新規事業コミュニケーションデザイナー【AI×Management】/社長直下組織
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げております。
そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。
現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。新規事業の組織でコミュニケーションデザイナーとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。
ブランド設計からビジュアルアウトプットまで、ブランドを本気で作るためのプロが必要です。
戦略の上流から手を動かすアウトプットまで、ブランドの“顔”をゼロから作っていただきます。業務内容
事業責任者とプロダクトマネージャーと共に戦略を考え、ブランド設計からビジュアルアウトプットまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。具体的には
・ブランド戦略・VI設計
・ブランドアイデンティティの定義・ガイドライン策定
・トーン&マナー、ビジュアルシステムの構築
・コミュニケーション設計・制作
・サービスサイト・LPのデザイン(構成企画?ビジュアル制作)
・営業資料・提案書・稟議用資料のデザイン
・SNS(主にX)向けコンテンツビジュアル・アイキャッチ制作
・プロダクトUIとの一貫性を保つビジュアル設計
・ブランドキャラクター・コンテンツ展開
・マスコットキャラクターを活用したブランド表現の発展
・ブログ・記事・イベント等のビジュアルディレクション「Onboard AI」が解決する課題
多くの組織では、マネージャーが「教える(基礎知識の伝達)」業務に追われ、本来注力すべき「育てる(対話やキャリア支援)」業務に時間を割けていない現状があります。
「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習(疑似ロールプレイング等)を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。魅力ポイント
・ゼロイチのブランドを自分の手で作れる
既存のガイドラインや前任者の踏襲すべきルールはなく、ゼロベースでのブランド構築に挑戦できます。プロダクトの「見え方・伝わり方」を、戦略から一気通貫で設計できるポジションです。・事業の意思決定に近い場所で動ける
デザイナーが「発注を受けて作る」のではなく、事業戦略・GTM・コンテンツ方針の議論に最初から参加します。ビジネスとデザインの両方を動かしたい人に向いています。・AI×HRという、時代の最前線のプロダクト
「AIが人の成長を支援する」という領域で、日本のB2B SaaSとして先駆的なポジションを狙っています。あなたのデザインが、その認知と信頼を作ります。・Visionalグループのリソースと、スタートアップの速度
ビズリーチを擁するVisionalグループの基盤を活かしながら、新規事業ならではの意思決定の速さで動けます。開発環境
デザインツール:Adobe Creative Cloud、Figma
コミュニケーション:Slack、Notion
その他、AI活用ツールを積極的に導入・活用中応募資格
【必須(MUST)】
・ブランド戦略、ならびにブランドガイドラインの策定・運用のご経験
・オンライン・オフライン媒体の両方でマーケティング施策に基づくクリエイティブ制作実務のご経験(LPやWebサイト・イベントバナー・展示ブース・ノベルティグッズ・配布資料など)
・デザインツールの実務使用のご経験(Figma、Illustrator、Photoshopなど)【歓迎(WANT)】
・B2B SaaS / スタートアップでの経験
・コピーライティング・言語化能力
・AIツールを活用したデザインワーク経験
・キャラクターデザイン・イラスト制作経験【求める人物像】
・技術に軸足を置きながらも、事業の立ち上げフェーズにおいて自ら役割を限定せず、価値創出に貢献するマインドをお持ちの方
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、AIプロダクトのブランド戦略やコミュニケーションをリードできる方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方参考記事
事業長インタビュー
サービス開始のプレスリリース
『Visional Designer Blog』
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
『All Visional』
【雇入れ直後】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】
会社の定める業務 - 企業名
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株式会社ビズリーチ
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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ゼロから作るブランドの「顔」:
既存ガイドラインも前任者ルールも存在しない真のゼロベース環境です。「Onboard AI」というB2B SaaSプロダクトのブランドアイデンティティ・VIシステム・トーン&マナーをすべて自分の手で設計できます。 -
事業の意思決定に近い創業メンバーポジション:
社長直下組織の新規事業チームに創業メンバーとして参画します。デザイナーが「発注を受けて作る」立場ではなく、事業戦略・GTM・コンテンツ方針の議論に最初から加わることができます。 -
AI×HRという時代の最前線プロダクト:
2026年4月にリリースされたばかりの「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知の伝達やロールプレイングを担い、キャリア入社者の即戦力化を支援する先駆的なB2B SaaSです。日本のオンボーディング市場に変革をもたらすプロダクトのブランドをゼロから構築できます。 -
Visionalグループの基盤×スタートアップの速度:
ビズリーチを擁するVisionalグループのリソース・ブランド力・人脈を活かしながら、新規事業ならではの意思決定スピードで動ける環境です。大企業の安定性とスタートアップの裁量を両立できます。 -
フレックス・リモート併用の柔軟な働き方:
フルフレックス制(コアタイムなし)を採用しており、週2日のリモートワークが認められています。子育て世代の中抜けや当日のリモート切り替えにも柔軟に対応できる文化が根付いています。
以下のすべての経験・スキルが必須となります。
- ブランド戦略・ブランドガイドラインの策定・運用経験
- オンライン/オフライン両媒体でのマーケティング施策に基づくクリエイティブ制作実務経験(LP・Webサイト・イベントバナー・展示ブース・ノベルティグッズ・配布資料など)
- デザインツール(Figma・Illustrator・Photoshop等)の実務使用経験
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当事者意識と自律的な行動力:
新規事業の立ち上げフェーズにおいて、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、最後までやりきれる強い実行力が求められます。 -
ビジネス理解とデザインの融合:
複数のステークホルダーが持つ複雑なビジネス課題を正確に理解した上で、AIプロダクトのブランド戦略やコミュニケーションをリードできる思考力が必要です。 -
高い視座と目的志向:
目先のアウトプットにとどまらず、事業成長・ユーザー価値・市場ポジショニングを俯瞰した視野を常に持ち、目的から逆算して行動できる姿勢が求められます。 -
役割を限定しない柔軟なマインドセット:
技術に軸足を置きながらも、デザイン領域に閉じず、事業全体の価値創出に貢献するスタンスを持てる方を求めています。 -
安定したパフォーマンスの自己管理:
不確実性の高いスタートアップ環境においても、自らをコントロールし、継続的に高いパフォーマンスを発揮できるセルフマネジメント力が重要です。
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B2B SaaS/スタートアップ経験:
B2Bプロダクトの特性を理解した上でのブランド・コミュニケーション設計の経験、またはスタートアップ特有の高速PDCAサイクルへの適応経験があると即戦力として活躍できます。 -
コピーライティング・言語化能力:
ビジュアルデザインだけでなく、プロダクトの価値をことばで伝えるコピーライティングや、ブランドメッセージの言語化スキルがあると、戦略上流からの関与がより深まります。 -
AIツールを活用したデザインワーク経験:
生成AIをはじめとするAIツールを実務に組み込んだデザインワークの経験は、Onboard AIというプロダクトの文脈においても高く評価されます。 -
キャラクターデザイン・イラスト制作経験:
マスコットキャラクターを活用したブランド表現の展開が予定されており、キャラクターデザインやイラスト制作の経験は直接業務に活かせます。
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B2B SaaSブランドの0→1構築スキル:
既存資産がゼロの状態からVI・トーン&マナー・ビジュアルシステムをすべて設計する経験を通じ、ブランドマネジメントの高度な実践力を身につけられます。 -
事業戦略と連動したコミュニケーション設計力:
事業責任者・PMと共に戦略議論に参加することで、ビジネスゴールに直結したブランド・マーケティングコミュニケーションの設計思考が磨かれます。 -
AI×HRテック領域の専門知識:
オンボーディング・人的資本経営・組織開発という急成長領域のプロダクトに深く関わることで、業界特有のドメイン知識と市場感覚を習得できます。 -
スタートアップ流の高速意思決定・実行スキル:
小規模チームで事業のあらゆるフェーズに関与することで、仮説検証・優先順位付け・素早いアウトプットの実践的なスキルセットが身につきます。 -
AIツールを活用した次世代デザインワークフロー:
AIツールを積極的に導入・活用する組織文化の中で、生成AIを実務に組み込んだ先進的なデザインプロセスを実践的に習得できます。
- 現在
- コミュニケーションデザインリード Onboard AIのブランド基盤が確立された後、より多くのクリエイティブ施策をリードし、ブランドのトーン・ビジュアルシステム全体を統括するポジションへの成長が期待されます。
- ブランドマネージャー プロダクトの成長・組織拡大に伴い、デザインチームを率いるマネジメント職へのキャリアアップが見込まれます。事業戦略・GTM・マーケティングの意思決定に深く関与できます。
- CDO(チーフデザインオフィサー)相当 ビズリーチ社内には既にCDOポジションが存在し、デザイン領域の専門性を極めたエキスパートパスとして、グループ全体のデザイン戦略を牽引するリーダーポジションへの道が開かれています。
- 新規事業責任者 Onboard AIで培った0→1の事業立ち上げ経験・ブランド構築スキルを武器に、Visionalグループが継続的に創出する次の新規事業を担う事業責任者としてのキャリアも選択肢のひとつです。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ:若手から大きなミッションを任される環境として評価が高く、「スキルアップを実現しやすい環境」「上司や任意の人と1on1の相談ができる文化がある」といった声が見られます。自律的に手を挙げることで急速に成長できる点が支持されています。
2. 組織文化・人間関係:「組織内にいい人が多く、嫌な人に出会ったことがない」という声や、社内交流(部活・シャッフルランチ・コミュニティ活動)が盛んで横のつながりがしっかりしているという評価があります...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)
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