★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/神奈川（横浜・湘南）

以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方を求めています。

• 販売・サービス業における接客経験
• 顧客一人ひとりへのホスピタリティある対応経験
• 自ら課題を発見し主体的に行動した経験
• スピーディーかつフットワーク軽く業務推進した経験

• ホスピタリティ精神:
  法人・個人双方の「人」に真摯に向き合い、相手の立場に立ったきめ細かなサポートができる姿勢が求められます。
• 当事者意識と主体性:
  指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を考え行動できる自律性が重要視されます。
• スピード感と行動力:
  求人ヒアリングから派遣スタッフのフォローまで、テンポよく複数案件を並行して対応するため、フットワーク軽く動ける力が必要です。
• コミュニケーション・調整力:
  派遣先企業と派遣スタッフの間に立ち、双方の意見や不安を適切に汲み取り調整するファシリテーション能力が求められます。
• 多様な価値観への適応力:
  様々な業界・職種・バックグラウンドを持つ人々と向き合うため、先入観を持たず柔軟に対応できる姿勢が重要です。

• 法人・個人営業の経験:
  新規開拓・既存顧客フォローなどの営業経験があると、業務にスムーズに入れます。業界・職種は問いません。
• 人材・HRサービスへの知見:
  派遣・紹介・採用など人材サービス全般への理解があると、クライアントへの提案の幅が広がります。
• ルート営業・法人折衝経験:
  既存顧客への拡販や継続的な関係構築経験がある方は、既存顧客メインの営業ユニットで即戦力として活躍できます。

• 法人営業スキル:
  企業の人材課題をヒアリングし最適な提案を行うBtoB営業の実践スキルが身につきます。多様な業界・規模の企業と取引するため、汎用性の高い法人折衝力が磨かれます。
• 人材コーディネーション・マッチング力:
  派遣スタッフのスキルや希望を深く理解し、最適な企業・ポジションへのマッチングを行う人材コーディネートの実務スキルが獲得できます。
• 交渉・調整スキル:
  派遣先企業と派遣スタッフの双方の利害を調整し合意形成を図るネゴシエーション力が実務を通じて培われます。
• 課題発見・提案スキル:
  企業の潜在的な人材ニーズを引き出し、ソリューションとして提案するコンサルタント的な思考・提案力が身につきます。
• プロジェクト管理・マルチタスク対応力:
  複数の企業・スタッフを同時に担当するため、優先順位をつけた案件管理と並行処理の能力が自然に鍛えられます。