年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
Dr.’s Prime Academiaは、医療提供者と医療を必要とする人が一つのプラットフォームに集まる医療SNSプラットフォームを目指しています。

すでに、TikTokのような動画視聴体験を提供するべく開発を進めていますが、まずは医師同士が活発にやり取りし、ゆくゆくは一般ユーザーにも広げることで医療の民主化を進めています。

0→1、グロースなど様々なプロダクトを抱える環境の中で、AIも積極的に導入しながらシステム設計、開発フロー全般、開発生産性の向上への貢献など、事業成長を最速で加速させるという目線で一緒にエンジニアチームを作っていってくれる方を募集しています。

<直近の開発事例>
・TikTok形式への体験変更に伴う、DB Schemaの変更・移行、フロントエンドの修正、視聴ログの収集
・キーワードによるベクトル検索機能の追加
・動画Feedのアルゴリズム設計と実装

<今後の開発事例>
・ユーザー同士がプラットフォームを通してやり取りを行える機能
・知識の民主化につながる源泉となる動画やスライド、画像などをユーザー自身がアップロードしてプロダクトに反映される仕組みづくり
・ユーザーのリテンションを高めていくために体験を磨く開発

【プロダクトについて】
既存の医師採用プラットフォーム&採用SaaSに加え、メディア事業、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計3つのプロダクトの開発を進めていく予定です。

医師採用プラットフォーム&採用SaaS：Dr.'s Prime Work
Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。
サービスサイト：https://detail.drsprime.com/work

勉強会プラットフォーム：Dr.'s Prime Academia
Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。
サービスサイト：https://drsprime.com/service/academia

ユーザー向けプラットフォーム：Dr.'s Prime LifeDoctor
"家族に医者がいるような体験を"
体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。

これら3つのプロダクトによるアプローチで、様々なステークホルダーが絡み合う救急医療における複雑な課題を立体的に解きほどき、対症療法ではなく根本解決する仕組みを構築していき、自分らしく選べる医療を、すべての人に届けるプラットフォームを実現します。

【業務内容】
下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。

・モバイル、PC向けのWebアプリケーションの設計・開発
・社内のオペレーショナルエクセレンスを支える、オペレーションツールの開発

決まった内容をただ作るだけではなく、下記のように主体的に改善案を考える行動をとりつつロードマップを決めるフェーズから参画可能です。

・自らも MTG などに参加する
・他チームに自ら情報を取りに行く

【役割】
Dr.’s Prime Academiaにおけるアプリケーションの仕様検討〜開発〜リリース〜運用までをチームを持って前に進めるロールとなります。

経営・PdMとも密に連携をとり技術を持ってミッションにつながる開発を進めていきましょう！
なお、ドクターズプライムではフロントエンド・バックエンドの線引をしないソフトウェアエンジニアを中心としたチームを作っていきたいと考えています。不確実性が高く影響範囲の大きいプロダクト開発をする中で自らユーザー視点でアウトカムを念頭に置いてプロダクト開発をリードする仲間になっていただきたいです。

【開発生産性の取り組み】
Findy Team＋を導入し「開発生産性」を可視化することで高速改善を回しています。
2024年、2025年の2年連続で開発者体験が優れている企業で選出されAwardを受賞しました。
Zenn Findy Team+ Awardを2年連続で受賞して見えた、生産性をスケールさせる組織づくりの軌跡
PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るように開発者全員が意識しており、フィードバックループが早い中で開発が進められています。その結果、開発者体験が向上している環境なので、その中で開発を一緒に進められればと思います。

【開発環境】
■言語・フレームワーク:
・Go, Protocol Buffers, ent, Next.js(TypeScript), Jest, Apollo, Chakra UI, Storybook, Twirp, gqlgen, Flutter
■インフラ:
・GCP, Cloud Run, Cloud SQL for PostgreSQL, Big Query, Firebase, Docker, SendGrid
■モニタリング:
・Cloud Monitoring, Metabase
■開発ツール・ミドルウェアサービス:
・Hasura, Cloudflare, Terraform, Figma, GitHub, GitHub Actions, Prettier, Netlify, Firebase, Vercel, GitHub Copilot
■コミュニケーション
・Slack, meet, Figma, Notion
■AI
・Copilot、Claude Code、Open AI, Google Geminiの利用可

開発の雰囲気
・作業はNotion上で作成しているカンバンで可視化されています
・要件定義の内容をもとにArchitecture Decision Record（ADR）をNotionに作成しレビューを経た後、開発が始まります
・全てのコードは、必ずエンジニア同士のレビューを経てリリースされます
・ステージング環境と本番環境があり、PR作成時に自動でステージング環境の確認ができるようにプレビュー用のビルドが走ります
・マージをトリガーにフロントエンドはリリースが自動で走り、リリースされます。バックエンドは、Github上で任意のタグを設定することでリリースが自動で走り、リリースされます。

開発体制
・現状、正社員が6名程度なので開発するプロダクトは入社時点の全社の優先度によって変わります
・全てのプロダクトでアーキテクチャは統一しているので、触れられる技術スタックは変わりません
・ゆくゆくはプロダクトごとに3-5名を1チームとして開発を進められるように体制を整える予定です。そのチームの中で、要件定義から開発方針を決め、詳細設計を行い、開発、テスト、運用までの意思決定をしながらチームメンバーを率いていただくロールの候補になります

一緒に取り組みたいこと
・エンジニア自身がオーナーシップを持ち開発を進めるために、事業部の垣根なく経営も営業もCSもPdMも巻き込んで仕様を確定させていく文化があります。
・AIをフル活用することで技術選定や設計、開発、運用を幅広く対応しています。
・難題を解きほぐし、ミニマム爆速開発するためのアウトプットを繰り返していく環境があります！

※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。

企業名

株式会社ドクターズプライム

本社所在地

東京都東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始休暇

情報更新日

2026/06/14

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気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,200万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

医療×テックで社会インパクトを生む開発:
「救急車のたらい回しをゼロにする」というビジョンのもと、医師・病院・患者をつなぐプラットフォームの中核を担う開発ができます。TikTok形式の動画SNS、ベクトル検索、Feedアルゴリズム設計など、技術的にも先進的な課題に挑めます。
2年連続Findy Team+ Award受賞の高い開発者体験:
PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るほどフィードバックループが早く、開発生産性が客観的に認められた環境で働けます。開発プロセス全体が整備されており、エンジニアとして成長しやすい文化が根付いています。
リードエンジニア候補としてゼロからチームを作る機会:
Academia事業部において、仕様検討〜開発〜リリース〜運用までをチームを持ってリードするロールです。3〜5名チームの中心として経営・PdMと密に連携しながら、技術的意思決定に携われます。
AIフル活用の最先端開発環境:
Claude Code・GitHub Copilot・OpenAI・Google Geminiを業務に積極導入しており、AIを活用した技術選定・設計・開発・運用を幅広く経験できます。Claude Codeは全員必須導入しており、生産性向上に直結するAI活用が当たり前の職場です。
スタートアップならではの裁量と事業コミット:
正社員エンジニアが6名程度の少数精鋭体制のため、エンジニア自身がオーナーシップを持ち、営業・CS・PdMを巻き込みながら仕様確定から意思決定まで主体的に動ける環境です。採用・組織づくりにも関与できる成長機会があります。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webアプリケーション開発経験（バックエンドまたはフロントエンド）
Go言語またはTypeScript（Next.js）を用いた実務開発経験
RDBMSを用いたDB設計・実装経験（PostgreSQL等）
GCPやAWSなどクラウドインフラを活用した開発経験
チームでのアジャイル・スクラム開発経験
GitHubを用いたコードレビュー・CI/CD運用経験

必須スキル（ソフト）

オーナーシップと主体性:
決められたタスクをこなすだけでなく、自らMTGに参加し他チームに情報を取りにいく姿勢が求められます。事業成長を最速で加速させるという目線で能動的に動ける方が活躍できます。
ユーザー視点でのプロダクト思考:
フロントエンド・バックエンドの線引きをせず、ユーザーのアウトカムを念頭に置きながら開発をリードできる力が必要です。技術だけでなく、体験・価値を起点に設計できる思考が求められます。
ビジネス・経営との連携力:
経営やPdMと密に連携しながら技術でミッションに貢献する姿勢が重要です。事業全体の優先度や方向性を理解し、技術的意思決定をビジネス視点と結びつけられる人材が求められます。
高速PDCAと不確実性への対応力:
影響範囲の大きいプロダクト開発において、ミニマム爆速開発を繰り返す環境に適応できるメンタリティが必要です。失敗を恐れず小さく始め、短いサイクルで検証・改善できる方が求められます。
チームリード・コミュニケーション能力:
将来的にはチームを率いるロールが期待されており、メンバーへの技術的フィードバック、仕様調整、レビュー文化の醸成など、チームパフォーマンスを高めるコミュニケーション力が重要です。

歓迎スキル

モバイルアプリ開発経験（Flutter）:
Flutterはすでに技術スタックに含まれており、モバイル領域の経験があれば即戦力として貢献できます。
動画配信・メディアプラットフォーム開発経験:
TikTok形式の動画Feed・視聴ログ収集・推薦アルゴリズム設計など、動画SNSや配信プラットフォームの開発経験は直接プロジェクトに活かせます。
ベクトル検索・AI機能実装経験:
キーワードによるベクトル検索機能の追加など、AIを活用した検索・推薦機能の実装経験がある方は、今後の機能開発において即戦力となります。
テックリード・リードエンジニアの実務経験:
要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫してチームを牽引した経験があると、ロールへのフィットが高まります。
IaC・クラウドインフラ構築経験（Terraform/GCP）:
TerraformやGCPを用いたインフラ構築・運用経験があると、開発から運用まで幅広く貢献できます。

この求人で得られるスキル

フルスタックエンジニアリング能力:
Go・Next.js・Flutterを横断するアーキテクチャ統一環境のもと、フロントエンド・バックエンド・インフラを一貫して担当することで、幅広い技術スタックと設計力を体系的に習得できます。
プロダクト開発リードスキル:
要件定義・アーキテクチャ設計（ADR）・開発方針決定・チームマネジメントまでを一気通貫で担うことで、テックリード・エンジニアリングマネージャーとして通用する実践力が身につきます。
AI活用による開発生産性向上スキル:
Claude Code・GitHub Copilot・OpenAI・Geminiを業務に本格活用する環境で、AIを使いこなすエンジニアとしてのスキルセットを実務を通じて磨けます。
医療ドメイン知識とヘルスケアプロダクト設計力:
医師・病院・患者それぞれのステークホルダーが絡み合う複雑なドメインを理解し、医療SNS・学習プラットフォーム・採用SaaSを横断した設計経験を積めます。
高速開発・DevOps文化の実践力:
PRレビューから2時間以内のフィードバックループ、自動デプロイ、ADRによる設計レビューなど、現代的なDevOps・CI/CDプロセスを日常的に実践することで、ソフトウェア開発プロセス全体の高度なノウハウが身につきます。

キャリアマップ

現在
シニアソフトウェアエンジニア Academia事業部における技術的オーナーシップを深め、設計・開発・レビュー・AIツール活用などを高度に実践する上級エンジニアとして活躍します。
テックリード 3〜5名チームのリードとして、要件定義から運用まで意思決定をリードします。経営・PdMと密接に連携し、技術とビジネスを橋渡しする役割を担います。
エンジニアリングマネージャー複数チームを束ねるマネージャーとして、採用・育成・組織設計・開発プロセス改善など、エンジニア組織全体のパフォーマンスを最大化する立場に就きます。
VPoE / CTO エンジニア組織全体の技術戦略を担い、事業拡大フェーズにおける技術的ビジョンを描き実行するリーダーポジションへのキャリアパスが想定されます。スタートアップの急成長フェーズに貢献することで、経営レイヤーへのアクセスも近い環境です。

AI 口コミまとめ

口コミ情報によると、ドクターズプライムはミッション達成への熱量が高く、スタートアップらしいスピード感と多様な経験を積める環境として評価されています。組織としては若いメンバーが多く、20代の成長環境への評価は比較的高い傾向があります。一方で、残業時間が多め（月間50時間超の報告も見られる）という声もあり、ワークライフバランスには個人差があるようです。また育児環境や長期的な人材育成については課題を感じるという声も一部存在します。

【ポジティブな評価】
1. スタートアップならではの裁量と成長機会：少人数組織であるため、幅広い業務に携わることができ、20代の成長環境としての評価が高いです。ミッションへの共感度が高い社員が多く、熱量ある職場環境との声があります。
2. 開発文化・技術への投資：開発生産性を可視化・改善し続ける文化があり、レビューやデプロイのスピードが速いという現役エンジニアの声もあ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り369文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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