株式会社ルーデル

株式会社ルーデル

ゲームプランナー(未経験)_中途

年収

360万円〜599万円

勤務地

東京都

職務内容

【株式会社ルーデル について】
当社は、スマホ向けゲームの企画・開発・運営・プロモーションを一気通貫で行う企業です。
『ブルーロック Project: World Champion』『キングダム 頂天』など、国内外で約10タイトルの運営を行っており、再現性の高いヒットタイトル創出を実現しております。
(https://rudel.jp/)

当社は、「世界一の企業」を目指すレアゾンホールディングスのグループ会社です。
レアゾンHDでは、成長が著しいインターネット領域にて、新規事業立ち上げを得意としており、
デリバリー&テイクアウトアプリ『menu』や、YouTubeチャンネル『佐久間宣行のNOBROCK TV』を筆頭に、様々な事業を創出し続けています。(https://reazon.jp/)

【募集背景】
「世界一」を目指す過程において、まずは「業界日本一」の座を獲得すべく、現在当社は変革期を迎えています。
既存タイトルで創出した潤沢な自己資本を元に、有名アニメを用いたゲーム開発・グローバル展開・自社オリジナルゲーム開発など、複数の大型プロジェクトが同時並行で進行しています。
着実に国内業界No1を掴みにいくため、専門知識の有無以上に、「泥臭く努力し、目標を完遂できる人材」を必要としています。

【配属先について】
当社組織は機能別に、運営部、開発部、デザイン部、データサイエンス部などで構成されています。
ゲームプランナーは、その中で事業推進の中核を担う「運営部」への配属です。

運営部は、当社の強みである「データに基づいた戦略」と「圧倒的なスピード」を体現し、
各社内組織と連携しながら、企画・開発・マーケティング等の全領域を横断的に推進する部門です。

ミッションは、既存タイトルのグロースと新規タイトルの企画開発の両軸で、
現時点で月商数十億のビジネスを推進するための重要な役割を担っています。

【業務内容】
ゲームプランナーは、ユーザーの心理を理解した魅力的なエンタメ体験を提供し、所属タイトルの売上最大化を担います。

ただ面白い企画を考えるだけではなく、数字を読み解き、データを分析し、ユーザーのニーズを予測。ヒットに繋がるアイデアを考えます。

具体的には、下記を行います

・売上の管理
・キャラクターや装備の企画
・ゲーム内キャンペーンの企画
・デザイナーへの画像制作依頼
・エンジニアへの機能開発依頼
・ユーザー行動履歴データの分析…etc

また、ゲーム内の新機能追加依頼やイラストの製作依頼などエンジニアやデザイナーといった他ポジションを巻き込みゲームを作るポジションです。

【本ポジションの魅力】
部活動やクラブで培ってきた『勝負への執着心』や『PDCAを回す力』を、当社のデータ戦略と掛け合わせ、キャリアや市場価値を大きく上げるチャンスを掴んでいただけます。

当社では、徹底したデータドリブンな意思決定や、再現性の高いヒットタイトル創出体制により、
少数精鋭で、成功確度の高いタイトル開発を実現しているため、大きな裁量権を持って、素早いサイクルでトライ&エラーを繰り返しています。

そのため、新規タイトル責任者などの重要ポストの抜擢チャンス、本質的なビジネススキルを圧倒的スピードで手にしていただくことが可能です。
実際に、未経験で入社後、1年で新規プロジェクトの責任者を務める社員や、4年で執行役員に登用された社員など、未経験の状態で入社し、活躍している人が多くいます。

【雇用形態】
契約社員
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
※契約期間6ヶ月(更新有)
※社内基準を満たした場合は正社員登用
※正社員登用実績多数

【労働制】
固定残業制 または 裁量労働制

企業名

株式会社ルーデル

本社所在地

東京都新宿区四谷1-22-5WESTALL四谷ビル1F

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・週休2日制(土・日),祝日 ・夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,妊婦健診休暇,産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜599万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 未経験からの高速キャリアアップ:
    入社後1年で新規プロジェクト責任者に抜擢された社員や、4年で執行役員に登用された社員など、未経験入社からでも実力次第で早期昇格・昇給が実現できる環境です。
  • データドリブンな意思決定文化:
    社内に専門のデータサイエンス部門を持ち、ユーザーログデータがリアルタイムでグラフ化・可視化されており、数字に基づいた企画立案・改善サイクルを体験できます。
  • 国内外10タイトル規模の運営経験:
    『ブルーロック Project: World Champion』『キングダム 頂天』など有名IPを含む約10タイトルの運営に携わることができ、多様なジャンル・スケールのゲームビジネスを経験できます。
  • 大きな裁量権と高速トライ&エラー:
    少数精鋭体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、3日に1度の新規ガチャ・1週間に1度のイベントといった高速サイクルで自分のアイデアをすぐに形にできます。
  • レアゾンHD グループのリソース活用:
    「世界一」を掲げるレアゾンホールディングスのグループ会社として、広告・フードテック・コンテンツ事業など多角的な事業シナジーを活かしたゲーム開発・プロモーションに関与できます。
必須スキル(ハード)

専門知識・経験は不問ですが、以下のような素養・姿勢が求められます。


  • 数値・データを読み解く基礎的な論理思考力
  • 目標に向けてPDCAを回した経験(部活・クラブ・業務等問わず)
  • エンジニア・デザイナーなど他職種との連携・コミュニケーション能力
  • 売上やKPIの管理・改善に対する意欲・関心
必須スキル(ソフト)
  • 目標完遂へのこだわり:
    「泥臭く努力し、目標を完遂できる人材」を求めており、困難な状況でも諦めずに結果を追い続ける姿勢が重視されます。
  • 勝負への執着心:
    部活動・クラブ活動等で培ったような、勝ちにこだわり全力を尽くす競争心が、ゲームの売上最大化に直結するスキルとして評価されます。
  • データ・数字への向き合い方:
    ただ面白い企画を考えるだけでなく、ユーザー行動データや売上数値を読み解き、根拠ある意思決定ができる論理的思考力が求められます。
  • スピード感を持った実行力:
    高速PDCAサイクルの中で、素早く判断・実行・改善を繰り返せる行動力と適応力が必要です。
  • 多職種を巻き込む推進力:
    エンジニア・デザイナーへの依頼・調整など、社内の複数ポジションを横断してプロジェクトを推進するコミュニケーション力・リーダーシップが求められます。
歓迎スキル
  • ゲームプレイ・ゲーム業界への関心:
    スマホゲームやソーシャルゲームを日常的にプレイしており、ユーザー目線でエンタメ体験を語れる方は即戦力として活躍しやすい環境です。
  • Excelや表計算ツールの基礎操作:
    KPI管理や売上データの集計・分析に活用するため、基本的なデータ集計・加工の経験があると業務にスムーズに入れます。
  • Webコンテンツ更新・制作の経験:
    ゲーム内Webページの更新や素材管理など、Webコンテンツ運用の基礎知識があると業務範囲が広がります。
  • マーケティング・プロモーションの知識:
    ゲーム内キャンペーン設計やユーザー獲得施策への理解があると、運営部でのプランニング業務により深く関与できます。
この求人で得られるスキル
  • データドリブンな企画立案スキル:
    リアルタイムのユーザーログデータを読み解き、KPI改善に繋げる企画を立案する一連のプロセスを実務で習得できます。
  • ゲームタイトル運営・プロデュース能力:
    ガチャ・イベント・キャンペーンの企画から実装依頼・効果検証まで、タイトル運営全体を担うプロデューサー視点のスキルが身につきます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなど多職種を巻き込んでプロジェクトを推進する、横断的なビジネス推進スキルが培われます。
  • 売上・収益管理の実践知識:
    月商数十億規模のタイトルにおける売上管理・KPI設計・収益最大化の実践的なビジネス感覚を早期から習得できます。
  • IPコラボ・グローバル展開の経験:
    有名アニメIPを活用したゲーム開発や海外展開プロジェクトへの参画を通じ、コンテンツビジネスのグローバル視点が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ゲームプランナー(アシスタントディレクター) KPI管理・イベント企画・データ分析などの基礎業務を通じ、タイトル運営の全体像を習得します。早ければ入社半年でディレクター昇格の実績もあります。
  • ディレクター(タイトル責任者) タイトル全体の企画・開発・収益管理を統括するポジション。入社1年での抜擢事例もあり、実力次第で早期に責任あるポストを担えます。
  • 新規タイトル プロデューサー ゼロからゲームを立ち上げる新規プロジェクトの責任者として、企画・開発・マーケティングを一気通貫でリードします。
  • 執行役員・経営幹部 4年での執行役員登用実績があるなど、成果を出し続けることで経営層へのキャリアパスも開かれています。グローバル展開の推進も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3点前後で、業界内では平均的な水準です。20代の成長環境・実力主義の評価制度に対する評価は比較的高い一方、待遇面や人材の長期育成への満足度は低めな傾向があります。残業時間は口コミサイトによって差があり、固定残業制と裁量労働制で働き方に大きな違いがあるとの声も見受けられます。高速PDCAと大きな裁量を求める成長志向の人材には刺激的な環境である一方、安定志向の方にはミスマッチが生じやすい企業文化と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・実力主義:20代の成長環境に対する評価は高く、年齢・学歴・社歴不問で成果が正当に評価される環境との声があります。入社半年〜1年でタイトル責任者に昇格した事例も複数報告されており、スピーディーなキャリアアップを実感している社員が一定数います。
2. 裁量の大きさ:少数精鋭体制のため、若手でも大きな裁量を持って業務に取り組める点が好評です。アイデアがすぐ形になる面白...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。