年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

株式会社ジーニーについて

私たちジーニーは、「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。

広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として圧倒的な存在感を放っています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。

会社紹介資料
社外向けブログnote記事
募集背景

ジーニーは、「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンのもと、
2010年に設立され、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）や
マーケティングSaaS事業、海外展開など、複数の領域で成長を続けてきました。
特に近年ではM&AやAI事業の立ち上げなどを通じて事業の多角化を進めており、
組織規模も拡大フェーズに突入しています。

そのような中、複雑化する事業ポートフォリオを横断的に管理し、経営判断を支える
経営企画機能の重要性が日々増しています。特に、全社戦略の推進、経営数値の管理・分析、
コーポレート・事業部を横断した重要課題の解決など、経営直結の業務を担う人材の強化が
急務となっています。今回、経営企画部門のリーダー候補として、当社の成長戦略を牽引し、
次のステージへの飛躍を共に推進していただける方を募集いたします。

業務内容

経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、企業価値向上のために手段を問わず実行いただきます。
当社の経営企画は「事業成長にコミットする」方針であり、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
本ポジションは、複数事業・上場企業のコーポレートを横断して経営管理を担う少数精鋭のチームで、代表と至近距離で働きながら大きな裁量を持ってプロジェクトを推進していただきます。
上場会社でありながら、ベンチャーのようなスピード感の中で、実際に手を動かして会社を動かしたい方に最適な環境です。

【具体的な業務内容】

中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
経営会議・取締役会の運営・資料作成
KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
経営課題の特定と解決策の立案・実行
IR実務対応
チームの体制

配属：経営企画室経営企画・経営管理グループ

部長：1名
マネージャー：1名
メンバー：3名（兼務・契約社員含む）
ポジションから得られる経験
経営直結の戦略立案・実行スキル（中長期計画・年度計画策定）
全社KPI・予算管理の設計・運用経験
経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
事業部横断プロジェクトのリード・推進経験

志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です

IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験
ポジションの魅力

(1) 圧倒的なスピード感と裁量
・従業員1,000名超の上場企業でありながら、経営企画は5名の少数チームで業務を遂行。
　代表と　至近距離でやり取りし、週次や社内チャットで「生の経営視点」の
　フィードバックが得られます。
・安定した経営基盤を持ちながら、スタートアップ的な機動力も享受できる環境です。
(2) 既存の枠にとらわれない幅広い業務フィールド
・業務領域が固定されることなく、事業成長や全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。　
　仕組み作りからコーポレート横断プロジェクトまで、幅広い経験が積めます。
(3) ハンズオンで事業成長に関与できる「手触り感」
・当社経営企画は事業部の成長にコミットする方針のため、ご自身の成果が事業の成長に直結します。
(4) AI・SaaS・アドテクを横断する多領域での事業展開
・成長著しい複数の事業領域にわたるため、多様な経営課題に関与ができます。

キャリアパス

以下は一例です。
ご志向性に応じて、マネジメント・スペシャリストキャリアをご相談いただけます。

短期キャリアパス（0〜1年）
経営企画チームのリード — 経営層と連携し経営戦略立案の実行を自律的に推進、
および経営層の意思決定のサポート
KPI設計・モニタリング、事業横断/コーポレート横断の重要プロジェクトの推進
ご志向に応じて、IR・ファイナンス担当への横展開
中長期キャリアパス（2〜3年）
経営企画マネージャーとして組織拡大をリード
全社戦略の立案/実行とガバナンス構築を主導
働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます
就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
必須条件
事業会社での経営企画・経営/事業管理業務の経験3年以上
事業計画策定経験2年以上
事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験
歓迎条件
IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
財務・会計の実務経験
経営層とのコミュニケーション経験
IR領域の知識
リスクマネジメント体制の運用構築経験
選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

経営の意思決定に直接関与できる環境:
経営会議・取締役会の運営や中長期経営戦略の立案に携わり、自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感を得られるポジションです。
M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマへの関与:
広告プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業・海外事業・AI子会社（JAPAN AI）など多彩な事業領域を持ち、M&Aや海外展開を含む多様な経営テーマに実務レベルで関与できます。
ゼロから仕組みをつくる経験が積める:
予算管理・業績管理の仕組み構築・運用や社内横断プロジェクト推進など、成長フェーズの企業ならではのゼロイチ経験を積むことができます。
リーダー候補としての早期昇格チャンス:
年次・年齢不問で成果と目標があれば昇格の機会が与えられる文化があり、若手でも早期にリーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。
インターネット業界水準以上の給与水準:
業界平均を上回る年収水準を維持しており、年4回の給与査定制度により、短いスパンで成果を収入に反映させやすい評価体制が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

経営企画・経営管理の実務経験（戦略立案・推進）
KPI設計・経営数値のモニタリング・分析経験
予算管理・業績管理の仕組み構築・運用経験
経営会議・取締役会の運営・資料作成経験
社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理経験
IR資料・投資家向け資料の作成支援経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力・分析力:
経営層が適切な判断を下せるよう、事業部の情報を正確かつ迅速に届けるため、論理的なレポート作成や数値分析が不可欠です。
ステークホルダーマネジメント力:
経営陣・各事業部・バックオフィス部門など幅広い社内外関係者と連携し、円滑にプロジェクトを推進するコミュニケーション能力が求められます。
オーナーシップ・当事者意識:
結果を他責にせず、会社全体の成長に責任感を持って向き合い、具体的な改善行動を取り続ける姿勢が重視されます。
スピード感と変化への適応力:
成長企業特有の変化の速い環境において、スピーディーかつ的確に業務を遂行できる実行力が求められます。
経営課題の特定・解決策立案力:
複雑な経営課題を整理し、解決策を論理的に立案・実行に移す問題解決能力が必要です。

歓迎スキル

事業会社での経営企画・FP&A経験:
事業部横断での予算管理や業績管理の仕組みづくりに即戦力として貢献できる経験は特に歓迎されます。
コンサルティングファーム・投資銀行出身者:
戦略立案・財務分析・IR資料作成等の高度なスキルセットを有する方はポジションへの親和性が高いです。
M&A・資本政策・IR業務の経験:
多彩な経営テーマとしてM&Aや海外展開も扱うため、関連する実務経験は強みになります。
データ分析・BIツール活用経験:
経営数値のモニタリングや改善提言を行うため、データドリブンな意思決定をサポートできるスキルが歓迎されます。
アドテクノロジー・SaaS・IT業界の業務知識:
事業ドメインへの理解があると経営課題の特定や戦略立案において即戦力になります。

この求人で得られるスキル

経営戦略立案・推進スキル:
中長期経営計画の策定から実行管理まで一貫して関与することで、上場企業における経営企画の高度なスキルセットを習得できます。
財務・数値管理能力:
予算管理・業績管理の仕組み構築や経営数値のモニタリング・分析を通じて、CFOに近い財務マネジメントの知見が身につきます。
IR・投資家コミュニケーション知識:
上場企業として投資家・金融機関向け資料作成支援に携わり、資本市場に関する実践的な知識・経験を得ることができます。
社内横断プロジェクトマネジメント力:
事業部横断での課題解決プロジェクトをリードし、組織全体を動かす推進力と調整力を養うことができます。
多様な経営テーマへの実務知見:
M&A・AI活用・海外展開など多彩な経営テーマに実務で携わることで、幅広いビジネス知識と視野を獲得できます。

キャリアマップ

現在
経営企画リーダー経営企画室のリーダーとして、メンバーのマネジメントや業績管理・戦略立案の実行を主導します。KPI設計や経営会議の運営・資料作成をリードし、経営陣との接点を深めます。
経営企画マネージャー複数のプロジェクトを横断しながら、経営戦略の策定・推進を統括します。M&Aや海外展開など大型の経営テーマを担当し、経営陣への提言力を高めます。
経営企画部長・CFO補佐全社の予算・業績管理から中期経営計画まで統括し、CFOや代表取締役と連携して経営の意思決定を直接サポートします。IR対応・資本政策も担います。
事業責任者・執行役員経営企画で培った全社視点を活かし、特定の事業部やコーポレート機能の責任者として事業成長を牽引するポジションへのステップアップが期待されます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、ジーニーは業界平均を上回る給与水準と充実した福利厚生（住宅補助・書籍補助・マッサージ手当など）が評価されており、若手のうちから裁量を持って働ける環境が支持されています。一方で、ビジネス職を中心に残業時間が多めであることや、評価制度の透明性に改善の余地があるとの声も見られます。全体的には成長企業ならではのスピード感と挑戦機会を重視する人材に向いている職場との評価です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界平均を上回る年収水準で、中途入社者は前職同等以上の条件が得られやすい傾向があります。年4回の給与査定により、成果を短いスパンで収入に反映しやすい制度となっています。
2. 福利厚生: 住宅補助（月3万円・条件あり）、マッサージ手当（月5,000円）、書籍補助（1.5万円/四半期）、資格取得補助、英語学習支援など、成長支援の制度が充実しているとの声が多く見られます。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【コーポレート】経営企画（リーダー候補）

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