オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社

【D2C事業部】広告法務アシスタント(東京)

年収

360万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。
ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO、広告、医療など幅広い事業を展開しています。

特にD2C事業の成長に伴い、広告出稿数・制作本数が増加しており、広告審査体制の強化が急務となっています。
そこで今回、化粧品・健康食品・医薬品領域の広告チェックや進行管理を担う広告法務アシスタントを募集します。お客様に安心して商品を選んでいただける広告づくりを支えるポジションです。

◆職務内容

化粧品・健康食品・医薬品などの広告審査に関するアシスタント業務を中心に、広告法務オペレーション全般をご担当いただきます。

【広告法務まわりの業務】
・広告やLP(WEB販売ページ)の表現チェック補助(誇大表現や不適切な表現がないかの確認)
・広告担当者や制作メンバーからの問い合わせ対応、薬機法・景品表示法などの法律や広告ルールに沿った内容確認
・審査依頼の受付、確認状況の進行管理
・審査結果や指摘事項の整理・管理
・法改正や社内ルール変更に伴う資料更新
・審査フローの改善(工数削減・効率化)

【適性に応じてお任せしたい領域】
・広告表現の修正案、代替表現案の検討補助
・外部機関への確認、照会対応の補助
・薬機法、景品表示法、特商法に関する情報収集
・法務・薬事チーム立ち上げに伴う運用整備サポート など

◆ポジションの魅力

■ 未経験から専門知識が身につく
薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、広告に欠かせない法律知識を実務の中で学べます。最初は進行管理や確認補助から始め、少しずつ表現チェックや修正提案にも挑戦できるため、未経験でも段階的にキャッチアップしやすい環境です。

■ 事業成長を支える重要ポジション
広告は売上をつくる重要な手段である一方、表現を誤れば会社やブランドの信頼に関わります。そのため広告法務は、お客様と会社の双方を守りながら、事業成長を支える役割を担います。スピード感のある事業会社だからこそ、現場に近い距離で価値を発揮できます。

■ キャリアの広がりが大きい
・広告法務アシスタント → 広告法務担当
・広告法務 → 薬事/法務/コンプライアンス領域へ拡張
・広告法務 → 審査体制構築、業務改善、チーム運営
・新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援への挑戦

企業名

オーガニックグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 未経験から法律専門知識が身につく:
    薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、広告に必要な法律知識を実務の中で段階的に学べます。最初は進行管理や確認補助からスタートし、徐々に表現チェックや修正提案にも挑戦できるため、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。
  • 事業成長を直接支える重要ポジション:
    外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズの企業で、D2C事業の拡大を法務面から支える中核的な役割を担います。広告の表現を守ることが会社とブランドの信頼を守ることに直結します。
  • 幅広いキャリアパスへの展開可能性:
    広告法務アシスタントから広告法務担当へのステップアップをはじめ、薬事・コンプライアンス領域への拡張、審査体制構築、チーム運営、新規事業立ち上げ支援など、多様なキャリアパスが用意されています。
  • 少数精鋭・フラットな組織文化:
    年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーも実際に存在します。スピード感のある環境で早期にキャリアを伸ばせる点が魅力です。
  • 渋谷駅近くのアクセス良好オフィス:
    東京都渋谷区神南の日本生命渋谷アネックスビル7Fに所在し、渋谷駅より徒歩6〜7分という好立地です。各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制で、現場に近い距離で各チームと連携できます。
必須スキル(ハード)

以下のような経験・素養をお持ちの方が対象となります。


  • 文書の確認・管理・進行管理の実務経験
  • ExcelやGoogleスプレッドシートなどのオフィスツール操作スキル
  • 法律・ルール・規定に沿った確認業務の経験(業界不問)
  • 問い合わせ対応・社内コミュニケーション経験
  • 正確さと細部への注意力を要する業務の経験
必須スキル(ソフト)
  • 正確さと細部への注意力:
    広告表現のチェックは誤りが許されない業務です。細部まで丁寧に確認し、誤記・誇大表現を見逃さない姿勢が求められます。
  • 主体的な学習意欲:
    薬機法・景品表示法・特商法など複数の法律を実務の中で習得していく必要があり、自ら調べ・学び続ける姿勢が不可欠です。
  • コミュニケーション能力:
    広告担当者・制作メンバー・外部機関など多くの関係者と連携するため、わかりやすく正確な情報共有ができる対話力が必要です。
  • スピード感と業務管理力:
    D2C事業の急成長に伴い審査依頼が増加している環境で、複数の審査依頼を並行して進行管理できる計画性と優先順位付けのスキルが求められます。
  • 改善志向・提案力:
    審査フローの効率化や工数削減にも携わるため、現状に満足せず業務改善を提案できる前向きな姿勢が歓迎されます。
歓迎スキル
  • 広告・法務・薬事関連の実務経験:
    化粧品・健康食品・医薬品業界、または広告代理店での表現チェック・法務補助経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 薬機法・景品表示法・特商法の基礎知識:
    法律を学んだことがある方や資格保有者(行政書士・消費生活アドバイザー等)は理解が深まりやすく、大きなアドバンテージになります。
  • Webマーケティング・EC業界の経験:
    LPやWebページの広告表現に触れた経験があると、チェック業務の理解が早まります。D2C・通販業界での就業経験も歓迎されます。
  • ドキュメント整備・オペレーション構築の経験:
    社内規程・マニュアル・審査フローの整備経験がある方は、法務・薬事チーム立ち上げフェーズで即貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 広告法務の実践的知識:
    薬機法・景品表示法・特商法・健康増進法など、D2C・化粧品・健康食品・医薬品広告に特化した法律知識を実務を通じて体系的に習得できます。市場ニーズが高い希少スキルです。
  • 広告審査・表現チェックスキル:
    LP・Webページ・広告クリエイティブの表現を法律・社内ルールに照らして確認する実務スキルが身につきます。この経験は化粧品・ヘルスケア業界全般で高い転職市場価値を持ちます。
  • 業務改善・オペレーション設計力:
    審査フローの効率化や運用整備に携わることで、業務プロセスの設計・改善スキルを実践的に磨けます。
  • コンプライアンス・リスク管理の視点:
    企業のブランドリスクを広告表現の観点から管理する経験を積むことで、法令遵守・コンプライアンス領域のキャリアに直結するリスク管理スキルが培われます。
  • 事業会社でのクロスファンクション連携経験:
    マーケティング・制作・法務・薬事など複数チームと協働することで、事業会社特有の幅広いステークホルダーマネジメントスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 広告法務担当 進行管理・確認補助を経て、広告表現のチェックや修正提案を自立して担当できるレベルへステップアップ。薬機法・景品表示法などの法律知識を深め、一人前の広告法務担当として活躍します。
  • シニア広告法務担当 / 薬事・コンプライアンス担当 広告法務の専門性をベースに、薬事領域やコンプライアンス全般へと業務を拡張。外部機関への照会対応や法改正への対応なども主担当として行えるようになります。
  • 審査体制構築リーダー / チームリーダー 法務・薬事チームの立ち上げや運用整備をリードし、後続メンバーの育成や審査フローの最適化をマネジメントするポジションへの昇格が見込めます。
  • 法務・コンプライアンスマネージャー / 事業支援スペシャリスト 新規事業立ち上げ時の法務・表示チェック支援など、事業部横断で活躍するスペシャリストまたは管理職として、グループ全体のコンプライアンス基盤を担う存在へと成長できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの情報では、同社は20代を中心としたフレンドリーな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発だという声が見られます。男女関係なく活躍できる環境との評価がある一方、住宅補助などの福利厚生は手薄との指摘もあります。面接体験に関しては評価が割れており、選考プロセスへの不満も一部見受けられます。少数精鋭のベンチャーゆえ、自走力・主体性が強く求められる職場環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 組織風土・人間関係: フレンドリーな人が多くすぐに馴染めるという口コミがあり、社内のコミュニケーションの場(飲み会等)も充実しているとの声があります。男女関係なく活躍できる文化との評価もあります。
2. 成長・キャリア機会: 年功序列を禁止し若手を大胆に抜擢する文化があり、自分で切り...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り311文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。