IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
CARTA ZERO メディアバイヤー
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ポジションの魅力
1. デジタル主体の企業にいながらマスメディア領域の経験が積める
デジタル企業に所属しながら、テレビ広告という大きな予算を取り扱うマスメディア領域の最前線で経験を積むことができます。マスメディアとデジタルの両方の経験・知見を得ることで、双方の専門性を活かし、幅広いメディアを提案・プランニングできる「オンオフ統合プランナー」を目指したキャリア構築が可能です。2. 誰もが知るCMやナショナルクライアントに携われる
ナショナルクライアントの案件を通じて、自身の携わったCMを目にする機会や、手がけたCMが世の中のトレンドになるやりがいを感じられるポジションです。3. 放送局との協業で高いビジネススキルを獲得
各放送局の担当者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。日常的な折衝を通じて、高度なプランニングや、複数のステークホルダーとの調整力、交渉力といった、高いビジネススキルを身につけることができます。募集背景
配属先となる、ブロードキャスティング管轄では、「VIDEO Marketingのプロフェッショナル集団になる」「電通・放送局と共に放送動画事業を推進する」というミッションのもと、直近ではテレテジ（テレビ×デジタル）の推進役を担い、CARTAにとっての新しい価値の創造に向け活動中になります。 今回は広告会社の仕入れ部門の最前線に立ち、テレビ広告枠の バイイング・プランニング を担って頂く仲間を募集しています。
業務内容
＜業務内容について＞
広告会社の仕入れ部門であるメディアセクションにて駐在して、メディアバイイング・プランニング業務に従事していただきます。
（担当する媒体等は本人の経験・適性、駐在先の要望により適宜決定致します、現状では放送局担当を想定しています。）バイイング・交渉（枠を確保する） : 放送局（テレビ局）の担当者と直接やり取りし、限られた広告枠を良い条件で確保できるよう交渉します。
プランニング（作戦を立てる） : 「どのエリアの、どの時間帯にCMを流せば、商品のターゲットに最も届くか」をデータに基づき計画します。【業務概要】
媒体社との広告枠の調整、交渉、折衝業務
取材、撮影の立ち合いなどサポート業務
営業及び広告主へ広告キャンペーン等に関連した情報提供、企画立案
地上波提案におけるプランニング
地上波×デジタルのオンオフ統合プランニング
?＜具体的な2つの役割（段階的に担当）＞
まず①からスタートし、現場のスピード感と放送局とのリレーションを学びます 。
① メディアバイヤー ? テレビ局付営業担当者（通称：局担）
放送局（媒体社）との折衝： 担当するテレビ局の担当者と日々密にコミュニケーションを取り、マーケティング効果を最大化させるための放送枠の在庫調整や、価格交渉を行います。
高度な調整業務： 人気の番組枠や特定の放映枠は、多くの企業が獲得を目指します。クライアントの要望を実現するため、放送局側と強固な信頼関係を築き、「最適な枠」を確保する調整力や交渉力が求められる、バイイングの最前線です。② プランナー 業務推進局（通称：業推）
全体戦略の立案： クライアントが抱える課題や、営業担当やクライアントからのオーダーに対し、マクロな視点からメディア戦略を構築します。
シミュレーション：膨大な視聴率データや最新の分析ツールを用いて、最適な放送エリア、放映回数、予算配分等をシミュレーションします。＜このポジションで得られる経験＞
デジタルの企業にいながら マスメディア領域の最前線で経験を積むことができる
デジタルの知見とマスメディアの経験を掛け合わせ、 将来的にオンオフ統合プランナーへのキャリアを目指すことができる
テレビ広告という大きな予算の取り扱い 、ナショナルクライアント案件への参画
高度なプランニングや、複数のステークホルダーとの 調整力や交渉力の習得<想定されるキャリアパス>
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。（スペシャリスト、マネジメント、メディア企画、等）
メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。※本ポジションはCARTAHOLDINGS雇用となりますが、入社後、取引先への派遣契約による就業を予定とした採用となります。
求めるスキル
▼必須スキル
社会人経験2年以上
PC（Microsoft Officeツール）の基本的な操作経験
資料作成・提案(プレゼンテーション)経験
突発的トラブルやイレギュラー対応の経験
顧客折衝経験をお持ちで交渉能力の高い方 (社内外の関係者と調整した経験)※本ポジションは放送局・社内・取引先と多種多様なコミュニケーションが発生します。オンラインよりもリアルでの交渉・打合せ等が多いため、抵抗なく楽しめるマインドの方を歓迎しています。
▼歓迎スキル
広告、メディアに関する基本的な業務知識
クライアントワーク経験（広告会社での営業およびメディア経験）
スピード感のある業務環境への対応力（複数案件を並行して進行・トラブル対応・リスクマネジメント経験）
マネジメント業務経験（目標設定、進行管理、評価・育成に携わった経験）
デジタル広告配信＆地上波施策とのクロスメディア経験
新しいマーケティング手法や広告トレンドを自発的にキャッチアップし、提案に活かした経験
テレビ広告【スポット、タイム】の取り扱い経験
新聞広告や雑誌広告の取り扱い経験
屋外、交通広告の取り扱い経験▼フィットする人物像
未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方
社内外問わず多種多様なコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方
チームワークを重視し、能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方
課題や要望に対して広い視点を持ち、柔軟な対応・提案が出来る方
選考について選考フロー
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO 局長・部長
１次面接 CARTA ZERO 局長・部長
２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/統括注意事項
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施しますバックグラウンドチェックについて
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
事業概要
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。▼統合について
グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。CARTA HOLDINGS について
?CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
■関連情報
採用サイト
採用説明資料 - 企業名
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株式会社CARTA HOLDINGS
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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デジタル企業でマスメディア最前線を経験:
デジタルマーケティングを主軸とするCARTA ZEROに所属しながら、テレビ広告という大型予算を扱うマスメディア領域の最前線で実務経験を積むことができます。デジタルとマスの両軸を持つ希少な人材としてのキャリアを構築できます。 -
ナショナルクライアントの大型案件に参画:
誰もが知る大手ブランドのテレビCM制作・放映に携われるポジションです。自分が手がけたCMが全国放送される達成感や、世の中のトレンドを作るやりがいを肌で感じられます。 -
放送局との直接折衝によるビジネススキルの習得:
各テレビ局の担当者と日々直接コミュニケーションを取りながら業務を推進します。複数のステークホルダーを相手にした高度な交渉力・調整力・プランニングスキルが自然と身につく環境です。 -
電通グループ・NTTドコモグループの強固な基盤:
2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、両グループの多様なアセットを活用した大規模な案件に関わることができます。業界トップクラスのネットワークと知見を活かしたキャリア形成が可能です。 -
オンオフ統合プランナーへのキャリアパス:
地上波×デジタルのクロスメディア戦略を担う「オンオフ統合プランナー」としてのキャリアを目指せます。デジタルとマスの知見を掛け合わせた希少性の高い専門家として市場価値を高められます。
以下のすべての経験・スキルが求められます。
- 社会人経験2年以上
- Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の基本操作
- 資料作成・プレゼンテーション経験
- 突発的トラブルやイレギュラー対応の経験
- 社内外の関係者との折衝・交渉経験
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高いコミュニケーション能力:
放送局・社内・取引先と多種多様なコミュニケーションが発生するため、オンライン・オフラインを問わず積極的に対話できる姿勢が求められます。特にリアルでの折衝・打合せが中心となります。 -
交渉力・調整力:
クライアントの要望を実現するため、放送局側と信頼関係を築きながら「最適な枠」を確保するための交渉・調整能力が不可欠です。複数のステークホルダーを動かす力が求められます。 -
挑戦意欲と行動力:
未経験の業務領域でも信念を持って挑み続けられる前向きな姿勢が重視されます。変化の多い広告業界において、自ら課題を発見し能動的に動けることが求められます。 -
柔軟な課題解決力:
広告主のマーケティング課題に対して広い視点を持ち、データを活用しながら柔軟な提案ができる思考力が求められます。 -
チームワークと能動的な連携:
チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、協調しながら業務を推進できる姿勢が重視されます。
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広告・メディア業務の知識と経験:
広告会社での営業・メディア担当経験や、テレビ広告（スポット・タイム）の取り扱い経験があると即戦力として活躍できます。新聞・雑誌・屋外・交通広告の取り扱い経験も歓迎されます。 -
クロスメディア・デジタル広告の経験:
デジタル広告配信と地上波施策を組み合わせたクロスメディア施策の経験者は特に歓迎されます。オンオフ統合プランニングを即戦力で担える人材として評価されます。 -
スピード感ある環境での複数案件管理:
複数案件を並行して進行しながらトラブル対応・リスクマネジメントができる経験者は、現場のスピード感に素早く適応できるとして歓迎されます。 -
マネジメント経験:
目標設定・進行管理・評価・育成に携わったマネジメント経験者は、チームの中核メンバーとして早期に活躍できる可能性があります。 -
広告トレンドの自発的なキャッチアップ:
新しいマーケティング手法や広告トレンドを自ら積極的に収集し、提案に活かした経験を持つ方は、変化の激しい業界環境での即戦力として歓迎されます。
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テレビ広告バイイング・プランニングスキル:
放送局との直接交渉を通じて、広告枠の確保・価格交渉・在庫調整といったバイイングの実践スキルを習得できます。視聴率データや分析ツールを用いた高度なプランニング力も養われます。 -
オンオフ統合メディア戦略の立案能力:
デジタル広告の知見とマスメディアの経験を掛け合わせ、地上波×デジタルのクロスメディア戦略を設計・実行できる統合プランナーとしての能力を習得できます。 -
高度な交渉力・ステークホルダーマネジメント:
放送局・広告主・社内の多様な関係者と日常的に折衝することで、複数ステークホルダーをまとめ上げる調整力と交渉スキルが身につきます。 -
ナショナルクライアント対応力:
大手ブランドの大型広告キャンペーンに携わることで、大規模予算の管理・運用経験とナショナルクライアントへの提案・折衝スキルが習得できます。 -
データドリブンなマーケティング思考:
視聴率データや最新の分析ツールを活用した放送エリア・放映回数・予算配分のシミュレーション経験を通じて、マクロな視点からメディア戦略を立案するデータ活用スキルが培われます。
- 現在：CARTA ZERO メディアバイヤー
- メディアバイヤー（局担）としての独り立ち 入社後まず担当テレビ局の折衝・交渉業務を中心に現場のスピード感と放送局とのリレーションを習得します。枠の在庫調整や価格交渉を自律的に担えるバイヤーとしてのスキルを確立します。
- プランナー（業推）へのステップアップ バイヤーとしての実績をベースに、クライアントの課題に対してマクロな視点でメディア戦略を構築するプランナーへとキャリアを発展させます。視聴率データや分析ツールを活用した高度なシミュレーション能力を磨きます。
- オンオフ統合プランナー デジタルとマスメディアの両方の知見を持つ希少な統合プランナーとして、地上波×デジタルのクロスメディア戦略全体を設計・提案できるポジションを目指します。業界内での市場価値が大幅に向上します。
- スペシャリスト or マネジメント職 蓄積した専門性を活かしてメディア領域のスペシャリストとして深化するか、チームのマネジメントを担うリーダー・管理職へのキャリアが開かれます。CARTA HOLDINGSグループ内でのキャリアチェンジの機会も存在します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：スーパーフレックス制度の導入や週2〜3日程度のリモートワークが可能な環境が整備されており、「ワークライフバランスが取れている」「ライフステージに応じた働き方ができる」と評価する声が多くあります。有給・代休も取りやすい環境とされています。
2. 若手への裁量と成長機会：若手社員にも積極的に業務を任せる風土があり、「自身の成長に大きくつながった」「一人一人の裁量が大きい」という評価が見られます。事業の変化が多い業界のため、毎年新しいチャレンジができる環境です。
3. オフィス環境・福利厚生：東京・虎ノ門ヒルズへの移転により快適なオフィス環境が整備されており、電通グルー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り614文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。