D:【開発Unit】エンジニアから事業家を目指す!WEBメディアの開発ディレクター職募集
- 年収
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480万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事概要
【募集概要】
私たちじげんは社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程を担当する開発ディレクター職として活躍いただける方を求めています。
※じげんの開発ディレクターは、事業課題と開発プロセスに関連するエンジニア領域の業務を主に担当します。
※プロダクトへの貢献/ビジネスへの貢献/事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。【所属】開発Unit (全社横断の開発組織)
【担当事業】住まいDiv. (主に住居等の賃貸メディアを運営)【仕事内容】
事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。一例とし、て以下に上げるプロジェクトのディレクションを担当します。
・メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行
・AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化【開発環境】
・コラボレーションツール:Google workspace
・コニュニケーションツール:Slack
・プロジェクト管理:GitHub、jira、Confluence
・開発言語:JavaScript、TypeScript、Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails, Next.js
・クラウド:GCP
・開発手法:アジャイル(スクラム)
・生産性管理:Findy Team+【仕事の魅力】
・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる
・事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可
・積極的なAI技術導入への移行期
・自己成長を評価する企業文化【仕事の進め方】
・役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します
・事業貢献を意識した開発を行います【キャリアパス】
入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。【じげんグループについて】
じげんの理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデルなどの情報を掲載しております。▼詳細はこちら
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS80135/f7fd20c8/e02c/4604/ac5a/534d74e2b5fc/20260209150157623s.pdf勤務時間
フレックスタイム制
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 - 企業名
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株式会社じげん
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門3丁目4-8
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) ・年末年始休業 ・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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事業家としての成長機会:
「事業家集団」を掲げるじげんでは、エンジニアであっても事業課題やマーケティング・セールス領域に積極的に関わることが期待され、技術力をビジネス成果に直結させる経験を積むことができます。 -
大きな裁量と上流工程への参画:
役員層・事業責任者層のステークホルダーと直接仕事を進行し、システムリプレイスや企画を含む上流工程のディレクションを担当します。新開発体制の立ち上げメンバーとして、意思決定への関与度が高い環境です。 -
AI・モダン技術への移行期:
賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアへ進化させる変革期に参画でき、AIエージェントによるマーケティング自動化やNext.js・GCPなどモダンな技術スタックへの移行を推進できます。 -
国内最大級の賃貸メディアへの貢献:
物件掲載数約540万件・月間セッション約200万を誇る「賃貸スモッカ」という大規模プロダクトのUX品質改善や開発を担当し、社会的インパクトの大きい事業に携わることができます。 -
キャリアパスの多様性:
活躍に応じて、事業部長・マネージャー職・新規事業や子会社のエンジニアリング責任者など、技術職にとどまらない上位ポジションへのキャリアアップが公式に用意されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Web開発経験(フロントエンド・バックエンドいずれか)
- JavaScript / TypeScript の実務経験
- Ruby / Ruby on Rails の実務経験
- 開発プロジェクトのディレクション・進行管理経験
- アジャイル(スクラム)開発プロセスの経験
- GCP等クラウド環境での開発・運用経験
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事業成長への当事者意識:
開発業務にとどまらず、プロダクトへの貢献・ビジネスへの貢献・事業課題への貢献を評価基準とする環境のため、エンジニアとしての「事業家意識」が求められます。 -
ステークホルダーとの折衝力:
役員層・事業責任者・マーケティング・セールスなど多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進する調整能力とコミュニケーション力が必要です。 -
自律的な課題解決力:
裁量が大きく手取り足取り教えられる環境ではないため、自ら課題を発見し、仮説を立てて検証・実行まで完結させる主体性が求められます。 -
データドリブンな思考力:
UX品質指標(Core Web Vitals等)やFour Keysなどの定量指標をもとに、開発優先度や改善施策を判断できる論理的思考力が必要です。 -
マルチタスク対応力:
開発ディレクション・マーケティング・セールス連携など複数の業務領域にまたがって同時に推進する能力と、変化への柔軟な対応力が求められます。
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プロダクトマネジメント経験:
エンジニアリング領域に加えてプロダクトの品質管理や戦略立案に関わった経験があると、即戦力として活躍しやすい環境です。 -
AIツール・自動化の活用経験:
AIエージェントを活用したマーケティングやプロダクト改善の自動化に取り組む方針のため、生成AIや業務自動化ツールの活用経験が歓迎されます。 -
SEO・Webマーケティングの知見:
メディアサイトのUX改善・集客施策の企画を担うため、SEOやWebマーケティングに関する知識・経験があると業務の幅が広がります。 -
大規模メディアサイトの開発経験:
月間数百万セッション規模のサービスにおける開発・運用経験があると、スモッカのシステムリプレイスや品質向上施策に即座に貢献できます。 -
チームマネジメント経験:
エンジニア・外注スタッフのチームマネジメントへの関与が見込まれるため、メンバー管理やOJT経験があるとキャリアアップが加速しやすい環境です。
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事業ディレクション・PMスキル:
上流工程から携わることで、要件定義・企画立案・進行管理・リリースまでを一貫してマネジメントするプロダクトマネージャー的な能力を習得できます。 -
モダンフロントエンド・クラウド技術:
Next.js+GraphQL(BFFアーキテクチャ)やGCPを用いた大規模サービス開発を通じ、最新のモダン技術スタックの実践的な経験を積むことができます。 -
ビジネス視点でのエンジニアリング:
マーケティング・セールスと密接に連携する業務環境の中で、売上・コストを意識した開発判断力や事業数字への理解が自然と身につきます。 -
組織・チームマネジメント能力:
開発チームのマネジメントや外注スタッフの管理を通じて、技術組織を率いるマネジメントスキルを実地で習得できます。 -
AIエージェント活用・自動化設計力:
AI時代に対応したプロダクト開発の最前線で、AIエージェントを活用したマーケティング・プロダクト改善の自動化設計の知見を得られます。
- 現在
- 開発ディレクター(シニア) プロジェクトの推進実績を積み重ね、複数プロジェクトの統括や品質・生産性指標の改善リードを担う上位ディレクターへとステップアップします。
- テックリード / スタッフエンジニア 技術的な専門性を極め、アーキテクチャ設計や技術戦略の立案を主導するポジションです。マネジメント志向ではなく技術を極めたい方向けのキャリアパスです。
- 開発マネージャー エンジニア・外注スタッフのチームマネジメントおよびプロダクトマネジメントを担うポジションです。事業責任者と連携しながら開発組織全体を率います。
- 事業部長 / エンジニアリング責任者 新規事業や子会社のエンジニアリング責任者、あるいは住まい事業部などの事業部長として、エンジニアリングと事業の両面をリードするポジションです。
- 経営・アントレプレナー じげんの「事業家集団」の一員として、グループ全体の成功事例横展開やM&A後の新会社立ち上げなど、経営レベルの意思決定に参画するキャリアを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも手を挙げれば大きめの案件や新規施策に関われる機会が多く、ディレクターやマーケターとの距離が近いため、技術だけでなく事業側の視点も自然と身につくと評価されています。
2. 評価頻度: 年4回(四半期ごと)の昇降格機会があり、実力次第で飛び級も可能な環境として評価されています。
3. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)や月最大8回のリモートワーク、有給取得...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り453文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。