QAスペシャリスト / LINEアプリ
- 年収
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800万円〜1,460万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【ポジション概要】
LINEヤフーでは、外部の企業や開発者に向けて、LINEヤフーのサービスとの連携が可能になる機能をLINE Developers Productとして公開しています。その中で「LINEミニアプリ」は現在20,000件を超える企業や店舗でビジネスに活用されており、今後のインストールベースの増大やプラットフォームの発展が期待されています。
本ポジションでは、「LINEミニアプリ」プラットフォームに関するLINE Developers Productのフロントエンド開発を担当いただきます。【組織のミッション・展望】
・ユーザー重視の製品開発
・多くのユーザーに受け入れられるプラットフォームを開発し、その影響を実感する
・ 開発者重視の製品開発
・企業をはじめとするわれわれのプラットフォームを導入したいサードパーティや社内サービスが導入・開発・運用しやすい製品を開発する
・革新的なサービスの開発
・まだ世に存在しない新しいサービスを創出し提供する
・オリジナルサービスの構築
・既存の模倣ではなく、ゼロベースからサービスを設計・開発することの重要性を理解し、そのプロセスを楽しむ
・技術的挑戦の追求
・最先端の技術を用いて、技術的な困難に挑むことで専門性を高める
・ビジネスの発展への貢献
・開発者としての視点からビジネスの成長と拡大に積極的に貢献する
・社内サービス連携
・「LINEミニアプリ」プラットフォームを利用する社内サービスの成長・成功に寄与する【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・「LIFF」(LINE Front-end Framework)プラットフォームのフロントエンド開発
・「LINEミニアプリ」の基盤プラットフォームとなる「LIFF」のフロントエンド部分を開発します。
・「LIFF SDK」の開発
・「LINEミニアプリ」の基盤プラットフォームとなる「LIFF」のサードパーティ向けSDKを開発します。
・LINE Developersコンソールのフロントエンド開発
・「LINEミニアプリ」のサードパーティ向け管理コンソールであるLINE Developers Console のフロントエンド部分を開発します。
プロダクトを知る
・LINE Developers Product
・「LINE」プラットフォームを利用してシステムやサービスを開発する開発者が利用する一連のプロダクトです。
・LINEミニアプリ
・ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
・LIFF(LINE Front-end Framework)
・「LINE」の各種機能をWebアプリケーションから利用できるプラットフォームです。
・LINEログイン
・「LINE」アカウントを使用してWebサイトやアプリにログインや会員登録ができるソーシャルログインサービスです。【開発環境】
・CircleCI
・GitHub
・GitHub Actions
・JavaScript
・TypeScript
・Confluence
・Figma
・Jira
・Terraform
・Verda(Private Cloud)【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。 - 企業名
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LINEヤフー株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日 ※1), 有給休暇,特別有給休暇(慶弔,マタニティ,子の看護,介護,法定伝染病など),ハッピーフライデー※2 ,サバティカル休暇制度,年末年始(12月29日から1月4日まで) ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- 情報更新日
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2026/11/02
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級アプリのQAに携われる:
月間利用者数が国内トップクラスのコミュニケーションアプリ「LINE」のiOS・Android品質を直接支える役割です。社会インフラ級のプロダクトに関わることで、影響力の大きい仕事に従事できます。 -
AI・自動化技術の最前線で活躍できる:
QA業務へのAI・自動化ソリューションの検証・実装を担います。単なるテスト実行にとどまらず、次世代のQAプロセスを自ら設計・推進できるポジションです。 -
業界トップクラスの高水準報酬:
有価証券報告書によれば平均年収は884万円(平均年齢38.4歳)と、IT業界平均を大幅に上回る水準です。成果主義の評価制度により、実力に応じた昇給が期待できます。 -
コアタイムなしのフレックスタイム制:
標準労働時間7時間45分・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、自律的な時間管理が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 -
多職能チームとの広範な連携機会:
開発・PM・デザイン・CS・テスト自動化チームと横断的に協働するため、幅広いステークホルダーとのコミュニケーション経験を積めます。QAの枠を超えたプロダクト全体への貢献が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- iOS・Androidアプリのテスト設計・実行経験
- テストケース設計および不具合分析の実務経験
- QAプロセス改善・ワークフロー最適化の経験
- 開発・PM・デザインなど多職能チームとの協働経験
- テスト自動化ツールの活用経験
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品質に対する高い当事者意識:
プロダクト全体の信頼性・ユーザー体験を守るという強い責任感を持ち、品質リスクを能動的に特定・改善できる姿勢が求められます。 -
論理的な分析・報告力:
不具合の原因を体系的に分析し、開発・PMチームに対して明確かつ実用的な改善提案ができるコミュニケーション能力が必要です。 -
多職能チームとの協調性:
開発・PM・デザイン・CS・自動化チームなど多様な職種と連携するため、相互理解を促進し合意形成を図れる柔軟なコラボレーション力が求められます。 -
継続的な改善マインド:
テストプロセスやワークフローに課題を見つけ、積極的に最適化提案ができるプロセス改善志向が必要です。 -
変化への適応力:
AI・自動化など新技術の急速な進化に対応しながら、既存のQAプロセスをアップデートし続けられる学習意欲と柔軟性が求められます。
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テスト自動化の設計・実装経験:
SeleniumやAppiumなどのテスト自動化フレームワークを活用した実装経験があると、AI・自動化ソリューションの検証・導入業務でより高い貢献が期待できます。 -
チームマネジメント経験:
テストチームのリードやメンバー育成・進捗管理の経験があると、テストチームマネジメントの業務においてスムーズに活躍できます。 -
アジャイル・スクラム開発環境でのQA経験:
アジャイル開発サイクルに合わせたQAプロセスの設計・遂行経験は、スピード感のある開発体制において即戦力となります。 -
ユーザーフィードバック分析の経験:
市場・ユーザーからのフィードバックを分析し、潜在的な品質リスクを先読みして対処した経験があると、プロダクト品質向上への貢献度が高まります。
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大規模モバイルアプリのQAノウハウ:
国内最大級のユーザー規模を持つLINEアプリのQAを通じて、高トラフィック・多機能環境における品質保証の設計・実行スキルを体系的に習得できます。 -
AI・テスト自動化の実践知識:
QA業務へのAIツール・自動化ソリューションの検証と実装に携わることで、最新技術を活用した次世代QAエンジニアとしての専門性を磨けます。 -
クロスファンクショナルなステークホルダー管理力:
開発・PM・デザイン・CSなど多職能チームとの協働を通じて、組織横断的なコミュニケーション・調整力を実践的に鍛えることができます。 -
QAプロセス改善・標準化スキル:
テストプロセスやワークフローの最適化提案を担うことで、組織全体のQA品質を底上げするプロセス設計・改善のスキルを獲得できます。 -
プロダクト品質戦略の立案力:
不具合分析やユーザーフィードバックを踏まえた品質リスクの早期特定を通じて、プロダクト視点での品質戦略を立案する上流工程の経験を積めます。
- 現在
- QAリードエンジニア テストチームのリードとして品質戦略を主導し、チームメンバーの育成や自動化推進を担います。技術力と組織貢献力を高め、スペシャリストへの道を切り開くステップです。
- QAアーキテクト / テスト自動化スペシャリスト テスト自動化基盤の設計・構築やAI活用推進を担う技術専門職です。グレード制度のもとで管理職とは異なる技術スペシャリストとしてのキャリアパスを歩むことができます。
- QAマネージャー 複数チームやプロダクトをまたいだQA組織の管理・戦略立案を担います。採用・人材育成・プロセス設計などマネジメント領域での責任を持つポジションです。
- QAディレクター / プロダクト品質責任者 事業全体の品質方針策定やエンジニアリング組織との連携を担う上位ポジションです。プロダクト品質を経営レベルで推進するリーダーとして活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフレックスタイム制と、開発部門は原則月1回出社というリモート中心の勤務形態が高評価。有休取得率の高さや育休・産休取得のしやすさも評価されており、ワークライフバランスの満足度は口コミサイト集計で約82〜90%と高水準。
2. 報酬・福利厚生: 有価証券報告書ベースの平均年収884万円はIT業界内でもトップクラス。リモートワーク環境支援手当(月1.1万円)や通勤交通費の実費支給(上限15万円/月)など制度も充実。副業に対しても一定の許容度があるとの声がある。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り527文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。