[1人目正社員][横断アプリ立ち上げ] リード候補 Flutterエンジニア

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
ドクターズプライムで運営をしている、医師向けの求人・動画配信プラットフォームと(to D)、病院向けの採用管理SaaS(toB)、患者向けプラットフォーム(toC)のプロダクト開発を担当するチームです。
開発チームとしてもこれから作り上げていくフェーズなので、整えていく必要があることも多々あります。技術選定、システム設計、開発フロー・環境、チームメンバーの採用など、事業成長を加速させるという目線で一緒にエンジニアチームを作っていってくれる方を募集しています。flutterをメインとしてチーム作りから参画したい方を募集しています！！！

1. なぜ今なのか
・事業成長に伴い、アプリ体験を高めて一般公開も見据える体験を提供したい
・スマホに蓄積されるPHR(Personal Health Record)の連携や日々の記録など、アプリで毎日使われる体験**を提供したい
・これまでWebView中心だったが、より高い体験（動画/導線/記録）のためにFlutterで基盤を作る

2. 現状の到達点
・Swiftで作られたアプリをFlutterにフルリプレース中
・サービス横断アプリとしてのナビゲーション設計や情報設計（導線/計測）はこれから固める段階
・MVPとして、共通の認証基盤やGraphQL×HasuraとのAPI連携部分は実装済み

3. 正社員1人目として期待する責任
・長期のアーキテクチャ/設計責任
・横断アプリ設計（複数プロダクト束ねる）
・将来の採用・チーム拡大の土台づくり

【プロダクトについて】
既存の医師採用プラットフォーム&採用SaaSに加え、メディア事業、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計3つのプロダクトの開発を進めていく予定です。

医師採用プラットフォーム&採用SaaS：Dr.'s Prime Work
Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。
サービスサイト：https://detail.drsprime.com/work

勉強会プラットフォーム：Dr.'s Prime Academia
Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。
サービスサイト：https://drsprime.com/service/academia

ユーザー向けプラットフォーム：Dr.'s Prime LifeDoctor
"家族に医者がいるような体験を"
体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。

これら3つのプロダクトによるアプローチで、様々なステークホルダーが絡み合う救急医療における複雑な課題を立体的に解きほどき、対症療法ではなく根本解決する仕組みを構築していき、自分らしく選べる医療を、すべての人に届けるプラットフォームを実現します。

【Flutterでのアプリ開発例】
・TikTokのような縦スクロール動画視聴体験（再生/停止/スワイプの滑らかさ）
・視聴データの取得と改善ループ（再生開始/完了/離脱/滞在/お気に入り等）
・過去視聴データを元に生成した医療評価情報を通じたスコア画面の開発

【業務内容】
・モバイルアプリケーション開発の基盤構築および開発リード
　・アーキテクチャ/状態管理/ナビゲーション/CI・リリース/計測
・モバイル向けのモバイルアプリケーションの設計・開発
　・TikTokライク動画UXの実装と改善（プリロード、キャッシュ、体感速度、プレイヤー）など
・事業部横断アプリの情報設計
　・複数プロダクトの認証・導線・権限の統一管理

決まった内容をただ作るだけではなく、自らもMTGなどに参加し、より良くしていくための改善案を考えるフェーズから参加可能です。

【役割】
進行中の新規プロダクトにおける、アプリケーション開発全般を担うロールとなります。特にモバイルアプリケーションの開発を中心に担っていただきたい考えています。
ドクターズプライムではフロントエンド・バックエンドの線引をしないソフトウェアエンジニアを中心としたチームを作っていきたいと考えています。不確実性が高く影響範囲の大きいプロダクト開発をする中で自らユーザー視点でアウトカムを念頭に置いてプロダクト開発をリードする仲間になっていただきたいです。

【90日アウトカム例】
・0–30日：現状把握＋横断アプリの設計方針をADR化（ナビ/認証/計測）
・30–60日：Academiaの主要視聴体験をFlutterで改善（縦スクロール＋計測の最低限）
・60–90日：横断アプリの“骨格”をβで出す（導線・計測込み）

【開発生産性の取り組み】
indy Team＋を導入し「開発生産性」を可視化することで高速改善を回しています。
2024年、2025年の2年連続で開発者体験が優れている企業で選出されAwardを受賞しました。
Zenn Findy Team+ Awardを2年連続で受賞して見えた、生産性をスケールさせる組織づくりの軌跡
PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るように開発者が意識しており、フィードバックループが早い中で開発が進められています。その結果、開発者体験が向上している環境なので、その中で開発を一緒に進められればと思います。

【開発環境】
技術スタック
■言語・フレームワーク:
・Go, Protocol Buffers, ent, Next.js(TypeScript), Jest, Apollo, Chakra UI, Storybook, Twirp, gqlgen, Flutter
■インフラ:
・GCP, Cloud Run, Cloud SQL for PostgreSQL, Big Query, Firebase, Docker, SendGrid
■モニタリング:
・Cloud Monitoring, Metabase
■開発ツール・サービス:
・Hasura, Cloudflare, Terraform, Figma, GitHub, GitHub Actions, Prettier, Netlify, Firebase, Vercel, GitHub Copilot
■コミュニケーション:
・Slack, meet, Figma, Notion

開発の雰囲気
・作業はNotion上で作成しているカンバンで可視化されています
・要件定義の内容をもとにArchitecture Decision Record（ADR）をNotionに作成しレビューを経た後、開発が始まります
・全てのコードは、必ずエンジニア同士のレビューを経てリリースされます
・ステージング環境と本番環境があり、PR作成時に自動でステージング環境の確認ができるようにプレビュー用のビルドが走ります
・マージをトリガーにフロントエンドはリリースが自動で走り、リリースされます。バックエンドは、Github上で任意のタグを設定することでリリースが自動で走り、リリースされます。

開発体制
・現状、正社員が6名程度なので開発するプロダクトは入社時点の全社の優先度によって変わります
・全てのプロダクトでアーキテクチャは統一しているので、触れられる技術スタックは変わりません
・ゆくゆくはプロダクトごとに3-5名を1チームとして開発を進められるように体制を整える予定です。そのチームの中で、要件定義から開発方針を決め、詳細設計を行い、開発、テスト、運用までの意思決定をしながらチームメンバーを率いていただくロールの候補になります

※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。

企業名

株式会社ドクターズプライム

本社所在地

東京都東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始休暇

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

Flutterアプリ正社員1人目として設計から関与:
SwiftからFlutterへのフルリプレースが進行中で、横断アプリの正社員エンジニア1人目として、アーキテクチャ・状態管理・ナビゲーション・CI/CDまで基盤設計全体をリードできるポジションです。
医療ミッションへの強い社会的意義:
「救急車のたらい回しをゼロにする」という明確なミッションのもと、医師・病院・患者の三者に直結するプロダクトに携わることができ、社会課題解決に直結する開発体験が得られます。
2年連続Findy Team+ Award受賞の高い開発者体験:
PR作成からレビューまで2時間を切ることを文化として定着させており、開発生産性と開発者体験の高さが外部機関からも客観的に認められている環境です。
3プロダクト横断で多様な技術領域に挑戦可能:
toB（採用SaaS）・toD（医師向けプラットフォーム）・toC（患者向けアプリ）の3プロダクトで統一アーキテクチャを採用しており、幅広い領域の開発経験が蓄積できます。
シリーズA調達済みスタートアップの急成長フェーズ:
累計11億円の資金調達を完了し、Work事業は160%成長・ARR急拡大中。事業拡大にあわせてエンジニア組織の拡大フェーズにあり、将来的なチームリーダー・採用担当としてのキャリア形成が描けます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Flutterを用いたモバイルアプリ開発経験（実務経験3年以上が望ましい）
モバイルアプリのアーキテクチャ設計・状態管理の実務経験
GraphQL / REST APIとの連携実装経験
CI/CDパイプラインの構築・運用経験（GitHub Actions等）
Dartを用いた実装スキル

必須スキル（ソフト）

オーナーシップ思考:
「決まった内容をただ作る」だけでなく、要件定義やMTGから参加し、プロダクトをより良くする改善案を自ら発信できる主体性が求められます。
不確実性への耐性と柔軟な判断力:
整備途上のスタートアップ環境で、技術選定・設計方針・開発フローなど多くが未確定な状態でも、自らADRを起草して方向を定められる判断力が必要です。
ユーザー視点でのアウトカム志向:
フロントエンド・バックエンドの垣根を超え、ユーザーが体験する価値（アウトカム）を念頭に置いた開発姿勢が求められます。
チームへの貢献意識と採用への関心:
将来的にチームメンバーの採用・育成に関わるロールを期待されており、組織づくりに積極的に貢献できる姿勢が歓迎されます。
高速なフィードバックループへの適応力:
PRレビューが2時間以内を目標とする開発文化のもと、迅速なコードレビュー・マージ・デプロイサイクルに適応できるスピード感が求められます。

歓迎スキル

iOSネイティブ（Swift）開発経験:
既存SwiftアプリをFlutterにリプレース中であるため、Swift/iOSの知見があると移行判断や設計に大きく貢献できます。
PHR・ヘルスケアドメインの知識:
PHR（Personal Health Record）連携や医療データの取り扱いに関する知識・経験があると、プロダクトの方向性理解やUX設計において即戦力となります。
動画ストリーミングUXの実装経験:
TikTokライクな縦スクロール動画体験（プリロード・キャッシュ・滑らかな再生制御）を実装した経験があると、Academiaプロダクトのコアな体験改善に直結します。
HasuraやGraphQL Subscriptionの活用経験:
現状スタックにHasura + GraphQLが採用されており、これらを用いたリアルタイムデータ連携の経験がある方はオンボーディングコストが低くなります。
エンジニア採用・面接経験:
将来的なチーム拡大フェーズにおいてエンジニア採用を担う可能性があり、採用業務の経験がある方は組織づくりにも貢献できます。

この求人で得られるスキル

Flutterによる横断アプリのアーキテクチャ設計スキル:
複数プロダクト（toB / toD / toC）を横断する統一認証・ナビゲーション・権限管理の設計を主導することで、大規模なFlutterアプリ設計の高度な実力が身につきます。
医療ドメイン × ヘルスケアデータ活用の専門知識:
PHR連携・医師評価データ・視聴行動データなど、医療特有のデータ構造や規制に関する実践的な知識が習得できます。
エンジニアリング組織構築・採用の実務経験:
正社員1人目として開発フロー整備・技術標準策定・メンバー採用など、エンジニアリング組織を0から作る経験が積めます。
開発生産性計測と改善の実践知識:
Findy Team+を活用したFour Keys指標の可視化と改善活動を実際の開発現場で実践し、データドリブンなエンジニアリングマネジメントのスキルが習得できます。
フルスタック志向のプロダクト開発経験:
Go / Next.js（TypeScript）/ Flutterを統一アーキテクチャで扱う環境であるため、モバイルを主軸としながらもバックエンド・フロントエンド領域にも横断的に関わる実務経験が積めます。

キャリアマップ

現在
Flutterテックリード横断アプリの基盤設計を主導し、アーキテクチャ・CI/CD・計測基盤を整備。ADRによる設計記録の文化を定着させ、チームの技術的意思決定をリードします。
モバイルエンジニアリングマネージャーチーム拡大フェーズでメンバーの採用・育成・評価を担い、プロダクトごとに3〜5名規模のエンジニアチームをマネジメントするロールへのステップアップが想定されます。
プロダクト開発責任者（VP of Engineering候補）複数プロダクトの開発組織全体を統括し、事業戦略と連動した技術ロードマップを描く役割。スタートアップの急成長フェーズにおいて経営に近い意思決定に関与できます。
フルスタックシニアエンジニア（スペシャリスト路線）管理職を目指さず、Flutter・Go・Next.jsにまたがる深い技術力を磨き続けるスペシャリストとして、複数プロダクトの難易度の高い設計課題を担うキャリアパスも選択可能です。

AI 口コミまとめ

口コミ情報では、ミッションへの共感や熱量の高い組織カルチャーを評価する声がある一方で、スタートアップとして体制が未整備な点や方針変更の多さを指摘する声も見受けられます。若いメンバーが中心で活気があるとの評判がある一方、ワークライフバランスについては覚悟が必要との声も散見されます。開発生産性の高さについては外部機関の評価でも裏付けられており、エンジニアリング観点では先進的な取り組みが評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 開発者体験・生産性の高さ: PRレビューの高速化や開発生産性の可視化への取り組みが評価されており、エンジニアとして成長しやすい環境との声があります。
2. ミッション共感・熱量: 「救急車のたらい回しをゼロにする」という明確な社会的ミッションへの共感から入社を決める方が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り296文字)

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