株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2026/5/12(火)実施】平日会社説明会兼現場座談会

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。

当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

<応募プロセス>
本求人にお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2026/5/12(火)19:00開始~最長20:00終了

■平日会社説明会兼座談会
会社説明+座談会(19:00~20:00)

・書類免除でのご対応もしておりますので担当リクルーターまでご相談下さい。

・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者

決まり次第記載いたします

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • コンサル業界最速クラスの急成長ファーム:
    2018年の創業からわずか数期で売上高を急拡大し、2024年度には売上高430億円に到達。業界でも突出した成長スピードを誇り、会社の拡大とともに個人のキャリアアップ・昇給の機会が豊富に生まれる環境です。
  • 上流から下流まで一気通貫の案件対応:
    IT戦略立案・グランドデザイン策定から、クラウド導入・RPA実装・AI活用まで、上流から下流まで一気通貫で支援する案件が多く、幅広い実務経験を短期間で積むことができます。サブコン案件は会社方針として受けず、直接クライアントと関われる環境が整っています。
  • 業界・領域を横断できるワンプール制:
    業界・領域・フェーズに縛られずアサインを受けられるワンプール制を採用しており、金融・製造・官公庁など多様な業界の大手企業案件を経験できます。特定分野に縛られず、幅広いキャリア形成が可能です。
  • 実力主義による早期昇給・昇格:
    成果主義の評価制度(半期ごとのMBO)を採用しており、年齢・性別に関係なく実力次第でスピーディーな昇進が実現します。昇格時には年収が大幅にアップするケースも多く、若手でも高収入を得るチャンスがあります。
  • コンサル×新規事業開発の両輪でキャリアを形成:
    ITコンサルティング事業に加え、AI・IoT・ビッグデータ等を活用したインキュベーション(新規事業開発)事業も展開しています。コンサルタントとしての実績を積みながら、将来的には新規事業立案にも挑戦できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • システム開発経験またはITコンサルティング経験(2年以上が目安)
  • IT戦略立案・要件定義などの上流工程経験
  • クラウド(AWS・GCP・Azure等)導入・設計経験
  • DX推進・業務改善・システムグランドデザイン策定経験
  • SIer・事業会社でのITプロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決姿勢:
    クライアントの課題に対して、指示を待つのではなく自ら仮説を立て、解決策を提案・推進できる姿勢が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    クライアントや社内メンバーとの円滑な合意形成・調整力が必要です。流暢さよりも「必要なことを正確に伝える力」が重視されます。
  • チームワーク・協調性:
    数人のチームでプロジェクトを遂行するため、メンバーと協力しながら成果を出す協調性が評価されます。カルチャーフィットも選考で重視される傾向があります。
  • 変化への適応力・成長意欲:
    急成長フェーズにある組織のため、環境変化に柔軟に対応しながら自己研鑽を継続できる姿勢が求められます。
  • 論理的思考・構造化力:
    クライアントへの提案資料作成や課題整理において、情報を構造化して伝える力・意思決定を促すドキュメント作成力が必要です。
歓迎スキル
  • PMO・プロジェクトマネジメント経験:
    PM/PLとしてプロジェクトを牽引した経験は、マネージャー候補として高く評価されます。
  • AI・クラウド・データ分析領域の実務経験:
    AI活用、ビッグデータ分析基盤整備、クラウドアーキテクチャ設計など、先端技術領域の実務経験は案件獲得・デリバリー品質向上に直結します。
  • RPA・DX推進経験:
    RPA選定・導入・実装やDX企画構想の経験は、主要な案件テーマに直結するため即戦力として歓迎されます。
  • コンサルティングファーム・SIer出身者:
    他ファームやSIer出身者が多数在籍しており、コンサル・IT業界での経験は入社後のスムーズなキャッチアップに活かせます。
  • 新規事業開発・スタートアップ経験:
    新規事業立案や0→1フェーズでの事業推進経験は、インキュベーション事業との親和性が高く歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティングの上流スキル:
    IT戦略立案・中長期ロードマップ策定・グランドデザイン構築など、エンジニアから上流工程へのキャリアシフトに必要なコンサルスキルを実務を通じて習得できます。
  • 最先端テクノロジーの活用・実装力:
    AI・クラウド・IoT・RPAなど最先端技術を活用した案件に携わることで、テクノロジー実装から提案まで一貫したスキルが身につきます。
  • 多業界・多領域にわたるビジネス知見:
    ワンプール制のもと金融・製造・通信・官公庁など多様な業界案件を経験することで、業界横断的なビジネス知見と課題解決能力を培えます。
  • 提案力・資料作成・ファシリテーション力:
    クライアントへの提案書作成や会議ファシリテーションを繰り返すことで、構造化思考・説得力ある表現力・合意形成力など汎用性の高いスキルが磨かれます。
  • 新規事業開発・インキュベーション経験:
    コンサルティングにとどまらず、Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進に携わる機会があり、事業創出のノウハウを蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コンサルタント/シニアコンサルタント ITコンサルタントとして案件のデリバリーを担い、クライアント課題の分析・提案・実行支援を実践します。口コミサイトの集計データによれば、このレンジの年収目安は500〜900万円程度とされています。
  • マネージャー(マネジメントライン) チームをまとめるマネジメントスキルを強みにするルートです。複数メンバーを束ねてプロジェクトを推進し、クライアントとの折衝・提案をリードします。年収は900〜1,200万円程度が目安とされています。
  • アーキテクト(テクニカルライン) マネジメントではなく技術力を極めるキャリアルートです。クラウド・AI・システムアーキテクチャ等の専門性を深め、技術戦略の立案・実装をリードします。年収水準はマネジメントラインと同等(600〜1,500万円)に設計されており、技術志向のコンサルタントにも不利のない報酬体系です。
  • シニアマネージャー/シニアアーキテクト 組織・技術双方で高い専門性を持つリーダーとして、複数プロジェクトの統括やチーム育成を担います。年収は1,200万円以上の水準が見込まれます。
  • パートナー 経営レベルの意思決定に関与し、クライアントとの長期的な関係構築や新規事業の推進・組織戦略の立案を担うトップポジションです。年収は1,800万円以上とされています。
AI 口コミまとめ
急成長中のITコンサルファームとして、若手への裁量権の大きさや実力主義の評価制度が高く評価されています。口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3〜3.5点程度で、成長意欲の高い人材には魅力的な環境との声が多い一方、急拡大に伴う組織課題も指摘されています。平均残業時間は月30時間前後とコンサル業界内では比較的抑制されており、有給消化率も65%超と高水準です。チームワークを重視するフラットな社風と充実した社内交流イベントが特徴的で、人間関係の良さを評価する声も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・裁量の大きさ:若手であっても上流案件に携われる機会が多く、「こういうことがやりたい」という意欲とスキルがあれば自分のペースで仕事ができるとの声があります。ワンプール制により多様な業界・テーマを経験でき、短期間でキャリアの密度を高めやすいと評価されています。
2. 年収水準:口コミサイトの集計データによれば平均年収は750〜770万円程度で、SIer・ソフト開発業界の平均を大きく上回ります。昇格時には年収が大幅にアップするケースもあり、実力次第で早期に高収入を得られる環境です。
3. 働き方・ワークライフバ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り548文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。