★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/埼玉（大宮）※運転尚可※

以下のいずれかの経験・素養が求められます。

• 顧客折衝・対人コミュニケーション経験（営業・接客・販売職など）
• 自動車運転免許（普通自動車免許）および実際の運転経験
• 基本的なPCスキル（メール・Word・Excel等の業務利用）
• 電話・訪問アポイントメント取得などの能動的な営業活動経験

• 傾聴力・ヒアリング力:
  派遣先企業の人的課題や求人条件を的確に把握し、派遣スタッフの希望・スキルも丁寧に聞き出す力が求められます。双方のニーズを正確に理解することがマッチングの精度に直結します。
• 調整力・折衝力:
  派遣先企業と派遣スタッフの間に立ち、トラブルや意見の相違を円滑に解決する能力が必要です。利害が相反する場面でも冷静かつ公平に調整できる姿勢が重要です。
• タスク管理・マルチタスク遂行能力:
  アポイント獲得・訪問・面談・職場見学・事務処理など、1日の中で多岐にわたる業務をこなす必要があります。優先順位を判断しながら複数案件を並行管理できる力が求められます。
• 主体性・行動力:
  リクルートグループは「自ら課題を設定し行動する」文化を重んじます。指示を待つのではなく、目標達成に向けて自ら考え動くスタンスが評価されます。
• ストレス耐性・メンタルの安定性:
  派遣スタッフの突発的なトラブル対応やクライアントとの板挟み状況が生じることがあります。感情的にならず冷静に対処できる精神的なタフさが求められます。

• 人材・HR業界の知識:
  人材派遣の仕組みや労働関連法規（労働者派遣法など）の基礎知識があれば、即戦力として活躍できます。業界経験者は入社後のキャッチアップが早い傾向にあります。
• 法人営業・ルートセールス経験:
  既存顧客のフォローや新規開拓を行う法人営業経験があると、クライアント企業との関係構築や商談進行をスムーズに行えます。
• キャリアカウンセリング・面談経験:
  個人の強みやキャリア志向を引き出す面談スキルは、派遣スタッフとのコミュニケーションに直接活かせます。コーチングや相談業務の経験者は歓迎されます。
• 埼玉・大宮エリアの地域知識:
  担当エリア（埼玉県・大宮周辺）の地理や主要企業・産業動向を把握していると、営業活動の効率化やクライアントとの信頼構築に役立ちます。

• 法人営業・コンサルティングスキル:
  企業の人的課題をヒアリングし最適な人材を提案するプロセスを通じて、課題解決型の法人営業スキルとHRコンサルティング力が身につきます。
• 人材マッチング・キャリア支援スキル:
  派遣スタッフのスキル・希望と求人をマッチングする業務を通じて、人材見極め力やキャリアコンサルティングの実践力が習得できます。
• 交渉・調整力（ネゴシエーション）:
  クライアント企業と派遣スタッフの双方と日常的に交渉・調整を行うことで、ビジネスにおける折衝力・問題解決力が磨かれます。
• プロジェクトマネジメント・タスク管理能力:
  複数の企業・スタッフ案件を同時並行で管理する中で、優先順位付けや進捗管理など実践的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
• リクルートグループ流の思考・行動習慣:
  「Will/Can/Must」などリクルート独自のキャリア思考フレームや、目標設定・振り返り文化を体得でき、他業界・他社でも通用するビジネス基礎力が養われます。