※SPI不要※【JS有期】立川/キャリアサポーター

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります。

• 基本的なOA操作スキル（PC全般）
• Microsoft OutlookやTeamsを使ったメール・チャット対応
• 対人コミュニケーションを含む業務経験（接客・販売・営業・事務等）

• コミュニケーション能力:
  派遣スタッフとクライアント企業双方の窓口として、相手の話をしっかり聴き、課題を的確に捉えて調整・報告できる対話力が求められます。
• 課題解決・調整力:
  クライアントの人的課題や派遣スタッフの就業上の悩みを丁寧にヒアリングし、双方にとって最良の解決策を提案・調整できる柔軟な思考力が必要です。
• 自律的な行動力:
  基本的には一人でクライアントを担当し、直行直帰・リモートワーク中心の働き方となるため、自ら優先順位を判断し、主体的に動ける姿勢が大切です。
• 共感力・傾聴力:
  就業中の派遣スタッフが抱える不安や悩みに寄り添い、安心して話せる関係を築くための共感力・傾聴力が重要なポジションです。
• 報告・連絡・相談の徹底:
  担当クライアント数50〜60社、担当スタッフ数70名程度を一人でこなすため、チームや上長への情報共有を欠かさない丁寧な業務遂行姿勢が求められます。

• 接客・販売・営業経験:
  人と接することへの慣れがあり、相手のニーズを読む力を持つ方は即戦力として活躍できます。前職の経験をそのままスキルアップに繋げられます。
• 人材業界・派遣業界での就業経験:
  派遣スタッフやクライアント対応の仕組みを理解している方は、業務全体像の把握が早く、初期の立ち上がりがスムーズです。
• 30〜50代のライフステージを持つ方:
  子育て中・育児経験者など、多様な生活スタイルを持つ方が多く活躍中です。ライフバランスを重視しながらキャリアを積みたい方に向いています。

• 法人営業・折衝スキル:
  クライアント企業との契約交渉、待遇改善交渉（時給交渉等）を通じて、実践的な法人営業・折衝のスキルが身につきます。
• 人材マネジメント・キャリア支援スキル:
  複数の派遣スタッフのキャリア相談や就業フォローを行うことで、人材支援・カウンセリングに関する実務経験が積めます。
• ビジネスコーディネーション力:
  派遣スタッフとクライアント双方の利害を調整し、最適なマッチングを実現するコーディネート力・折衝力が養われます。
• セルフマネジメント・自律的な働き方:
  直行直帰・リモートワーク中心の業務を通じて、時間管理・タスク管理・自己マネジメント能力が自然と高まります。
• 人材業界・労働市場の知識:
  多様な業種・職種のクライアントを担当することで、業界横断的な労働市場の動向や採用トレンドへの深い理解が得られます。