【中途採用】デザイナーヘッド_Copia

以下のいずれかの経験・スキルを有する方を求めています。

• FigmaによるUI/UXデザイン実務経験（実務5年以上が目安）
• プロダクトデザイン戦略の立案・推進経験
• デザインシステムの構築・運用経験
• データドリブンなUX改善の実践経験
• CTOや開発チーム（PdM・エンジニア）との協業経験
• BtoC向けWebサービスまたはアプリのUI/UX設計経験

• 事業戦略への深い理解力:
  単なるデザイン制作にとどまらず、事業課題・市場環境を自ら読み解き、デザインの力でどう勝つかを言語化・定義できる戦略的思考が求められます。
• 自走・主体性:
  指示を待つのではなく、自ら課題を特定し解決に向けてリードできる推進力が必要です。急成長フェーズでは曖昧な状況でも動ける主体性が特に重視されます。
• 高い審美眼とクオリティへの強いこだわり:
  UI/UXの最高峰を自らの手で形にし、社内に品質基準を示す役割であるため、妥協のないアウトプットへの姿勢が求められます。
• 多職種との円滑なコミュニケーション能力:
  CTO・PdM・エンジニアなど多職種と連携し、デザインの意図や方針を分かりやすく伝え合意形成できる対話力が不可欠です。
• 変化・スピードへの適応力:
  売上が1年で約2.5倍になるような急成長環境においては、状況変化に柔軟に対応しながら高品質なアウトプットを出し続ける適応力が重要です。

• デザインレビュー・メンタリング経験:
  他のデザイナーへのフィードバックや育成経験があると、組織全体のデザイン品質底上げにスムーズに貢献できます。
• 新規事業・スタートアップ環境での経験:
  0→1フェーズでのコンセプトメイキングやブランドデザインの経験は、新会社・新サービス立ち上げを連続的に担う本ポジションで大きく活かせます。
• 金融・EdTech・SaaSドメインの知識:
  主力事業が金融教育・学習管理システムであるため、当該領域のユーザー理解やUX設計の知見があると即戦力として活躍できます。
• ブランディング・ビジュアルアイデンティティの設計経験:
  新規事業のワールドビュー策定やブランドコンセプト立案の経験は、本ポジションの業務範囲に直結します。

• 全社横断デザイン戦略の立案・実行スキル:
  複数事業を横断するデザイン方針の策定・実行を通じて、単一プロダクトを超えたグループ全体のデザインリーダーシップ能力が身につきます。
• 事業成長に直結するデータドリブンUX設計力:
  累計受講者7万人超のプロダクトでデータを活用したUI/UX改善を繰り返すことで、事業KPIに直結するデザイン意思決定の実践スキルが磨かれます。
• デザインシステム構築・組織浸透のノウハウ:
  ゼロから全社デザインシステムを構築し組織に定着させる経験は、デザイン組織を率いるうえで希少性の高いポートフォリオとなります。
• スタートアップ・新規事業における0→1デザイン経験:
  新会社・新サービスの立ち上げに連続して関わることで、コンセプト設計から実装まで一気通貫のデザインプロセスを体得できます。
• 経営層・CTO直下での事業戦略理解:
  CTO直下で事業戦略と密接に連携することで、デザインだけでなくビジネス・プロダクト全体を俯瞰する視座と経営視点が養われます。