D【大阪】インフラエンジニア(情報システム部)
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:
情報システム部
■配属予定部署の特色・PR
情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約60名の社員が一体となって業務を進めています。
社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。
会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。
社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務企業や組織のITインフラストラクチャ(サーバ、ネットワーク、ストレージ、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。サーバエンジニアとネットワークエンジニアの両方のスキルを持つことで、システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当していただきます。
また社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングなど
幅広い業務にも携わっていただきます。【具体的には】
・BCP対策
・ネットワーク、サーバ、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用
・既存システムの運用、課題改善からリプレース
・SaaS製品(例;Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開
・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
・IT関連の問い合わせやトラブルシューティング当ポジションの魅力
ネットワーク・サーバ機器に触れていくことでインフラエンジニアとしてのスキルアップをしていくことが可能です。
会社の業績に応じたインフラ環境を社員に提供するため、リソース状況に応じた増強を推進しています。キャリアパス
・2017年12月
一般役職でキャリア入社
Active Directoryや仮想化基盤環境の設計や構築、情報システム部の依頼、問合せ業務に従事
・2019年4月
技術サブチーフに昇格
SKYDIV環境の社内モニター環境構築、運用開始
・2019年10月
技術チーフに昇格
統合ファイルサーバの導入、仮想化基盤環境の導入必要な能力・経験
■必須条件
下記いずれかかの実務経験が1年以上ある方。
・VMware仮想基盤環境構築・運用経験がある方、又は興味のある方。
・Active Directory環境構築・運用経験がある方、又は興味のある方。
・ネットワーク構築経験または物理設計の経験がある方。
・業者折衝、ネットワーク物理設計、物理作業経験者、又は興味のある方。※これまでのご経験やスキルによっては、 別のポジション(インフラ/クラウドエンジニア)へのアサインをご相談させていただく可能性がございます。
■歓迎条件
・VMware vRealize製品の活用経験
・NetAppを利用したファイルサーバやNFS環境構築経験
・NetBackupを利用したバックアップ環境構築経験
・Microsoft 365構築・設計・運用経験(Entra ID、Exchange Online等)
・Zabbix構築・設計・運用経験
・Nutanix仮想化基盤環境構築・運用経験
・社内SEとして業務されていた方
・ネットワーク管理経験のある方
・ネットワーク資格(CCNA / CCNPなどのベンダー資格)をお持ちの方
・ISO27001に基づいたシステム的なセキュリティ関連の知識をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験のある方求める人物像
・目標に向けて自発的に考え、行動できる方
・目標に向けて周りと協調して取り組める方
・困難な課題に対して、根気強く取り組める方
・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方・学習の習慣がある方 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪24階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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社内インフラを一手に担う充実感:
約60名の情報システム部メンバーと連携し、大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社の全社員が快適・安全に利用できるインフラ環境を提供するポジションです。会社の業績に間接的に貢献する達成感とやりがいを感じやすい環境です。 -
幅広い技術領域を横断して習得できる:
サーバ・ネットワーク・ストレージ・仮想化基盤・SaaS製品・セキュリティと多岐にわたる技術領域を横断的に担当するため、特定分野に留まらないフルスタックなインフラエンジニアとしてスキルアップが可能です。 -
実力主義による早期昇格チャンス:
年齢・学歴に関係なく実力と実績で評価される制度が整備されており、求人票記載のキャリアパス事例でも入社約2年でチーフへ昇格した実績があります。360度評価・インセンティブ制度・MVP表彰制度など多角的な評価制度が用意されています。 -
業界水準を上回る高水準な報酬:
企業公式情報によると2024年度の全社平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)で、近年も継続的な賃上げが実施されています。IT系エンジニアは社内でも特に高い年収水準となっており、残業代・賞与も手厚いと評価されています。 -
充実した福利厚生と「ホワイト企業」への取り組み:
経営理念に「ホワイト企業の追求」を掲げ、毎週水曜と第1・第3金曜のノー残業デー実施、育児休業男性取得率99%、出産祝い金(第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円)など、仕事とライフイベントを両立できる環境が整っています。
下記いずれかの実務経験が1年以上ある方を対象としています。
- VMware仮想基盤環境の構築・運用経験
- Active Directory環境の構築・運用経験
- ネットワーク構築経験または物理設計の経験
- 業者折衝・ネットワーク物理設計・物理作業経験
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自発的な目標達成力:
指示を待つだけでなく、目標に向けて自ら考え行動できる主体性が求められます。情報システム部では多様な業務が発生するため、自律的に優先度を判断し動ける力が重要です。 -
チームワーク・協調性:
大阪・東京・名古屋・札幌に点在する約60名のメンバーと連携しながら業務を推進するため、周囲と協調しながら課題に取り組む姿勢が不可欠です。 -
粘り強い問題解決力:
サーバ・ネットワーク・セキュリティにまたがる複合的なトラブルやリプレース案件など、困難な課題に対して根気強く向き合える姿勢が求められます。 -
継続的な学習習慣:
AI・SaaS・セキュリティなど日々進化するIT技術のキャッチアップが求められます。自発的に学び続けることができる方、学習の習慣がある方が活躍できるポジションです。 -
ユーザー対応力・コミュニケーション能力:
社内ユーザーからのIT関連問い合わせやトラブルシューティングにも対応するため、技術的な内容を分かりやすく伝える説明力と丁寧な対応力が求められます。
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NetApp・NetBackup等のストレージ・バックアップ環境経験:
NetAppを利用したファイルサーバやNFS環境の構築、NetBackupを利用したバックアップ環境の構築経験があると即戦力として活躍できます。 -
Microsoft 365(Entra ID・Exchange Online等)の設計・運用経験:
SaaS製品の調査・導入・運用・社内展開が業務の一部を占めるため、M365スイートの実務経験は特に歓迎されます。 -
ネットワーク資格・セキュリティ関連知識:
CCNA・CCNPなどのベンダー資格保有者やISO27001に基づくセキュリティ知識を持つ方は、セキュリティポリシー策定やインシデント対応業務での即戦力が期待されます。 -
Nutanix・Zabbix等の仮想化・監視ツール経験:
Nutanix仮想化基盤やZabbixによるサービス監視の経験は、社内インフラの安定運用・キャパシティプランニング業務に直結します。 -
プロジェクトリーダー経験:
既存システムの課題改善・リプレース等のプロジェクトを牽引するリーダー経験者は、情報システム部の中核を担う人材として重用されます。
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フルスタックなインフラ設計・運用スキル:
サーバ・ネットワーク・ストレージ・仮想化基盤・BCP対策・セキュリティと幅広い領域をカバーすることで、インフラエンジニアとして高い市場価値を持つ総合的なスキルセットが身につきます。 -
エンタープライズセキュリティの実践知識:
セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応など、企業全体のセキュリティ管理を主導する実践的なスキルを習得できます。ISO27001等の国際標準への対応経験も積めます。 -
SaaS製品の導入・展開マネジメント力:
Microsoft 365をはじめとするSaaS製品の調査から導入・社内展開までを担当することで、クラウドサービスの評価・選定・ロールアウトを主導できるスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール力:
業者折衝、機器選定、リプレースプロジェクトの推進を通じて、ベンダーや社内関係者をまとめるプロジェクトマネジメント能力が培われます。 -
キャパシティプランニング・将来予測力:
会社の成長に合わせたインフラリソースの増強計画や監視設計を担当することで、ビジネス成長とIT基盤をつなぐ視点と計画立案力が習得できます。
- 現在
- 技術リーダー / 技術サブチーフ 入社後2〜3年を目安に、チームリーダーとして特定技術領域(ネットワーク・仮想化基盤・SaaS等)のサブチーフを担います。実績・能力に応じて年2回の評価面談で昇格が決まります。
- 技術チーフ 統合ファイルサーバやSKYDIV環境など大規模インフラ案件の主導や、部門横断プロジェクトのリード役を担います。社内のキャリアパス事例でも入社約2年での到達実績があります。
- 係長・課長(チームマネジメント) 情報システム部内の複数チームや拠点をまとめるマネジメント職へのステップです。インフラ戦略の立案やセキュリティポリシーの全社展開を主導する役割を担います。
- 情報システム部 部門長・事業部長 インフラ・セキュリティ・SaaSに関わる全社IT基盤の責任者として、経営判断と連動したIT戦略の策定・実行を担うポジションです。社内公募制度やFA制度を活用した他部門へのキャリアチェンジも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:企業公式情報による2024年度の全社平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)と、IT業界でも高水準。残業代全額支給・賞与年2回+決算賞与(27年連続支給実績)など報酬体系への満足度が高い。口コミでも「同業他社より給与が高い」「30代前半で年収700万円台に到達した」との声が多数確認されている。
2. 働きやすさ・残業管理:2024年度の平均残業時間は18.3時間(10年前比で半減)。毎週水曜・第1第3金曜のノー残業デーが徹底されており、残業管理への評価が高い。有給消化率も高く休みやすい雰囲気があるとの口コミが複数確認されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り571文字)
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