ゲームプランナー（仕様書作成担当）／業界未経験OK

以下のいずれかの経験・スキルが求められます（業界未経験可）。

• ロジカルシンキング・論理的思考力
• ExcelやWordなどのOfficeソフトの基本操作スキル
• 文書・仕様書作成の基礎的な能力
• スケジュール・タスク管理の基礎経験
• ゲームに対する深い理解・愛好心

• コミュニケーション能力:
  エンジニアやデザイナーなど異なる職種のメンバーと折衝・調整を行うため、円滑に意図を伝え、合意形成を図れるコミュニケーション力が必要です。
• 課題発見・問題解決力:
  KPI分析や競合調査を通じて、ゲームの課題を発見し、改善施策を立案・実行する力が求められます。
• 自律的な行動力:
  業務の幅が広く、自らタスクを整理しスケジュールを管理する自律性が重要です。指示を待つだけでなく、能動的に動ける方が活躍できます。
• 細部へのこだわりと品質意識:
  仕様書作成やレベルデザインでは、曖昧さを排除した正確な記述とゲーム体験の品質を高める意識が求められます。
• 柔軟な対応力と学習意欲:
  ゲーム開発は仕様変更や方針転換が発生しやすい環境です。変化に対応しながら継続的に学び続ける姿勢が重要です。

• ゲームプランニング・ゲーム開発経験:
  実際にゲームの企画や開発に携わった経験があると即戦力として活躍できます。担当ジャンルや規模は問いません。
• KPI分析・データ分析経験:
  ゲームの運用指標（DAU・課金率・継続率など）を分析し、施策立案に活かした経験があると歓迎されます。
• マネジメント・プロジェクト管理経験:
  複数タスクやメンバーのスケジュール管理、進捗管理などのマネジメント経験は、即戦力として高く評価される可能性があります。
• 競合調査・市場調査の経験:
  ゲーム市場や他社タイトルのリサーチ経験があれば、企画立案において強みを発揮できます。

• ゲーム仕様書・企画書の作成スキル:
  ゲーム開発の現場で実際に仕様書・企画書を作成する実務経験を積むことで、ゲーム業界で通用するドキュメント作成能力が身につきます。
• KPI分析・データドリブンな意思決定力:
  ゲームの運用指標を分析し、改善施策を立案・検証するサイクルを繰り返すことで、データを根拠に意思決定する能力が習得できます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  エンジニア・デザイナー・プランナーが一体となった開発チームで折衝・調整を経験することで、多職種連携のプロジェクト推進スキルが培われます。
• レベルデザイン・ゲームバランス設計スキル:
  レベルデザインを担当することで、ゲームの難易度設計やプレイヤー体験の設計に関する専門的なノウハウを習得できます。
• ゲームディレクション（アーキテクト）に向けた総合マネジメント力:
  プランナーとして複数業務を横断的に担当しながら、将来的なゲームディレクターを目指す上で必要な総合的マネジメント能力が段階的に身につきます。