LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

バックエンドエンジニア / Yahoo! JAPAN

年収

850万円〜1,200万円

勤務地

福岡県

職務内容

【ポジション概要】
「Yahoo! JAPAN」のバックエンド開発を通じて、日常的に利用されるサービス体験を継続的に進化させるポジションです。数千万人のユーザーに対して安定的・継続的にサービスを提供するためのシステムの技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス改善や技術的負債の解消などをリードし、プロダクトの中長期的な品質と価値の向上を担っていただきます。
実装だけでなく、要件定義・設計から保守運用まで一貫して関わり、状況に応じてデザイナーや企画など他職種と密に連携しながら開発を推進することが求められます。
スケーラビリティやパフォーマンス最適化など、大規模ユーザー向けプロダクトならでは高度な技術課題に取り組む機会があり、エンジニアとして成長につながる開発経験を積むことができます。
将来的には、志向や強みに応じて、サーバサイド以外の領域(WebフロントエンドやiOS・Androidネイティブアプリなど)へ関与する機会もあります。

現状の課題と実現したいこと
「Yahoo! JAPAN」では、長年のサービス運用を通じた機能追加に伴ってシステムが複雑化し、設計・実装の変更コストやシステムの運用負荷がボトルネックとなっています。それによって、ユーザーへの新機能のリリース・機能改善の提供スピードに課題が生じており、継続的な改善が求められる状況です。
これらの課題を解決し、ユーザーへ価値をスピーディーに届けられる状態を作ることが、プロダクトとして中長期的な成長を続けるための基盤になると考えています。
本ポジションでは、そのために必要な適切な技術選定・アーキテクチャ設計による持続可能なシステムの構築と、技術的負債の計画的な解消の意思決定をシステム全体を俯瞰しながらリードしていただきます。

組織のミッション・展望
・「行動につながるメディア」を目指し、新たなユーザー価値を提供
・「Yahoo! JAPAN」を通じて新たな価値を生み出し、目指す姿を実現
・エンジニアリングを通じてユーザに価値提供し続け、ミッション・展望を実現

【主な業務内容】
数千万人のユーザーに利用される「Yahoo! JAPAN」のバックエンド開発をご担当いただきます。技術的な専門性を活かし、ユーザー体験を向上させる新機能や改善の実現に向けて、最適な技術選定を行いながら開発を推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

・新規機能の開発および既存機能の改善
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用までの一連の開発プロセスへの関与
・パフォーマンス、品質、開発生産性に関する課題を特定し、技術的な改善施策を立案・実行
・技術選定や設計方針について、チーム内外と議論しながら意思決定をリード
・デザイナーや企画担当と協働し、ユーザー体験向上に向けた仕様検討・改善提案
・レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
・Yahoo! JAPAN
・Yahoo! JAPAN公式アプリケーション
 LINEヤフーの代表的なサービスであり、日常生活をより豊かで快適にするためのポータルサイト・アプリです。ニュース、検索、天気、災害通知、お得情報など、さまざまな情報や機能を一つのプラットフォームで提供しています。

【開発環境】
・開発言語、フレームワーク:Java、Spring Boot
・インフラ:プライベートクラウド(PaaS、FaaS)
・CI/CD:Screwdriver.cd
・その他:GitHub、Confluence、Jira、Slack

【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
 始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日 ※1), 有給休暇,特別有給休暇(慶弔,マタニティ,子の看護,介護,法定伝染病など),ハッピーフライデー※2 ,サバティカル休暇制度,年末年始(12月29日から1月4日まで) ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
850万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 数千万人規模のプロダクト開発経験:
    「Yahoo! JAPAN」という国内最大級のポータルサービスのバックエンド開発に携われます。数千万人のユーザーを支えるシステムのアーキテクチャ設計やパフォーマンス改善に取り組むことで、一般的なシステム開発では得難い大規模トラフィックへの対応力が身につきます。
  • 上流から下流まで一貫した開発プロセスへの関与:
    要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用保守まで、プロダクトの全開発工程に関わることができます。バックエンドの枠に留まらず、デザイナーや企画職とも密に連携しながら仕様検討を行う機会があり、エンジニアとしての視野を広げられます。
  • 業界水準を大きく上回る高い報酬水準:
    有価証券報告書によると全社平均年収は884万円(2025年3月期)と、日本のIT・インターネット業界の中でも高水準です。G1〜G6の6段階グレード制度があり、成果・実力主義の評価体制のもと、年収1,000万円超を目指せるキャリアパスが整っています。
  • フレックスタイム制とハイブリッド勤務による柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しており、個人の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。月平均残業時間は公開データで16時間程度と比較的低く、有給休暇取得率も75%以上と高い水準を維持しています。
  • 充実した学習支援・福利厚生制度:
    O'Reilly読み放題・Udemyなどのオンライン学習サービスの利用補助をはじめ、語学研修や職責者研修などの成長支援制度が整備されています。育児・介護支援も手厚く、男性育休取得率は約61%、女性は100%を達成しており、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Javaを用いたバックエンド開発経験
  • Spring Bootなどのフレームワークを活用したWebアプリケーション開発経験
  • 要件定義・設計から実装・テスト・運用保守までの一連の開発プロセスへの関与経験
  • GitHubを用いたチーム開発経験
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決力:
    与えられたタスクをこなすだけでなく、パフォーマンスや品質、開発生産性に関する課題を自ら特定し、改善施策を立案・実行できることが求められます。受動的でなく能動的に動く姿勢が重要視されます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    デザイナーや企画担当など、エンジニア職以外のメンバーとも密に連携しながら開発を推進できる能力が必要です。技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく伝えるスキルが求められます。
  • 技術的意思決定のリードカ:
    技術選定や設計方針についてチーム内外と議論し、根拠を持ってリードできる能力が求められます。大規模サービスにおける技術的トレードオフを判断できる思考力が重要です。
  • チームへの技術力還元意識:
    コードレビューやナレッジ共有を通じてチーム全体の技術力向上に貢献できる姿勢が求められます。個人プレーに終始せず、組織としての底上げを意識して行動できることが重視されます。
  • 大規模サービスへの責任感と品質意識:
    数千万人のユーザーが日常的に利用するサービスを支えるため、高い品質意識と障害発生時の対応力が求められます。スケーラビリティやパフォーマンスを常に意識した開発姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • クラウド・PaaS環境での開発・運用経験:
    プライベートクラウド(PaaS/FaaS)を活用した開発環境での実務経験があると即戦力として活躍できます。AWSやGCPなどのパブリッククラウドの知見も歓迎されます。
  • 大規模トラフィックへの対応経験:
    高負荷・高可用性が求められるシステムにおけるパフォーマンスチューニングやスケーラビリティ設計の経験があると、本ポジションの業務にスムーズに適応できます。
  • Webフロントエンド・モバイルアプリ開発の知見:
    将来的にはサーバーサイド以外の領域(WebフロントエンドやiOS・Android)へのキャリア拡張も想定されており、これらの基礎知識・経験があると強みになります。
  • スクラム・アジャイル開発の実践経験:
    JiraやConfluenceを活用したチーム開発の経験があると、既存の開発プロセスにすぐ馴染めます。アジャイルな開発サイクルで継続的にプロダクトを改善してきた経験が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 超大規模サービスのバックエンド設計・運用スキル:
    数千万人のユーザーを支えるシステムの技術選定・アーキテクチャ設計・パフォーマンス最適化・障害対応を経験することで、大規模プロダクト特有の高度な技術課題を解決する能力が身につきます。
  • Java / Spring Boot エコシステムの深い実践知識:
    実際のプロダクション環境で大規模Javaアプリケーションを開発・運用することで、Spring Bootを活用した設計パターンやベストプラクティスを深く習得できます。
  • クロスファンクショナルな開発推進力:
    デザイナー・企画職と協働しながら要件定義から運用まで関与することで、エンジニアとして技術面だけでなくプロダクト全体を俯瞰して推進する能力が養われます。
  • プライベートクラウド基盤(PaaS/FaaS)の実務経験:
    独自のプライベートクラウドインフラ(Screwdriver.cdなど)を活用したCI/CD構築・運用を経験することで、大手テック企業特有のインフラ知識とDevOpsの実践スキルが習得できます。
  • 技術的負債解消とリファクタリングの実践力:
    長年にわたって運用されてきた大規模レガシーシステムの技術的負債解消に取り組むことで、コードの品質改善・段階的リファクタリング・テスト設計など、保守性の高いコードを書くための実践的なスキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア Java/Spring Bootを軸に大規模サービスの技術課題を主導して解決できるようになり、設計方針の意思決定やアーキテクチャレビューをリードするポジションです。グレードG3〜G4相当で年収800万〜1,000万円台が見込まれます。
  • テックリード / スペシャリスト チーム全体の技術的方向性を定め、技術選定・アーキテクチャ設計を牽引するテックリードとして活躍するパスです。マネジメントを志向しない場合も、技術力を極めることで昇格・昇給していくスペシャリストコースが用意されています。グレードG4〜G5相当で年収1,000万円超も可能です。
  • エンジニアリングマネージャー チームメンバーの育成・評価・採用など組織運営の責任を担いながら、エンジニアチームのパフォーマンス最大化を図るマネジメントコースです。技術とピープルマネジメントの両面で成果を出すことが求められます。
  • プロダクトオーナー / サービス責任者 バックエンドエンジニアとしての深い技術知見を活かし、プロダクト全体のロードマップ策定やビジネス目標達成に責任を持つポジションへのキャリアアップパスです。将来的にはWebフロントやモバイルアプリなど他領域への関与を経て、サービス全体を束ねる役割へ成長することも可能です。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは、高水準の報酬と柔軟な働き方制度により、業界内でも働きやすい企業として高く評価されています。フレックスタイム制や育児・介護支援制度など福利厚生の充実度が特に好評で、有給取得率や育休取得率でも高い実績を誇ります。一方で、2025年以降の出社回帰方針や、大規模組織ゆえの経営判断の不透明感に不満を抱く声も一部にあります。口コミサイトの集計データでは総合評価が3.7点前後となっており、エンジニア職を中心に働きがいを感じている社員も多い状況です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフレックスタイム制、ハイブリッドワーク制度、有給取得率75%以上など、時間・場所に縛られない自由度の高い働き方が高く評価されています。口コミ情報では「これまで働いたどの会社よりも働きやすい」との声が複数見られます。
2. 報酬・グレード制度: G1〜G6の6段階グレード制度により、成果主義で年収が決まる仕組みが評価されています。若手でもG3(年収650万円台+特別賞与)まで比較的昇格しやすいとの口コミがあり、実力次第では30代で年収1,000万円超も可能です。
3. 福利厚生の充実: 男性育休取得率約...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り568文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。