AI × エンタメ / 新規事業プロデューサー
- 年収
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800万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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採用背景
ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。
2025年12月に東証グロース市場に上場も果たし、次のステージとして私たちが見据えるのは、AIとエンタメの掛け算による、まだ誰も見たことのない体験の創出です。エンタメ領域でのAI活用がいよいよ本格化するなか、「既存プロダクトをAIで強化する」フェーズを超え、「AIそのものでエンタメの新しい形を定義する」ことに挑める人を求めています。第二創業期のど真ん中で事業をゼロから作り切る覚悟のある方とお会いしたいと思っています。
仕事内容
AI × エンタメ領域における新規事業を、仮説構築からプロトタイピング・事業化まで一気通貫でオーナーとして推進するポジションです。企画・検証にとどまらず、KPI設計・外部パートナー連携・収益化ストーリーの構築まで、事業に関わるすべての意思決定を担っていただくことを期待します。
例
AIを活用した新エンタメ体験の企画・プロトタイピング・ユーザー検証
構想段階のものを大きくするのか、ゼロイチで企画からお任せするのかは面接内でのコミュニケーションでご相談できればと思います。
Mirrativアプリや配信者ネットワークを使った事業仮説の設計と高速検証
定量・定性データをもとにしたピボット・スケール判断
外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携による事業エコシステムの構築
KPI設計から収益化ストーリーまでの一気通貫したオーナーシップ
求めるスキル/人物像
MUST
AI・LLM・生成AIを日常的に深く使いこなしている方
新規プロダクト・サービスのゼロイチ立ち上げを、戦略立案からグロースまで一気通貫で推進した経験
定量・定性の両面で仮説を設計し、データをもとにアクションプランに落とし込める思考力と実行力
複数のステークホルダーを巻き込みながら、抽象度の高い事業を具体化・推進した経験
WANT
プロダクトにAIを組み込んだ経験がある方もしくは、自律型のエージェント構成を自分で組んだことがある方
ゲーム・ライブ配信・アニメ・漫画・クリエイターエコノミーなどエンタメ領域での事業経験
外部パートナー・アライアンス先との交渉・契約・エコシステム構築の経験
自らコードを書ける、またはAIツールを活用してプロトタイピングができるレベルの技術素養
求める人物像
当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
「AIでエンタメをどう変えるか」を、事業として本気で追いかけられる方
抽象度の高いテーマを自ら具体化し、現場で手を動かしながら前進できる方
データと感性の両方を武器に、未開拓の領域で成果を出してきた方
このポジションの魅力
AI新規事業に100%のリソースを投下できるポジションです
既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます
日本最大級の規模を誇るライブ配信プラットフォームとして蓄積された大規模な配信・視聴行動データに加え、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データも保有
探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
上場直後の第二創業期なので、事業の伸びしろが最も大きく、意思決定のスピードも速いフェーズでの参画が可能です
選考フロー▼書類選考
↓
▼面接2-3回(選考状況や事業の分かり合いのために回数は変動いたします。初回はオンライン、二回目以降は対面実施の可能性がございます。)※ただし、初回カジュアル面談ご希望の方はカジュアル面談実施も可能
↓
▼内定 - 企業名
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株式会社ミラティブ
- 本社所在地
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東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金
- 休日休暇
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▼休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度(犬・猫含む)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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AI×エンタメの最前線で新規事業をゼロから創れる:
AIとエンタメの掛け算による「まだ誰も見たことのない体験の創出」を目指す第二創業期のど真ん中に参画できます。既存事業の改善ではなく、AIそのものでエンタメの新しい形を定義するという高い志のもと、100%のリソースを新規事業に投下できる希少なポジションです。 -
国内最大級の配信プラットフォームの資産を最大活用できる:
スマホゲーム配信者数国内No.1のMirrativが蓄積した大規模な配信・視聴行動データ、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データを事業仮説検証に活用できます。570万人超の配信者ネットワークというほかにない資産を武器に、仮説検証のスピードを高められます。 -
上場直後の第二創業期ならではのスピード感と裁量:
2025年12月に東証グロース市場へ上場し、次のステージへと進むタイミングでの参画です。探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限なく検討・展開が可能であり、意思決定スピードも速い環境です。 -
事業オーナーとして一気通貫の経験を積める:
企画・プロトタイピング・ユーザー検証から、KPI設計・外部パートナー交渉・収益化ストーリーの構築まで、事業に関わるすべての意思決定を担うオーナーシップを持てます。スタートアップ的な裁量権を持ちながら、上場企業の安定した財務基盤(累計約100億円の資金調達)を活用できる点が大きな魅力です。 -
ミッションへの共感性が高い組織文化:
「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、行動理念「わかりあおうとし続ける」を核としたオープンな文化が根付いています。フレックスタイム制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方が整備されており、子育て層が社員の約30%を占めるなど多様な働き方を支援する環境です。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- AI・LLM・生成AIの日常的な深い活用経験
- 新規プロダクト・サービスのゼロイチ立ち上げ経験(戦略立案〜グロースまで一気通貫)
- 定量・定性の両面での仮説設計とデータを基にしたアクションプランへの落とし込み
- 複数ステークホルダーを巻き込んだ抽象度の高い事業の具体化・推進経験
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オーナーシップ思考:
事業に関わるすべての意思決定を自ら担い、KPI設計から収益化ストーリーまでを責任を持って推進できる当事者意識が求められます。 -
抽象から具体への変換力:
「AIでエンタメをどう変えるか」という高い抽象度のテーマを自ら具体化し、仮説を設計・検証しながら前進させる思考力と行動力が必要です。 -
データと感性の両立:
定量データによる分析と、エンタメ領域特有の感性・トレンド感覚の両方を武器に、未開拓領域で成果を出せる人物像が求められます。 -
ステークホルダーマネジメント力:
外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携を通じて事業エコシステムを構築するため、社内外の多様な関係者を動かす巻き込み力が必要です。 -
高速学習・ピボット適応力:
探索フェーズの新規事業では、データをもとに仮説を素早く検証し、ピボットやスケール判断を柔軟に行える学習適応力が求められます。
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プロダクトへのAI組み込み・エージェント構成経験:
プロダクトにAIを組み込んだ実務経験、または自律型エージェント構成を自分で設計・実装した経験があると即戦力として活躍できます。 -
エンタメ領域での事業経験:
ゲーム・ライブ配信・アニメ・漫画・クリエイターエコノミーなど、エンタメ領域での事業立ち上げ・グロース経験はミラティブのドメイン知識と直結します。 -
外部パートナーとのアライアンス構築経験:
外部パートナーや提携先との交渉・契約・エコシステム構築の実務経験があると、事業展開のスピードをさらに加速できます。 -
技術素養・プロトタイピング能力:
自らコードを書ける、またはAIツールを活用して素早くプロトタイプを構築できるレベルの技術理解があると、仮説検証サイクルの加速に大きく貢献できます。
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AI×エンタメ領域の新規事業創出スキル:
AI技術をエンタメ体験に適用した新規事業をゼロから構築する実践的スキルが身につきます。業界でも希少なAI×エンタメの事業プロデュース経験は、市場価値の高い専門性となります。 -
大規模ユーザーデータを活用した事業仮説検証スキル:
570万人超の配信者ネットワークと大規模な行動データ・非構造化データを活用して仮説設計〜検証〜ピボット判断を行う実践的なデータドリブン思考が鍛えられます。 -
事業エコシステム設計・アライアンス構築スキル:
外部パートナーや配信者ネットワークを活用した事業エコシステムの構築と収益化ストーリーの設計スキルが習得できます。 -
上場スタートアップにおける経営近接の意思決定経験:
上場直後の第二創業期において、経営陣と近い距離でAI新規事業の意思決定に携わる経験は、将来的な起業・経営幹部キャリアへの強力な土台となります。
- 現在
- AIプロダクトリード AI×エンタメ新規事業の検証・立ち上げを経て、特定プロダクトラインのリードとして事業グロースを牽引するポジションへのステップアップが考えられます。
- 事業部長・カンパニー責任者 新規事業の成果をもとに事業部長や子会社・カンパニー責任者として、より大きなチームと予算を持ちながら複数事業の経営を担うキャリアへ発展することが期待されます。
- CDO / CGO(最高DX・成長責任者) AI活用と新規事業開発の実績を積み重ねることで、全社のAI戦略・デジタル成長戦略を統括するC層ポジションへのキャリアパスが開かれます。
- 起業・独立 ゼロイチの新規事業創出・AI活用・エンタメ領域での深い知見と実績を携え、自ら起業または共同創業者としてスタートアップを立ち上げるキャリアへ転換するパターンも期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 優秀な人材との協働:エンジニア・事業開発ともに優秀なメンバーが多く、日々の業務の中で高い水準の仕事を学べる環境との声が多い。
2. 柔軟な働き方:フレックスタイム制を採用しており自由度高く出退勤できる。リモートワーク活用社員が多い一方、コミュニケーション不足にならないよう会社全体で取り組みがなされているとの評価もある。育休...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り351文字)
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