年収

1,000万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

2026年3月、出前館はプロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。

従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに「事業推進本部」を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。

本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0

ミッション

出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことです。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。

業務内容

事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。

ミッションのゴール設計：経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
「何を作るか」の意思決定：一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
境界なき推進とネゴシエーション：開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
リリース後の執着：「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
ポテンヒットを拾う：役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。

【具体的な業務内容例】

事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

ポジションの魅力
「社会インフラ」を創る手応え
自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
難易度の高い三方良しのマーケットプレイス　
ユーザー・加盟店・配達員の三者のステークホルダーのサービス体験を最大化し、サービス価値の最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。
NO.1への挑戦権
盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。
参考情報

・会社説明資料
・HRブログ
・エンジニアブログ
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
・「デリバリーは高い」はもう古い？出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦

経験・スキル

＜必須経験＞

自社プロダクト/業務システム（基幹システム/SaaS等）の企画・開発ディレクション経験（5年以上）
短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
データ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験：誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」：自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
現場主義：データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル」

＜歓迎経験＞

GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験

＜こんな方を求めています＞

出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
Ownership ：「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
User Focus ：ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
Agility ： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
Teamwork ：ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
選考フロー

カジュアル面談 → 面接1～2回 → 最終面接
※リファレンスチェック実施あり

企業名

株式会社出前館

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日）・年末年始休暇（12/30-1/4）・Deホリデー（特別休暇）・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,000万円〜1,600万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

国内最大級デリバリープラットフォームでの事業インパクト:
年間注文件数約7,730万件・アクティブユーザー約657万人・加盟店約10万店舗を抱える大規模サービスにおいて、自身が描いたロードマップが日本全国のユーザーの体験に直結します。
第2創業期における変革ドライバーとしての役割:
LINEヤフー株式会社との資本業務提携を背景に技術基盤の再構築と組織変革を断行中。創業20年超の歴史を持ちながらも、スタートアップのような攻めのプロダクト開発を加速させる環境があります。
経営陣と直接KGI/KPIを策定できる裁量の大きさ:
役員との距離が近くフラットなコミュニケーション文化があり、シニアPMとして経営陣と共にゴール設計から意思決定まで一貫して担える環境です。
クイックコマースを含む新領域への挑戦:
フードデリバリーの枠を超え、日用品・生鮮食品の30分以内配達やドローン配送など、新たなデリバリーエコシステム構築に携わることができます。
上場企業としての安定性とスピード感の両立:
東証スタンダード上場企業としての財務基盤と、変化の激しい業界で常にトップを走り続けるスピード感を兼ね備えた環境で大きな裁量を持って働けます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

プロダクトマネージャーとしての実務経験（BtoC向けサービス）
PRD・ユーザーストーリー等のプロダクト要件定義の作成経験
KGI/KPI策定および定量データを用いた意思決定の経験
UI/UXデザインのディレクション・プロトタイプ検証経験
エンジニア・デザイナー・ビジネス職とのクロスファンクショナルな推進経験
PMメンバーのマネジメント経験

必須スキル（ソフト）

オーナーシップ:
「役割」ではなく「課題」にコミットし、組織内の隙間に落ちている問題を自ら発見・解決するまで船頭となって動き続ける主体性が求められます。
ユーザーファースト思考:
ユーザーインタビューや現場調査から一次情報を積極的に収集し、フィードバックを学びとして言語化・施策に転換できる姿勢が必要です。
アジリティ（変化適応力）:
市場変化の速いデリバリー業界において、スピードと品質のバランスを取りながら最短で価値を届ける方法を考え抜く柔軟性が求められます。
クロスファンクショナルなネゴシエーション力:
開発・ビジネス・デザインの垣根を超え、多様なステークホルダーに対してリスペクトを持って巻き込み、ブロッカーを解消できる交渉力が必要です。
データドリブンな思考:
KPIに対する成果測定と改善サイクルの高速化のために、定量・定性の両面からデータを読み解き、根拠ある意思決定ができることが求められます。

歓迎スキル

フードテック・デリバリー業界知見:
フードデリバリーやクイックコマース領域でのプロダクト開発・事業推進経験があると即戦力として活躍できます。
大規模プラットフォームのグロース経験:
数百万規模のユーザーベースを持つサービスにおいて、グロース施策の立案・実行・計測サイクルを回した経験が歓迎されます。
LINEヤフーグループのサービスや技術スタックへの理解:
親会社グループとのシナジー最大化を推進する上で、LINEやYahoo!関連サービスへの深い理解があると強みになります。
スタートアップ・グロースフェーズ企業での経験:
変化が激しい組織・事業環境において、曖昧さを楽しみながら成果を出してきた経験が特に評価されます。

この求人で得られるスキル

大規模サービスのプロダクト戦略立案スキル:
数百万ユーザーの行動データを活用したロードマップ策定から、KGI/KPI設計・施策優先度決定まで一気通貫で経験できます。
経営直結の意思決定スキル:
経営陣と直接連携してゴール設計を行う環境のため、事業インパクトを意識した高レイヤーの判断軸が自然と身につきます。
クロスファンクショナルリーダーシップ:
開発・ビジネス・デザインの各組織を横断してプロジェクトを推進する中で、組織横断での推進力とネゴシエーション能力が磨かれます。
データ分析・グロースハック実践力:
リリース後の継続的改善サイクルを高速で回すことで、データ分析から施策立案・効果測定までの一連のグロース実践スキルが得られます。
PMマネジメント・組織開発スキル:
PMメンバーのマネジメントを担うことで、1on1・評価・育成を通じた組織マネジメント能力が実践的に身につきます。

キャリアマップ

現在
プロダクトリード複数ミッションを横断して担当領域を拡大し、組織内でプロダクト戦略の中心的な推進者として機能するポジションへのステップアップが期待できます。
プロダクト本部長 / Head of Product プロダクト全体の戦略を統括し、経営陣・エンジニアリング・ビジネス組織との橋渡し役として会社全体のプロダクト方向性を担うポジションです。
執行役員 / CPO（最高プロダクト責任者）社内実績と事業への貢献度が評価されれば、20代後半で執行役員に就任したケースもある実力主義の環境でCPOへのキャリアを描けます。
他領域への横展開（事業開発・経営企画）プロダクト戦略の深い知見を活かし、新規事業開発・クイックコマース領域の立ち上げ・経営企画などへのキャリアチェンジも選択肢の一つです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、出前館の総合評価は概ね3点台前半で、風通しの良さや大きな裁量が評価される一方、組織変更の頻度や評価制度の透明性に課題の声もあります。有給取得率の高さや産育休の取りやすさは好評で、フレックス・在宅勤務制度が部署によって活用されています。一方で、給与水準は年俸制ベースでボーナスなしの体系であり、昇給機会が限られるとの指摘も見られます。全体的に、変化を楽しめるアジャイルな人材には魅力的な環境である一方、安定志向の方には向き不向きが分かれる企業と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさ・風通しの良さ: 役員との距離が近くフラットなコミュニケーション文化があり、年齢・役職を問わず意見が発信しやすい環境との声が多い。成長フェーズならではの大きな裁量と、意思決定のスピードの速さが高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性: フレックス制度・在宅勤務制度が部署によって活用でき、有給取得率も高水準。産育休の取得・復帰がしやすい環境も整備されており、育児中の社員...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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