[基盤プラットフォーム][Platform Lead候補] ソフトウェアエンジニア

700万円〜1,200万円

東京都

【募集背景】
・Dr.’s Prime は複数プロダクト（Work/Academia/LifeDoctor…）を展開しており、今後も増えていきます。
・それらが安全に・速く進化できるように、共通基盤（Core）として 認証認可／監査ログ／イベント収集／通知／Observabilityを整備していきます。
・現在は基盤を作り始めた段階で、間に合っていない機能も多いです。今このタイミングで、アーキテクチャから設計し、プロダクト横断でスケールする基盤をリードできる方を募集します。
・医療の民主化を進める上で、このプラットフォームは最重要の“要”になります。

<直近の開発事例>
・認証基盤の共通化実装
・イベントログ基盤の実装（プロダクト横断での計測を可能に）
・Coreを介したデータ連携のアーキテクチャ設計と実装（プロダクト間の直接連携を避ける）

<今後の開発事例>
・通知基盤の新規構築**（メール通知、アプリ通知、通知の閲覧/未読イベントの集約、配信設定）
　・Work/Academiaで重複している通知基盤の共通化
・医療評価情報の集約 → 統合ダッシュボードとして提供
　・ドクターズプライムとしてもミッション実現に向けてコアとなる重要機能
・医師限定の基盤を、一般ユーザー（toC）にも拡張（認証・権限・データモデルの拡張）
・プロダクト数増加に耐えるスケーラブルな基盤（運用・SLO・ガバナンス）

【プロダクトについて】
既存の医師採用プラットフォーム&採用SaaSに加え、メディア事業、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計3つのプロダクトの開発を進めていく予定です。

医師採用プラットフォーム&採用SaaS：Dr.'s Prime Work
Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。
サービスサイト：https://detail.drsprime.com/work

勉強会プラットフォーム：Dr.'s Prime Academia
Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。
サービスサイト：https://drsprime.com/service/academia

ユーザー向けプラットフォーム：Dr.'s Prime LifeDoctor

"家族に医者がいるような体験を"

体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。

これら3つのプロダクトによるアプローチで、様々なステークホルダーが絡み合う救急医療における複雑な課題を立体的に解きほどき、対症療法ではなく根本解決する仕組みを構築していき、自分らしく選べる医療を、すべての人に届けるプラットフォームを実現します。

※本ポジションは特定プロダクト専任ではなく、Work/Academia/LifeDoctorが共通に利用するCoreを開発します

【業務内容】
下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。

・通知基盤（メール/アプリ内通知等）の新規設計・共通化（テンプレ/配信/既読/設定）
・Core Module設計（プロダクト間はCore経由、直接連携しない前提の設計）
・共通基盤をプロダクトに導入するための支援（SDK/ライブラリ化、移行計画、ガードレール）

決まった内容をただ作るだけではなく、下記のように主体的に改善案を考える行動をとりつつロードマップを決めるフェーズから参画可能です。

・プロダクト横断の合意形成をリードする

【役割】
・「Coreのロードマップ策定〜設計〜実装〜運用」を、チームを持って前に進める
・PdM/経営だけでなく、各プロダクトチーム（Work/Academia/LifeDoctor）のTech Leadと合意形成して進める
・ガバナンス（互換性・移行・標準化）と、開発者体験（導入しやすさ）を両立させる

【最初の90日アウトカム】
・0–30日：現状のCore棚卸し・ギャップ整理・アーキテクチャ方針をADR化
・30–60日：通知基盤の設計（データモデル/イベント/テンプレ/配信）を決め、最小実装を開始
・60–90日：Work/Academiaの重複領域を1つ共通化し、導入まで持っていく

【開発生産性の取り組み】
Findy Team＋を導入し「開発生産性」を可視化することで高速改善を回しています。
2024年、2025年の2年連続で開発者体験が優れている企業で選出されAwardを受賞しました。
https://zenn.dev/drsprime/articles/292792ab4ba0a5
PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るように開発者全員が意識しており、フィードバックループが早い中で開発が進められています。その結果、開発者体験が向上している環境なので、その中で開発を一緒に進められればと思います。

Platformは導入先（各プロダクト）が多いため、**短いフィードバックループと可観測性**を特に重視しています。

【開発環境】
技術スタック
■言語・フレームワーク:
・Go, Protocol Buffers, ent, Next.js(TypeScript), Jest, Apollo, Chakra UI, Storybook, Twirp, gqlgen, Flutter
■インフラ:
・GCP, Cloud Run, Cloud SQL for PostgreSQL, Big Query, Firebase, Docker, SendGrid
■モニタリング:
・Cloud Monitoring, Metabase
■開発ツール・ミドルウェアサービス:
・Hasura, Cloudflare, Terraform, Figma, GitHub, GitHub Actions, Prettier, Netlify, Firebase, Vercel, GitHub Copilot
■コミュニケーション
・Slack, meet, Figma, Notion
■AI
・Copilot、Claude Code、Open AI, Google Geminiの利用可

開発の雰囲気
・作業はNotion上で作成しているカンバンで可視化されています
・要件定義の内容をもとにArchitecture Decision Record（ADR）をNotionに作成しレビューを経た後、開発が始まります
・全てのコードは、必ずエンジニア同士のレビューを経てリリースされます
・ステージング環境と本番環境があり、PR作成時に自動でステージング環境の確認ができるようにプレビュー用のビルドが走ります
・マージをトリガーにフロントエンドはリリースが自動で走り、リリースされます。バックエンドは、Github上で任意のタグを設定することでリリースが自動で走り、リリースされます。

開発体制
・現状、正社員が6名程度なので開発するプロダクトは入社時点の全社の優先度によって変わります
・全てのプロダクトでアーキテクチャは統一しているので、触れられる技術スタックは変わりません
・ゆくゆくはプロダクトごとに3-5名を1チームとして開発を進められるように体制を整える予定です。そのチームの中で、要件定義から開発方針を決め、詳細設計を行い、開発、テスト、運用までの意思決定をしながらチームメンバーを率いていただくロールの候補になります

一緒に取り組みたいこと
・エンジニア自身がオーナーシップを持ち開発を進めるために、事業部の垣根なく経営も営業もCSもPdMも巻き込んで仕様を確定させていく文化があります。
・AIをフル活用することで技術選定や設計、開発、運用を幅広く対応しています。
・難題を解きほぐし、ミニマム爆速開発するためのアウトプットを繰り返していく環境があります！
・各プロダクトが速く作れるように、**共通化と自律性（勝手に進められる）を両立**させる
・「Coreを介して連携する」前提で、インターフェース設計と進化のさせ方（互換性/移行）を磨く

※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。

株式会社ドクターズプライム

東京都東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13階

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2026/04/17