勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
Cloud Solution部　Data&AIグループのエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。
■具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）
・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）
・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career

【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【Cloud Solution部】
Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

【想定されるプロジェクト】
■プロジェクト事例
・大手製造業：エンジニアが持つ暗黙知化されたノウハウのデータ化による技術情報の公開

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
-Microsoft Cloudに関わる全般のスキル
Power Platform、Azure、Fabricの各種必要スキル
-Cloud Adoption Frameworkに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力

【キャリアパス】
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。

【ポジションの魅力】
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。

・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：1000万

【部門概要】
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

新規事業フェーズへの参画:
2025年に立ち上がったばかりのCloud&AI Solution本部に参画し、ゼロから事業を育てる経験を積める希少なポジションです。事業部候補として1〜2ランク上の役割にチャレンジできる大きな裁量が与えられます。
グローバルバックグラウンドによる安定基盤:
世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Groupの一員として、グローバルな知見とアセットを活用しながら安定した環境で働けます。新規事業のチャレンジ性と大企業の安定性を両立できる点が魅力です。
マルチクラウド×AIの最前線:
Microsoft Azure・Copilot・Power Platform・Fabricを中心に、AWSやSAPも拡大中のマルチクラウド環境で、最先端のAI-Ready化ソリューションを手がけられます。クラウド×AIという成長領域の技術スキルを体系的に習得できます。
柔軟な働き方:
フルフレックス勤務（コアタイムなし）・リモート中心での勤務が可能です。求人票記載の平均残業時間は月14.3時間（2023年度）と比較的抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
充実した教育・資格支援制度:
社員一人あたり年間10万円以上を教育・研修費用に充て、業務に役立つ150資格について取得費用を補助する制度があります。産休・育休取得率100%（2024年実績）など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生も整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

クラウドエンジニアリング経験（Azure / AWS / GCP等）
オンプレミスからクラウドへのサーバー移行経験
クラウドネイティブアプリケーション開発・設計経験
プロジェクト推進・要件定義・設計・テスト経験
顧客向け提案資料作成・ステークホルダー調整経験
Microsoft Azure / Power Platform / Fabric いずれかの実務経験

必須スキル（ソフト）

論理的コミュニケーション力:
顧客への提案・社内調整・定例会議運営など、多様なステークホルダーに対して的確に情報を伝え、合意形成を図る力が求められます。
主体性・自律性:
新規事業フェーズの組織であるため、指示を待つだけでなく、自ら課題を発見してボトムアップで提案・推進していける姿勢が重要です。
ナレッジマネジメント意識:
収集・整理・蓄積・活用という一連のナレッジ活用サイクルを実践し、組織全体の知的資産を高めることに貢献できる姿勢が求められます。
ビジョンマッチング意識:
当社は入社時だけでなくプロジェクト配属時にも「個人と組織のビジョンマッチング」を重視しており、自身のキャリアビジョン・価値観を言語化・実践できる人材が求められます。
変化への適応力:
マルチクラウド・マルチAIベンダーへの展開拡大中の組織であり、技術・業務両面での変化に柔軟に対応し、継続的に学び続けられる姿勢が不可欠です。

歓迎スキル

Microsoft認定資格の保有:
Azure Administrator、Azure Solutions Architect、Power Platform関連資格など、Microsoft系の認定資格保有者は即戦力として歓迎されます。
Cloud Adoption Framework（CAF）の知見:
Microsoftのクラウド導入フレームワークに基づいたベストプラクティス設計・コンサルティング経験があると、業務にスムーズに貢献できます。
プロジェクトマネジメント経験:
PMPやPM経験など、プロジェクト計画・メンバー管理・進捗管理の実績があると、より上位の役割を担いやすくなります。
SAP / AWSの実務経験:
現在AWSおよびSAPも拡大中のため、これらのプラットフォームに関する実務経験は、マルチクラウド展開に直結するスキルとして歓迎されます。
新規事業・サービス企画経験:
ゼロからサービスを立ち上げた経験やGTM戦略の立案・実行経験は、新規事業フェーズの組織において大きな強みになります。

この求人で得られるスキル

Microsoft Cloud全般スキル:
Azure・Power Platform・Fabricの設計・導入・運用に関する実践的なスキルを体系的に習得できます。認定資格取得支援制度も活用できます。
クラウドSIコンサルティングスキル:
Cloud Adoption Frameworkに準拠したクラウド導入の方法論、戦略・計画策定、クラウドネイティブ化に関わるコンサルティングスキルを実案件を通じて習得できます。
プロジェクトマネジメント・調整力:
計画策定・要件定義・設計・テスト・ユーザー教育まで一貫してプロジェクトを推進する実践的なマネジメントスキルを磨けます。
提案・プレゼンテーション能力:
顧客提案資料の作成・情報収集・社内調整を通じて、ビジネスパーソンとしての提案力・交渉力・プレゼンテーション能力が身につきます。
事業開発・組織運営経験:
新規事業フェーズの組織において、サービス企画・採用・育成・契約書レビュー支援など、エンジニアにとどまらない事業開発・組織運営の経験を積めます。

キャリアマップ

現在
クラウドエンジニア（プロジェクトリーダー） Azure・Power Platform・Fabricを中心とした案件でPJリーダーとしての実績を積み、チームを牽引する役割へとステップアップします。目安年収は750万円前後（経験6年・PL歴3年程度）。
シニアクラウドエンジニア / プロジェクトマネージャー複数プロジェクトの管理・顧客折衝・提案全体を主導する立場へ成長します。クラウドSI領域の深い専門知識と顧客との信頼関係構築力が求められます。目安年収は900万円前後（経験15年・PM歴7年程度）。
グループマネージャー Data&AIグループを率いるマネジメント職として、メンバー配置最適化・部門運営・採用育成を担います。目安年収は1,000万円以上（経験18年・PM歴10年程度）。
エキスパート（技術スペシャリスト）管理職とは別ルートで、クラウド＆AI分野の専門性を極め、深い知識と豊富な経験・高度なスキルを有する社内エキスパートとして昇格・昇給していくキャリアパスを選択できます。
事業部長事業戦略の立案・実行を通じて組織全体を牽引するポジションです。社内公募制度を活用して自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3点台前半と中程度の評価です。資格取得支援の充実度や有給休暇の取得しやすさ、ワークライフバランスについてはポジティブな評価が多い一方、年収水準や賞与については物足りなさを感じる声もみられます。全社の平均残業時間は月約14〜15時間程度と業界水準内に収まっており、フレックスやリモートワーク活用によって柔軟な働き方を評価する意見も一定数存在します。コンサルティング型ビジネスへの転換を進める過渡期にある組織であり、今後の成長に期待する声と、変化の速さへの戸惑いが混在しています。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実: 資格取得費用補助（150資格対象）や業界最大級のトレーニングセンターが評価されており、「若手でも実力がつけばキャリアアップ可能」という声が多くみられます。
2. ワークライフバランス: 有給休暇が取得しやすく、フレックスやリモートワークを活用できる環境についてポジティブな口コミが多数あります。2024年の全社平均残業時間は月約14.5時間と公表されており、業界水準と比較して過度な長時間労働はないとされています。
3. 女性・育児への配慮: 産休・育休取得率100%・復職率91.4%（2024年実績）...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り557文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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