング・企業理念への共感:
    当社はIntegrityを核とした理念体系を重視しており、個人の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」と企業のビジョンが共鳴できる方を特に重視しています。
歓迎スキル
  • SAP BTP関連技術の実務経験:
    CAP（Cloud Application Programming Model）・UI5・Fiori Elements・SAP Build・SAP Integration Suite等の開発経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • クラウドネイティブ・DevOps経験:
    コンテナ、マイクロサービス設計、DevOpsパイプライン構築の経験があると、プロジェクトの技術的な幅を広げることができます。
  • 製造業・生産管理領域の業務知識:
    主要プロジェクトが製造業の生産管理システム拡張であるため、同業界の業務知識や業務アプリ開発経験は即戦力として高く評価されます。
  • PMO・デリバリーマネジメント経験:
    大規模プロジェクト（200名規模）における進捗管理・リスク管理・メンバー調整などのPMOや管理業務の経験は、デリバリーリードとして重宝されます。
  • AI・クラウド（Azure・AWS）活用経験:
    Cloud&AI Solution本部の方針としてマルチクラウド・マルチAIを推進しており、Azure・AWSやCopilot等の活用経験があれば事業貢献の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • SAP BTPアーキテクチャ設計スキル:
    SAP S/4HANAとBTPの連携パターン、ハイブリッド環境設計、拡張性・スケーラビリティ設計など、クリーンコア戦略に基づいた最新のアーキテクチャ設計スキルを習得できます。
  • クラウドネイティブ開発スキル:
    コンテナ・マイクロサービス設計・DevOpsパイプライン構築など、モダンな開発手法の実践的なスキルが身につきます。実際のプロジェクトを通じて即戦力レベルの技術力を養えます。
  • ビジネス・コンサルティングスキル:
    標準機能と拡張機能の判断力、デジタル化戦略の提案力、AI活用によるイノベーション推進力など、エンジニアの枠を超えたコンサルティングスキルを実践の場で習得できます。
  • チームビルディング・人材育成スキル:
    デリバリーPMのサポート、新規メンバーの育成支援、プロジェクト推進管理など、テクニカルリーダーとして必要なマネジメントスキルを積むことができます。
  • 新規事業立ち上げ・GTM戦略の実務経験:
    2024年に立ち上がった新規事業フェーズのチームで、組織開発・事業企画・ビジネス開発など、通常のプロジェクトでは得難い事業構築の実務経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在（SAP BTPアプリケーションエンジニア）
  • デリバリーリード SAP BTPプロジェクトのデリバリーPMをサポートしながら、チームのマネジメントやメンバー育成を主導。プロジェクトの円滑な推進を担う中核人材として活躍します。
  • テクニカルエキスパート SAP BTP・S/4HANAを中心としたクラウドAI領域の深い専門性を磨き、アーキテクチャ設計やソリューション提案を主導する技術スペシャリストとしてのキャリアパスです。
  • デリバリーPM（プロジェクトマネージャー） 大規模プロジェクト全体のデリバリー責任者として、品質・コスト・スケジュール管理を統括します。求人票の年収モデルでは40歳・PM歴7年で年収900万円水準が例示されています。
  • グループマネージャー 複数プロジェクトや事業ライン全体を束ね、組織・人材・予算を管理するマネジメントポジションです。求人票では45歳・GM歴で年収1,000万円が例示されています。
  • 事業部長 事業戦略の立案・実行を通じて組織全体を牽引するトップマネジメントポジションです。社内公募制度を活用して自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、AKKODiSコンサルティングの総合評価は5点満点中3点台前半と概ね平均的な水準です。資格取得支援の充実度や有給取得のしやすさ、スキルアップへの後押しについてはポジティブな評価が多く見られます。一方で、給与水準や賞与の不安定さ、配属先による労働環境の大きなばらつきに関するネガティブな声も一定数あります。コンサルティング型ビジネスへの転換を進めている過渡期であり、評価が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・資格取得支援の充実:資格取得報奨金の充実度が高く評価されており、業務に関連する多数の資格について取得費用補助や合格報奨金が支給されます。未経験からでもITスキルを習得できる研修環境も評価されています。
2. 有給・ワークライフバランス:有給休暇が取得しやすい文化があり、育児中のエンジニアへの配慮や時短勤務対応など、多様な働き方...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り368文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。