Sky株式会社

Sky株式会社

D【東京】インフラエンジニア(SRE)(Skyスタイル部)

年収

485万円〜2,130万円

勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■配属予定部署:Skyスタイル部

■配属予定部署の特色・PR
Skyスタイル部では、大小100以上の社内システムを開発・運用しており、それらをVMware vSphereによる仮想化基盤上で稼働させています。
会社規模の拡大に合わせ、社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッションとなります。
今後、クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化なども検討していますが、それらを含めたSRE体制の確立を力強く推進いただける方を求めています。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

・仮想サーバーの運用保守
・オペレーションの自動化・効率化
・サービスレベル設計・運用
・セキュリティ設計・運用
・DevOps体制の強化
・クラウド活用も含めたシステムのモダナイズ

■開発環境
OS:Linux、Windows
ミドルウェア:Apache、NGINX、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd
DB:MySQL、SQL Server、Elasticsearch
言語:PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C#
監視・分析:Zabbix、Grafana、Kibana、Hadoop
環境構築:Ansible
CI/CD:Jenkins、GitLab CI/CD
バージョン管理:GitLab
インフラ:仮想化基盤(VMware vSphere)、パブリッククラウド(AWS)

必要な能力・経験

■必須条件:
・SREとしての5年以上の業務経験
・インフラアーキテクチャー設計経験

■歓迎条件:
・AWS, Google Cloud Platform, Azureなどのクラウドに関する知見
・コンテナオーケストレーターの運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャーの構築経験
・アプリケーション、ミドルウェアのセキュリティ設計・運用経験
・DevOps領域の知見
・IaCの知見
・パフォーマンスチューニング経験
・Webアプリケーションの構築経験

【受動喫煙対策】
詳細は受動喫煙対策の求人をご確認ください。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪24階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) ・日曜日,国民の祝日,その他会社が指定する休日,年次有給休暇,サマーフレックスホリデー(※),リフレッシュデー(※),バースデー休暇(※),その他特別休暇 等。 (※)について試用期間中は対象外となります

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
485万円〜2,130万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 社内SRE体制の中核を担う:
    100以上の社内システムをVMware vSphereの仮想化基盤上で運用するSkyスタイル部において、SRE体制の確立・推進を主導するポジションです。会社規模の拡大を直接支えるミッションクリティカルな役割です。
  • モダナイズ推進の先駆者として活躍:
    クラウド活用・コンテナ仮想化・マイクロサービス化など、現行のオンプレミス基盤からのモダナイズを自ら設計・推進できます。技術選定や構造改革に携わる裁量の大きなポジションです。
  • 多彩な技術スタックに携われる環境:
    Linux/Windows・Apache・NGINX・Redis・MySQL・Elasticsearch・Ansible・Jenkins・GitLab CI/CDなど、幅広いミドルウェアやCI/CDツールを扱う実践的な開発・運用環境が整っています。
  • 実力主義の高い年収水準:
    企業公式情報によると2024年度の全社平均年収は781万円(平均年齢約34歳)で、同業他社より高い水準にあります。実力や成果が評価される制度が整っており、エンジニアとしての貢献が報酬に直結しやすい環境です。
  • ホワイト企業経営理念と充実した福利厚生:
    「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、サービス残業禁止・ノー残業デー・有給取得率78%超・バースデー休暇・充実した出産祝い金など、働きやすさへの投資が継続されています。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が求められます。


  • SREとしての1年以上の実務経験
  • インフラアーキテクチャー設計経験
  • Linux/Windowsサーバー運用経験
  • 仮想化基盤(VMware vSphere等)の運用・保守経験
  • Webアプリケーション基盤(Apache・NGINX・Tomcat等)の運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題解決力:
    オペレーションの自動化・効率化など、現状課題を自ら発見し、主体的に改善策を立案・実行できる姿勢が求められます。
  • セキュリティ意識の高さ:
    セキュリティ設計・運用の責務を担うため、常にセキュリティリスクを意識しながら設計・運用できる高い意識が必要です。
  • チームワークと協調性:
    社内システム全体を支えるチームの一員として、部門横断での連携・情報共有を積極的に行い、チーム全体の成果に貢献できることが重視されます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    クラウド活用・コンテナ・マイクロサービスなど技術トレンドの変化が速い領域のため、常に最新技術を学び続け、新しい技術を業務に適用していく意欲が必要です。
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    サービスレベル設計や障害対応において、技術的な内容を関係者に分かりやすく伝え、関係各所と合意形成できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド(AWS / GCP / Azure)の実務経験:
    パブリッククラウドを活用したシステムのモダナイズを推進するうえで、AWSをはじめとするクラウドの設計・構築・運用経験は即戦力として高く評価されます。
  • コンテナオーケストレーター(Kubernetes等)の運用経験:
    コンテナ仮想化の導入検討フェーズに貢献できるため、Kubernetes等の実運用経験を持つ方は特に歓迎されます。
  • IaC(Terraform・Ansible等)の知見:
    既存環境でのAnsible活用に加え、IaCによる自動化・効率化推進に携わった経験は業務にそのまま活かせます。
  • DevOps・CI/CD領域の経験:
    JenkinsやGitLab CI/CDを活用したDevOps体制強化に直結する経験として、即戦力として評価されます。
  • アプリケーション・ミドルウェアのセキュリティ設計・運用経験:
    セキュリティ設計・運用が明確なミッションとして掲げられているため、セキュリティ領域の経験は特に重宝されます。
この求人で得られるスキル
  • SRE・DevOps体制の設計・推進スキル:
    サービスレベル設計・DevOps体制の強化・自動化推進など、SREエンジニアとして組織全体のインフラ信頼性向上を主導する実践的スキルが身につきます。
  • クラウド移行・モダナイズの実践経験:
    VMware vSphere基盤からAWSなどパブリッククラウドへの移行や、コンテナ・マイクロサービス化を伴うモダナイズプロジェクトに携わることで、実践的なクラウドアーキテクチャ設計力が養われます。
  • 広範なミドルウェア・監視技術の習熟:
    Zabbix・Grafana・Kibana・Hadoop等の監視・分析基盤と、Ansible・Jenkins・GitLab CI/CDを組み合わせた統合的な運用自動化スキルを実務で習得できます。
  • セキュリティ設計・運用の実務経験:
    アプリケーションからインフラ層にわたるセキュリティ設計・運用を担うことで、幅広いセキュリティエンジニアリングスキルを体系的に積み上げられます。
  • 大規模社内システムの信頼性エンジニアリング経験:
    100以上の社内システムの安定稼働を支える責任ある経験は、SREエンジニアとしての市場価値を高める実績となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアSREエンジニア SRE体制の設計・自動化・DevOps推進を主導し、技術的難題への対応や後輩指導を担うシニアレベルへのステップアップ。実力主義の評価制度により、成果に応じた昇給・昇格が期待できます。
  • インフラアーキテクト クラウド移行・コンテナ化・マイクロサービス化を含むシステム全体のアーキテクチャ設計を担うスペシャリストポジション。技術力を極めることで管理職とは異なるキャリアパスを歩めます。
  • テックリード / チーフエンジニア Skyスタイル部のインフラ全体の技術方針を策定し、複数プロジェクトを横断してリードする役割。口コミサイトの集計データによると、チーフ職(35歳目安)で年収780万円以上の水準が確認されています。
  • インフラマネージャー / 部門責任者 SREチーム・インフラ部門全体のマネジメントを担い、採用・育成・予算管理まで担当する管理職ポジション。口コミサイトの集計データによると、部門責任者クラスでは年収1,000万円超も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、サービス残業禁止・ノー残業デーの徹底・高い有給取得率など、働き方改革の実績が口コミでも高く評価されています。給与水準は同業他社と比較して高めとの声が多く、賞与も安定して支給されているため、若手から高い収入を得やすい環境です。一方で、テレワーク・フレックスタイム制度が採用されておらずフル出社が原則であるため、柔軟な働き方を求める人にとってはミスマッチとなる可能性があります。チームワークと組織への一体感を重視する社風が強く、その文化に合う人には非常に働きがいのある環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準の高さ: 口コミサイトの集計データによると、エンジニア・SE職の平均年収は620万円台で、同業他社より高めとの声が多数。30代前半で年収700万円台に到達するケースも報告されており、残業代が1分単位で支給される点や安定した賞与も評価されています。
2. 働き方改革・福利厚生の充実: ノー残業デーの徹底(実施率80%超)、有給取得率78%超、バースデー休暇・出産祝い金・家族手当など多彩な福利厚生制度が充実しており、特に育児・子育て支援は業界内でも...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。