ブルーミー(bloomee)ブランドマネージャー
- 年収
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530万円〜850万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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業界シェアNo.1!会員数累計35万世帯超えの花サブスク「ブルーミー(bloomee)」ブランドを起点として、toC
ライフスタイル領域への拡張など、事業を拡大させていくチャレンジングなフェーズ。
本ポジションでは、本来分断されることが多い領域の4P(「Product」「Price」「Promotion」「Place」)すべてに関
わっていただき、「ブルーミー(bloomee)」ブランドのグロースやPoCの戦略立案からお任せいたします。■具体的な業務内容
・中長期のプロダクトKGI / 短期KPIの設計
・SQL / GA / Amplitude等のツールを用いたデータ分析~仮説立案
・ユーザーヒアリングによる仮説強化
・4P(「Product」「Price」「Promotion」「Place」)全てを横断した施策立案
・継続率 / LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行
・ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進
・デザイナー / エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションやUI/UX改善■いまユーザーライクに参画するメリット
・既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業開拓中のフェーズ。
・事業拡張のフェーズを4Pすべての領域で横断、且つ現在2名でリードしている圧倒的な成長環境。
・30名規模の少数組織で、自らカルチャーを作っていけるタイミング。■働き方
・フレックスタイム制(所定労働時間8時間/コアタイム 12:00~17:00)
稼働例)8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00など、コアタイム内で調整可能。
・休憩時間:自由なタイミングに1時間取ることができます。 - 企業名
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ユーザーライク株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂 6階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇,年末年始休暇,ミモザ休暇(生理休暇),産休育休後の働き方サポート
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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業界シェアNo.1ブランドを直接グロース:
累計会員数35万世帯超を誇る花のサブスク「ブルーミー」において、4P(Product・Price・Promotion・Place)すべてを横断した戦略立案から実行まで一貫して担うことができます。 -
圧倒的な裁量と成長環境:
現在2名でブランドマネジメントをリードしているフェーズであり、少数精鋭ならではの広い裁量と責任を持って事業に携わることができます。スタートアップならではのスピード感ある意思決定と成長を体感できます。 -
ユーザー起点×データドリブンの実践文化:
毎月全社員が参加するユーザーヒアリング報告会が継続されており、SQL・GA・Amplitudeなどのツールを活用したデータ分析を通じた意思決定が組織全体に浸透しています。 -
toC×ライフスタイル領域への事業拡張フェーズ:
既存のサブスク事業に加え、ギフト・法人向け・小売連携・コラボ商品など多角的な事業を拡大中。第2・第3の事業の柱を創るチャレンジングな局面に参画できます。 -
フレキシブルな働き方:
フレックスタイム制(コアタイム12:00〜17:00)を採用しており、個人のライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です。渋谷道玄坂のオフィスに拠点を構え、スタートアップらしい働き方を実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- toC向けプロダクトのグロース・事業推進経験
- SQL・GA・Amplitudeなどを用いたデータ分析経験
- KGI・KPI設計および施策の事業インパクト測定経験
- 4P(Product・Price・Promotion・Place)横断での施策立案経験
- CRM施策の企画・設計・推進経験
- デザイナー・エンジニアとの連携によるUI/UX改善経験
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ユーザー起点の思考力:
データや数値だけでなく、ユーザーヒアリングを通じて本質的な課題を見出し、施策に落とし込める姿勢が求められます。 -
ロジカルかつデータドリブンな意思決定力:
感覚や経験だけでなく、定量・定性データをもとにファクトベースで仮説を構築し、インパクトを試算しながら意思決定できる能力が必要です。 -
クロスファンクショナルな推進力:
デザイナー・エンジニア・仕入れ担当など多様な職種と連携しながら、施策を主体的に実行・推進できる調整力と巻き込み力が求められます。 -
変化への柔軟性と主体性:
30名規模のスタートアップとして環境変化が激しく、自ら考え動くことが前提。状況の変化を楽しみながら適応できる主体的なマインドセットが重要です。 -
事業成長へのコミットメント:
自己成長だけでなく、事業・会社の成長を自分ごととして捉え、ユーザーに価値を届けることへの強い意志と熱意を持って取り組める姿勢が求められます。
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サブスクリプションビジネスの経験:
継続率・LTV・MRRなど、サブスクモデル特有のKPIを扱った実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
PdM・PMM経験:
プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャーとして、ユーザー体験の設計や新機能の企画・リリースを推進した経験があると親和性が高いです。 -
D2C・EC領域での事業経験:
直販モデルやEC事業での施策立案・実行経験は、ブルーミーの事業構造と親和性が高く、即活躍できる可能性があります。 -
ブランドマーケティングの知見:
ブランドの世界観設計やコラボレーション企画、クリエイティブディレクションの経験があると、ブランドマネジメント業務に直結します。
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4P横断のブランドマネジメント実務経験:
Product・Price・Promotion・Placeの全領域に関与することで、分断されがちなマーケティング全体を俯瞰・統括するスキルが習得できます。 -
データ分析〜施策実行の一気通貫スキル:
SQL・GA・Amplitudeを活用したデータ分析から仮説立案、施策実行、効果検証まで、PDCAを高速で回す実践的な能力が身につきます。 -
スタートアップにおける事業創造経験:
30名規模の少数組織で新規事業開拓やライフスタイル領域への拡張に携わることで、0→1・1→10フェーズの事業推進ノウハウを蓄積できます。 -
ユーザーインサイト抽出力:
年間を通じたユーザーヒアリングの設計・実施・分析を通じて、定性情報から本質的なインサイトを導き出すスキルが鍛えられます。 -
クリエイティブディレクション・UI/UX改善スキル:
デザイナー・エンジニアと連携しながらクリエイティブの方向性を決定し、UI/UX改善を主導する経験を積むことができます。
- 現在
- シニアブランドマネージャー ブルーミーブランド全体の戦略をリードする立場として、より大きな事業インパクトのある施策を主導。チームメンバーのマネジメントや育成にも携わります。
- 新規事業責任者 ライフスタイル領域での第2・第3の事業柱の立ち上げをリード。toC×サブスク領域での知見を活かし、新たなプロダクトのPoCから事業化までを牽引します。
- プロダクト責任者(CPO相当) ブルーミーブランド全体のプロダクト戦略を統括するポジション。組織横断で事業グロースを推進し、会社の成長を直接牽引する役割を担います。
- 執行役員・事業本部長 会社全体の事業戦略に参画し、経営視点からの意思決定に関与。スタートアップならではのスピード感を持ちながら、会社のミッション実現に向けた組織づくりにも携わります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 少数精鋭の組織のため、一人あたりの業務範囲が広く、主体的に経験を取りに行ける環境との口コミが複数見られます。各種役職も整備途中のフェーズであり、スピード感を持ってキャリアアップできると評価されています。
2. ユーザー起点の文化: データドリブンな意思決定...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り310文字)
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