コンプライアンス推進、AML・CFT担当 / コーポレート

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 金融機関または事業会社でのコンプライアンス・リスク管理業務の実務経験（2年以上）

• 法令趣旨への深い理解と政策立案力:
  法令や各種規制について趣旨に立ち返って検討し、獲得目標を明確にした上で必要な施策や社内ルールを策定・運用できる方が求められます。
• 正確なリスク把握と実効的な提案力:
  会社やグループ会社が直面するリスクを正確に把握し、真に有効なリスク低減策を検討して提案できる能力が必要です。
• 自律的な課題解決力と組織貢献意識:
  LINEヤフーグループの行動規範を理解した上で、自立して職務遂行・仕組み構築・課題解決ができ、組織の発展に貢献できる姿勢が求められます。
• クロスボーダーのコミュニケーション能力:
  国内外（日本・台湾・タイなど）のグループ会社と連携するため、多様なバックグラウンドを持つ関係者と的確にコミュニケーションを取れる力が必要です。
• 調査・ヒアリングの実行力:
  内部通報対応では、通報者・関係者・被通報者へのヒアリング、物証精査、調査報告書作成など、中立・公正な姿勢で調査を遂行できる実行力が求められます。

• 金融規制当局対応の経験:
  金融庁や関連当局との対応経験があると、グループ会社の当局対応支援において即戦力として活躍できます。
• AML/CFTに関する専門知識・資格:
  マネーロンダリング対策やテロ資金供与防止に関する専門知識や関連資格（CAMS等）があると業務の深度が増します。
• 海外子会社・グループ会社管理の経験:
  台湾・タイなどアジア圏のグループ会社管理やクロスボーダーのコンプライアンス業務経験があると、グローバルな業務展開に直結します。
• 英語または中国語などの語学力:
  海外グループ会社とのコミュニケーションにおいて、英語や中国語などの語学スキルがあると業務の幅が広がります。
• 内部通報制度の運用・調査実務の経験:
  内部通報窓口の実務や調査対応の経験があれば、コンプライアンスユニットの調査業務に即座に貢献できます。

• Fintech領域のグループガバナンス構築スキル:
  銀行・証券・決済などFintech事業を擁する大規模グループでのAML/CFT管理態勢構築・高度化を通じ、業界最前線のガバナンスノウハウを習得できます。
• 国際コンプライアンスの実践的知見:
  日本・台湾・タイなど複数国のグループ会社に対するモニタリングや当局対応を通じ、クロスボーダーのコンプライアンス実務スキルが身につきます。
• 内部調査・不正調査の専門スキル:
  内部通報の受付から調査・報告書作成・懲戒処分案の検討まで、企業内不正調査のプロセスを一貫して経験することができます。
• 大規模IT事業会社ならではのリスク管理スキル:
  日本最大級のインターネットサービス企業で、テクノロジーとFintech両面のリスクを統合的に管理する能力を磨くことができます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  経営層・子会社・規制当局・現場オペレーションなど多様なステークホルダーと折衝・調整する実務を通じ、高度なビジネスコミュニケーション力が育まれます。