社長室

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業開発・新規事業立ち上げ経験
• 市場リサーチ・戦略立案の実務経験
• ステークホルダーとの折衝・調整経験
• プロジェクトマネジメント経験
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験

• 高い主体性と実行力:
  役割や肩書きに関係なく、課題に気づいたら即座に拾い、提案から実行までを自らリードできる姿勢が求められます。スタートアップの現場では「待ち」の姿勢は通用しません。
• スピード感のある意思決定・行動:
  超速な情報共有と能動的な行動が会社のカルチャーとして根付いています。60点でも早期にアウトプットし、フィードバックを得て改善するアジャイルな動き方ができる方が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  社内外のステークホルダーとの調整を担うため、対面・テキスト問わず的確に情報を伝達・収集できる能力が必要です。英語での業務対応も求められる場面があります。
• グローバル・エンタメへの情熱:
  アニメ・VTuber・エンタメ文化をグローバルに広げるというミッションに共感し、情熱を持って取り組める方。ビジネス的な観点だけでなく、文化的な感度も重要です。
• 曖昧さへの耐性と柔軟性:
  社長室は固定業務を持たず、会社の重要課題に応じてテーマレス・ジャンルレスに動く組織です。定まった役割がない中でも自律的に価値を発揮できる方が求められます。

• 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
  社内には9カ国以上のメンバーが在籍し、共用語は日本語・英語。英語での交渉・提案・会議進行ができると活躍の幅が大きく広がります。
• エンタメ・アニメ・VTuber業界の知識:
  アニメやVTuber文化への深い理解・愛好心がある方は、市場リサーチやコンテンツ戦略の立案において即戦力となれます。
• 財務・会計の基礎知識:
  経営課題の解決や事業検証において、財務数値を読み解き活用できるスキルがあると経営直下のポジションでより高い貢献が期待できます。
• スタートアップでの経営企画・BizDev経験:
  過去にスタートアップ・ベンチャーで経営企画や事業開発に携わった経験があると、即日から高い貢献が期待できます。

• 経営・事業開発の実践スキル:
  代表直下で市場リサーチ、戦略立案、提携交渉、事業検証まで一気通貫で担うことで、経営視点を持った事業開発の実践スキルが身につきます。
• グローバルビジネス推進力:
  シンガポール本社・9カ国以上のメンバー構成の中で、英語を活用したクロスボーダーの事業推進スキルと国際的な視座が養われます。
• スタートアップにおけるゼロイチの組織構築経験:
  社長室の1人目メンバーとして組織を立ち上げることで、制度設計・チームビルディングなどの組織構築経験を得られます。
• エンタメテック領域の専門知識:
  VTuber・アニメ・ゲームという成長市場における事業運営の知見が蓄積され、業界内での希少な専門性を持つプロフェッショナルとして成長できます。
• 多様なステークホルダーマネジメント力:
  社内外の多様な関係者との調整・交渉を通じて、複雑なプロジェクト推進に必要なコミュニケーション力と調整力が高まります。