【中途】イラストレーター/漫画家【漫画/WEBTOON】

東京都

※重要なお知らせ※
本求人は、グループ組織再編に伴い、株式会社グローバルギアとの雇用契約となります。
入社後は直ちに株式会社Trysへ出向となり、同社にて業務に従事していただきます。（勤務地・業務内容・指揮命令系統は株式会社Trysとなります）
※令和8年4～5月頃を目処に株式会社Trysへ転籍となる予定です。
転籍に伴い給与・労働条件に変更はございません。

【業務内容】
当社はスマホゲームの開発・運用やイラスト制作など、幅広いコンテンツを展開している総合エンタメ企業です。
この度は現在話題沸騰中の「縦読み漫画」の新規プロジェクトを一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集しています。
Trysの最大の魅力はクリエイターを内製化し、高品質な作品を生み出すこと。

今回募集するポジションは編集者でありWEBTOON（ウェブトゥーン）をご担当いただきたいと思います。
紙媒体や従来の電子書籍での編集経験はなくても大丈夫です！

縦読み漫画特有のコマ割りや演出は我々にとってもまだまだ模索中で、今後も新しい表現が生まれてくる領域だと考えています。
これまでの固定概念にとらわれず、新しい手法や技術にチャレンジをしたい、面白いものを自分の手で生み出し世の中に発信したい！
そんな想いを強く持っている方と、一緒にものづくりをしたいと思っています。

あの映画の演出よかったな、あのアニメのカット割りかっこいいな・・・

ぜひその気持ちを当社の新しい作品に活かしてください！社内のメンバーは8割がクリエイターです。
作品を生み出す悩み、苦しみはあると思います・・・しかし周りを見れば心強い仲間がたくさんいます！

ぜひ一緒に弊社Webtoon事業を成長させていきましょう！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■詳細
WEBTOON（縦読み漫画）プロジェクトの制作をお任せします
・文字からのネーム起こし（絵コンテ）制作
・作画(キャラクター、背景、着彩など)
※ご経験者にはキャラクターデザインなどもお任せします※

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■Trys制作作品（漫画アプリにて配信中）
ピッコマ
・ケルベロス
ジャンプTOON
・異世界コンビニのおっさん、実は最強。
・伝説の暗殺者、転生したら王家の愛され末娘になってしまいまして。
HykeComic
・結婚って何なんですか？（キャラクターデザイン/作画担当）
・ヤクザ清掃員（キャラクターデザイン/ネーム/作画担当）
・アンチヒーロー（キャラクターデザイン/ネーム/作画担当）

■こんな方が活躍しています
・アニメ業界出身者(原画・第二原画・絵コンテの経験がある方即戦力！)
・イラスト制作会社でIP案件経験者(寄せて描く技術がある方は即戦力！)
・漫画制作の経験者(趣味や、二次創作の経験でもOK)
・普段からWEBTOONをよく読んでいる方

☆新卒を中心とした若手メンバーも活躍中☆

Trysで働く魅力
①専用の営業チームによるクリエイターの売り込み
営業専任部員が当社所属のクリエイターのポートフォリオをゲームメーカーに持ち込み、
コンペを勝ち抜きゲームの初期企画段階から制作に携わった経験もあります。
クリエイターのスキルを世の中に羽ばたかせるサポートを会社が行います。

②世の中に必要とされるクリエイターに
なるべく多くの種類の案件をお任せします。
テイストの描き分け能力向上や、難しい案件に挑戦することで基礎画力UPなど、
実務の中でクリエイターとしての引き出しを増やしてください。
最先端の案件を担当することによって、時代のニーズにあった
クリエイターに成長することができます。

③豊富な案件　
王道系RPG、学園系RPG、近未来SF系RPG、恋愛シミュレーションなど、
多数のジャンルの案件があります

④高品位なプロダクト
圧倒的なクオリティで、業界内から高い評価をいただいているため、
案件が継続的に増加・事業拡大中！

⑤社内の育成体制
社内には80名近くのクリエイターが在籍しており、切磋琢磨できる環境です。
勉強会などを通じてスキル向上を行っています。

【雇用形態】
正社員／契約社員
※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。

【勤務時間】
フレックスタイム制 (コアタイム11：00～15：00)
※実働8時間、休憩1時間
※一定以上の等級の社員には、裁量労働制を適用しています

株式会社Trys

東京都千代田区大手町1-6-1

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・夏季休暇,年末年始休暇,産前産後休暇,生理休暇,育児休暇,介護休暇 ・年次有給休暇：入社日半年後、有給休暇付与（初年度10日、2年目から毎年4月1日に付与）

2026/04/16